其他回答(共7条)

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  2021-02-01 10:23 齐明明 客户经理

  1、关于2010年度南京市社会保险缴费基数的确定，请参照宁劳社征〔2010〕2号《关于申报2010年度社会保险缴费基数的通知》
  第二条，“缴费基数的确定”
  （一）我市社会保险各险种采用统一的缴费基数。
  （二）缴费单位应按照职工2009年度（2009年1月1日至12月31日）工资性收入总额的月平均数申报职工个人2010年度（2010年7月1日至2011年6月30日）的月缴费基数。职工工资收入无法确认的，其缴费基数按照不低于全省上年在岗职工平均工资确定。
  （三）根据《关于工资总额组成的规定》（国家统计局令[1990]1号）和《关于规范社会保险缴费基数有关问题的通知》（劳社险中心函[2006]60号），缴费单位申报的职工工资收入总额应包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资以及特殊情况下支付的工资性收入等。
  （四）参加机关事业单位养老保险或在省社保中心参加养老保险的单位，职工其他险种的缴费基数按养老保险经办机构确认的2010年度养老保险缴费基数申报。
  （五）社会保险代理机构应建立参保职工工资收入台帐。收入台帐须经被派遣（代理）单位(实际用工单位）和社会保险代理机构双方共同确认。
  （六）缴费单位申报的缴费基数应采取本人确认或公示等方式告知职工。本人确认原则上由职工直接在《花名册》上签名，各单位也可根据实际情况自行设计签名确认表；参保人员较多的单位可采用公示的方式予以告知，单位应将公示文书上报社会保险经办机构备案。职工签名确认表或公示资料将作为劳动保障部门评估缴费单位诚信等级的依据。
  2、缴费比例单位和个人分别为
  养老 医疗 生育 失业 工伤
  单位： 21% 8.5% 0.7% 1% 0.7%
  个人 8% 2% 1%
  希望我的回答能够对你有所帮助~祝问题顺利解决~
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  2021-02-01 10:20 梅金莉 客户经理

  正常情况下
  缴费总额＝单位缴费+个人缴费。
  一个职工的缴费总额的＝个人缴费基数*单位缴费比例+个人缴费基数*个人缴费比例
  同理，一个职工的单位缴费部分＝个人缴费基数*单位缴费比例，个人缴费部分＝个人缴费基数*个人缴费比例
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  2021-02-01 10:17 黄盛润 客户经理

  城镇职工养老保险（上海的标准）
  个人缴纳8%
  单位缴纳20%，其中12%给统筹账户，8%给个人帐户。
  也就是说你工资3000块，首先自己缴纳240块养老金。
  单位的缴费基数，是单位职工工资总额，不是按照你个人来算的，每个人工资有高有低，不一样的，假设你单位职工工资总额是150万。1000个工人。那么单位缴纳就应该是30万，其中18万是缴给国家的，12万是缴给职工的，每个职工个人就是缴180块给国家，120块给自己。
  那么，你自己就一共是缴纳540块，从你3000元的税前工资当中扣，其中180块给国家统筹账户，另外360块是到你自己的个人账户。
  其它地方，缴费比例可能不同，但是计算方式都是一样的。具体缴费比例，可以到本市劳动保障局官网或者打电话查询。
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  2021-02-01 10:14 米培燕 客户经理

