其他回答(共7条)

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  2021-01-31 11:54 齐景岳 客户经理

  可以很肯定地说，从来就没有“城市独生子女父母退休费”这一政策。没有这一政策，又何来“发放标准”？
  城市机关、企事业单位、社会团体的工作人员退休后的退休费，按国家规定的标准发放。所不同的是，一些省市确实在《人口与计划生育条例》中规定了“独生子女父母退休后可提高百分之几的标准”的政策。而这一提高的比例是固定的。除非地方性法规重新对此项政策作出调整。也有些省市是规定在当事人退休时一次性拿到独生子女父母奖励金几千元。
  以你所说的为例，比如说，当事人退休工资为每月100元，因为其享受《人口与计划生育条例》中规定的“增加百分之五”的政策，那么，当事人每月退休工资可拿105元。此后，随着工资的不断调整，当事人每月工资涨到每月1000元，那么按同比，他能在退休工资中拿到1050元。
  因此，如果你对自己收到的退休工资有疑惑的，可直接向当地社保局咨询清楚。在网络上咨询该问题，由于各地的政策是不同的，因此你很难得到准确的答案。
  至于楼上已经被“网友（由某某某）推荐”的答案，肯定是错的，因为该答案涉及到的，是地方性法规的规定。那个答案可能只针对的是某一省市，但对其他的省市却是一点儿也没用的。
  希望我的回答能对你有所帮助。
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  2021-01-31 11:51 齐晓娇 客户经理

