其他回答(共7条)

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  2021-01-31 17:40 辛培勇 客户经理

  这个只能你买的，报销你自己的！你自己的是生育津贴啥的，都是优惠不是很大的吧？而且还要看你的公司有么有给你弄的，不然就有也报销不了的！
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  2021-01-31 17:37 赵顺达 客户经理

  生育保险：只要累计购买满一年，且生育期间一直在参保状态，女职工产假期间就可以享受到3至6个月的假期，以及享受工资待遇和产前检查费、接生费、手续费、住院费和药费的报销等等。(生育保险也是由企业购买，个人不用承担费用)。
  另外，生育保险以男方名义报销是有条件的：女方未就业且未有途径报销生育费用时方可以男方名义报销，且只能得到正常的生育医疗报销额的50％，另外，没有生育津贴的。除此之外，生育报销时需要收取住院结算单的原件，这个只会有一份，医院也没有办法开出第二份的。
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  2021-01-31 17:34 龚家逵 客户经理

  女职工没有缴纳社保但配偶有缴纳的，配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。
  领取《独生子女优待证》的男配偶享受 10 天假期，以孩子出生当月本单位人平缴费工资计发。
  男配偶假期工资 = 当月单位人平缴费工资÷ 30 （天）× 10 （天）。
  注意的是生育保险津贴办理时间为：生完小孩五个月内,分别由女职工，男配偶所在单位申领生育保险待遇。
  一、生育保险金
  生育保险金=生育津贴+医疗补助金津贴：以用人单位职工月平均工资为基数
  1、正常生育的 按3个月(90天)计发
  2、晚育的按3.5个月(105天)计发
  3、生育并已领取《独子证》的按4.17个月(125天)计发
  4、晚育并已领取《独子证》的按4.67个月(140天)计发 医疗补助金：以特区上年度企业职工月平均工资为基数 1、正常生育的 按2个月计发 2、剖腹产或多胞胎的按4个月计发。
  二、报销流程
  参保职工在同时具备下列条件时，可按规定享受生育保险待遇：
  1、符合国家、省、市计划生育政策规定；
  2、分娩或实施计划生育手术时，用人单位已为其参加生育保险且连续足额缴纳生育保险费满12个月。
  3、产前检查费和生产费用，当事人携带结婚证、社保卡（市民卡）及街道开具的计生证明到生育保险定点医院直接刷卡结算。
  4、申报生育津贴和一次性营养补贴，需填写《生育保险待遇申报表》并加盖单位公章，提供结婚证、独生子女证（孩子的）、出院小结等材料，于每月1-10日之间的工作日前往市医保中心生育科办理申报手续。（相关手续应在分娩后一年内办理）
  根据《中华人民共和国社会保险法》
  第五十四条
  用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。 生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
  第五十五条
  生育医疗费用包括下列各项：
  （一）生育的医疗费用；
  （二）计划生育的医疗费用；
  （三）法律、法规规定的其他项目费用。
  第五十六条
  职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：
  （一）女职工生育享受产假；
  （二）享受计划生育手术休假；
  （三）法律、法规规定的其他情形。 生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
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  2021-01-31 17:31 樊振玲 客户经理

  当然不可以的
  以男方名义报销生育保险条件之一是女方未就业且未参加任何形式的社保医疗保险。既然女方有新农村合作医疗保险，那就应当走新农合途径进行报销，不能通过男方的生育保险报销。
  PS：即便是符合以男方名义报销的女方，也只是报销生育医疗费用的50％，没有生育津贴的。
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  2021-01-31 17:25 齐晓娇 客户经理

  保险小编帮您解答，更多疑问可。

  你老公买的社保是五险一金，上面有个生育险，你马上生孩子了，你是不能有享受的权利的，必须要你也买了一年以上的五险一金才能享受生育险的。
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  2021-01-31 17:22 连保军 客户经理

  可以报，我老婆之前没买生育险，就是用我的报账的，只是会少很多，每个地区不同，需要问问当地社保局，或者问你们公司财务人员咨询
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  2021-01-31 17:19 龙层花 客户经理

  补充回复：在事业单位参保缴纳社保，是一定有缴纳生育保险的。
  你可以用以下方法查询社保：
  1、你可持本人身份证或社保卡到单位所属地社保局服务大厅打印个人帐户缴费清单。
  2、你可以打当地社保局电话报个人身份证号查询个人帐户社保缴费情况。
  3、你可以用社保号或身份证号，进入当地社保局网站，查询个人社保帐户缴费情况。
  你如果在单位有参保缴纳生育保险，连续缴费满1年，你老婆生育期间仍在正常缴费的，你可以拿老婆生育的缴费凭证，到单位去申请按比例报销费用。