  工资总额与劳动报酬密切相关，根据单位缴费基数与职工缴费基数相一致的原则，通过劳动报酬可以确定缴费基数。
  依据国家统计局有关文件规定，工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额，由计时工资、计件工资、奖金、加班加点工资、特殊情况下支付的工资、津贴和补贴等组成。
  用人单位的缴费基数是劳动者的缴费基数之和，即以劳动者上一年度平均工资收入作为缴费基数的计算基础。区、县社保中心应严格按国家统计局《关于工资总额组成的规定》和相关的法规、规章以及市统计局统计指标解释口径，对缴费单位及缴费个人的2002年度工资总额进行审核，并据此核定其2003年度的缴费基数。
  国家统计局《关于工资总额组成的规定》对工资总额的规定是：“工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。
  工资总额由下列六个部分组成：
  (一)计时工资;
  (二)计件工资;
  (三)奖金;
  (四)津贴和补贴;
  (五)加班加点工资;
  (六)特殊情况下支付的工资”。
  在该规定中，确定的可以不列入工资总额的范围是：
  下列各项不列入工资总额的范围：
  (一)根据国务院发布的有关规定颁发的发明创造奖、自然科学奖、科学技术进步奖和支付的合理化建议和技术改进奖以及支付给运动员、教练员的奖金;
  (二)有关劳动保险和职工福利方面的各项费用;
  (三)有关离休、退休、退职人员待遇的各项支出;
  (四)劳动保护的各项支出;
  (五)稿费、讲课费及其他专门工作报酬;
  (六)出差伙食补助费、误餐补助、调动工作的旅费和安家费;
  (七)对自带工具、牲畜来企业工作职工所支付的工具、牲畜等的补偿费用;
  (八)实行租赁经营单位的承租人的风险性补偿收入;
  (九)对购买本企业股票和债券的职工所支付的股息(包括股金分红)和利息;
  (十)劳动合同制职工解除劳动合同时由企业支付的医疗补助费、生活补助费等;
  (十一)因录用临时工而在工资以外向提供劳动力单位支付的手续费或管理费;
  (十二)支付给家庭工人的加工费和按加工订货办法支付给承包单位的发包费用;
  (十三)支付给参加企业劳动的在校学生的补贴;
  (十四)计划生育独生子女补贴”。
  工资总额的计算原则：工资总额的统计以劳动报酬为根据，工资总额的统计以在岗职工范围为前提，工资总额的统计不考虑其经费来源和支付形式，工资总额应按报告期实发数统计。
  工资总额与劳动报酬密切相关，根据单位缴费基数与职工缴费基数相一致的原则，通过劳动报酬可以确定缴费基数。
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  2021-02-01 10:11 连佩忠 客户经理

  养老保险缴费基数就是你缴纳养老保险所依据的工资基数。
  如你最后一行表示：2008年 你的缴费工资总额为23052元，12个月，月均工资基数为23052÷12=1921（元）
  那么你2009年7月起至2010年6月，每月单位需缴纳1921×20%=384.2元
  每月个人需缴纳1921×8%=153.68元
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  2021-02-01 10:08 龚小花 客户经理

  社会保险单位缴费基数的确定：
  (一)参保单位缴纳基本养老保险费的基数可以为职工工资总额，也可以为本单位职工个人缴费工资总额基数之和，但在全省区市范围内应统一为一种核定办法。
  单位职工本人缴纳基本养老保险费的基数原则上以上一年度本人月平均工资为基础，在当地职工平均工资的60%—300%的范围内进行核定。
  特殊情况下个人缴费基数的确定，按原劳动部办公厅关于印发《职工基本养老保险个人帐户管理暂行办法》的通知(劳办发〔1997〕116号)的有关规定核定。
  以个人身份参保缴费基数的核定，根据各地贯彻《国务院关于完善职工基本养老保险制度的决定》(国发〔2005〕38号)的有关规定核定。
  (二)参保单位缴纳基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险费的基数为职工工资总额，基本医疗保险、失业保险职工个人缴费基数为本人工资，为便于征缴可以以上一年度个人月平均工资为缴费基数。
  目前，一些地方整合经办资源，实行社会保险费的统一征收和统一稽核，并将各险种单位和个人的缴费基数统一为单位和个人缴纳基本养老保险费的基数，这种做法方便了参保企业和参保人员，有利于提高稽核效率。
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  2021-02-01 10:05 齐昆明 客户经理

  根据规定，单位缴费基数是本单位上一年度工资总额，并不是许多人认为的本单位职工个人缴费基数之和。
  单位缴费基数没有上下限的限制，以财务报表为准，而个人缴费基数则有上下限限制。因此二者不是同一概念，其数据计算办法也有不同。所以二者并不绝对相等。
  单位缴费基数大于个人缴费基数之和，说明本单位月均收入高于当地上一年度社平工资300％部分的金额相对于低于当地上一年度社平工资60％的部分的金额比较多。另外还涉及到上年度离职人员工资总额部分