  对于独生子女父母的优惠政策，全国各地并不完全一样。
  依据全国各省独生子女父母退休养老金和奖励政策，你该拿多少?之前朋友圈有消息传独生子女父母每年领取960元，各地相关部分纷纷辟谣。“孝亲·中国”综合各媒体发布过的消息，整理了一份“全国独生子女父母退休养老金政策”，希望对你有一定帮助，先来看看政策是怎么规定的吧。
  独生子女父母奖励费由夫妻双方所在单位各发百分之五十。夫妻一方是农村居民或夫妻一方亡故的，独生子女父母奖励费由另一方所在单位全数发给。 有条件的地方，可以将独生子女父母奖励费改为独生子女父母养老保障金。 农村居民持有《独生子女父母光荣证》的，在审批宅基地、村级集体经济收益分红等利益分配时，独生子女按两人计算。农村承包土地和山林等，在同等条件下，优先照顾独生子女家庭。农村扶贫应当把贫困的独生子女户和女儿户作为重点对象。
  相关优惠政策措施有：
  1、非农失业人员(持有效失业证的)，独生子女父母奖励费由区财政开支。
  2、农村部分计划生育家庭奖励扶助政策。农村只有一个子女或现无子女的计划生育家庭，夫妻年满60周岁后，可享受奖励扶助金每人每年720元，直至亡故为止。
  3、农村符合计划生育政策放弃二胎生育的家庭参加城乡居民基本医疗保险保险的，个人缴费部分的50%由区财政承担。
  4、农村独生子女父母年满45周岁参加农村居民养老保险的，可以享受每人每年1000元的补贴，最高补贴年限为15年。
  以上是中国规定的政策，是统一的。以下是小编根据不同媒体所发的文章整理归纳的，具体以当地政策为准。
  据了解，山东、辽宁、黑龙江、江苏、安徽、湖北、新疆等省(区)规定，领取《独生子女光荣证》的退休职工按月加发一定数额退休金或者一次性养老补助。
  湖南、广西、海南、重庆、四川、贵州、云南、陕西等省(区)规定，为领取《独生子女光荣证》的退休职工按月加发一定数额退休金或一次性奖励。
  此外，北京、上海、广东、河北、山西、甘肃6个省(市)规定为领取《独生子女光荣证》的退休职工给予一次性养老补助。
  山东省：可加发5%退休金
  根据《山东省人口与计划生育条例》规定：只有一个子女自愿不再生育的，经本人申请所在单位或者村(居)民委员会核实，由乡(镇)人民政府或者街道办事处发给《独生子女父母光荣证》，凭证可享受奖励。
  独生子女父母为机关、事业组织职工的，退休后加发本人标准工资百分之五的退休金(退休金为百分之百的不加发)，其经费从原渠道列支。独生子女父母为企业职工的，退休时由所在单位按照设区的市上一年度职工年平均工资的百分之三十发给一次性养老补助。
  值得注意的是，《关于认真落实企业退休职工中独生子女父母养老补助有关规定的通知》规定：正常运转的企业，要依法落实独生子女父母退休一次性加发百分之三十养老补助政策，经费从企业成本(费用)中列支。由企业主管部门和当地政府负责督促落实。
  此外，困难企业退休职工中独生子女父母的一次性养老补助确实无力解决的，由同级人民政府统筹协调解决。进入破产、关闭程序的企业退休职工中独生子女父母一次性养老补助，由破产企业财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依序清偿，按规定发放。确实无力解决的，由同级人民政府统筹协调解决。
  辽宁省：可一次性补助2000元
  依据《辽宁省人口与计划生育条例》第三十三条规定，取得《独生子女父母光荣证》的城镇居民，享受下列待遇：职工退休后，由其所在单位每月发给10元或者一次性发给2000元补助费;无工作单位人员男满60周岁、女满55周岁后，按照有单位人员标准发给补助费，由当地财政支付。
  黑龙江省：一次性补助不低于3000元
  根据2003年实施的《黑龙江省人口与计划生育条例》规定，企业和实行养老保险的机关、事业单位职工，2000年2月1日前领取《独生子女父母光荣证》，在本条例实施后退休的，由其所在单位给予不低于3000元的一次性补助;2000年2月1日及以后领取《独生子女父母光荣证》的，由所在单位在领证时为其一次性办理相当于本人一个月工资额的独生子女父母补充养老保险。
  湖南省：可一次性补助5000元
  从2014年1月1日起，符合奖励条件的城镇独生子女父母，每人每月发放奖励金80元，直至亡故。原已享受增发本人基本工资5%退休金的，停止执行原待遇，按每月80元发放奖励金。原应享受而未享受或未完全享受增发本人基本工资5%退休金或一次性奖励5000元的城镇独生子女父母，在本规定实施时仍健在的，可以选择一次性5000元或者每月80元的奖励方式，但奖励方式只能选择一次，选择后不得更改。
  四川省：按缴费年限来算
  根据四川省劳动和社会保障厅关于印发《四川省完善企业职工基本养老保险制度实施办法的实施细则》的通知(川劳社发【2006】18号)文件第五十条第二款之规定：“取得《独生子女父母光荣证》(含2002年10月1日前取得的《独生子女证》)的职工、个体参保人员，退休、退职时，按缴费年限每满一年增发本人指数化月平均缴费工资0.1%的养老金。”
  上海市：可一次性补助5000元
  按照《上海市城镇职工养老保险办法》规定参加社会保险的人员，办理退休手续时，在按照《上海市城镇职工养老保险办法》规定计发养老待遇后，再给予一次性计划生育奖励费(即原计划生育一次性补充养老金)5000元。不符合前项规定的人员，女年满55周岁或者男年满60周岁的，由其户籍所在地的区、县政府给予5000元一次性计划生育奖励费。
  广东省：每月最低80元
  根据2009年1月1日出台的《广东省城镇独生子女父母计划生育奖励办法》规定，广东省城镇居民中，男性年满60周岁、女性年满55周岁的独生子女父母均可获得计生奖励。奖励金按每人每月不低于80元的标准发放，不影响其享受城镇居民最低生活保障待遇。
  属于农村户口的，根据相关规定，如独生子女父母一方已落实绝育措施，自落实绝育措施当月起至男性年满60周岁、女性年满55周岁止，按每人每月50元的标准发放奖励金;之后，则根据《广东省农村部分计划生育家庭奖励办法》规定，对上述奖励对象，按照每人每月120元的标准发放奖励金，直至本人死亡为止。
  深圳市：每人每月60元
  根据《深圳市独生子女父母计划生育奖励办法》，凡符合奖励条件的本市户籍独生子女父母，在男性年满60周岁，女性年满55周岁前2个月，向户籍所在地的社区工作站提出书面申请，可享受每人每月由政府发放的独生子女父母计划生育奖励金160元。
  青海省：每人每年加100元
  2012年，青海省人口和计划生育委员会、省财政厅、省人力资源社会保障厅联合印发了《关于建立人口和计划生育有关利益导向新政策的通知》(青人口发〔2012〕11号)，规定“对城镇居民独生子女父母、现无子女家庭父母及农牧区独生子女、双女户、现无子女家庭父母，参加城镇职工养老保险或城乡居民养老保险的，在原缴费的基础上每人每年再给与100元养老保险补助金，记入养老保险个人账户。”
  河南省：每人每年960元
  2015年，河南省正式建立城镇独生子女父母奖励扶助制度。从2015起，河南省18个省辖市、直管县的城镇独生子女家庭，只要父母年满60周岁，每人每年均可领取960元奖励扶助金。
  城镇独生子女父母奖励扶助对象以个人为单位，必须同时符合以下条件：
  (一)具有本省户籍的城镇居民或户口迁出本省但仍在本省领取退休金(养老金)的原本省城镇居民;
  (二)没有违反计划生育号召和政策法规生育且目前现存一个子女或子女死亡现无子女;
  (三)年满60周岁;
  (四)未享受外省(区、市)同类奖励与扶助、国家计划生育特别扶助以及农村计划生育奖励扶助。
  江苏南京：一次性奖励3600元
  江苏省南京市人口和计划生育委员会和南京市财政局联合印发通知，南京建立持独生子女父母光荣证退休的企业职工一次性奖励金发放长效机制，自2015年10月起，退休人员办理正式退休手续后，次月进行独生子女父母资格认定，认定后次月发放一次性奖励金至个人养老金账户。
  奖励对象为：2009年1月1日以后，持独生子女父母光荣证按企业职工基本养老保险规定办理退休手续的市属及以下企业退休人员和灵活就业人员。符合上述条件，奖励对象已死亡的，由其配偶或子女等法定继承人领取。一次性奖励金每人3600元。
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  2021-01-31 11:45 龚家跃 客户经理

  事业单位的退休人员可增加5%的退休金，企业退休人员是否执行各地不一样
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  2021-01-31 11:42 齐明柱 客户经理

  不是增加你的工资 而是父母可以凭借《独生子女证》 增领5%的退休金
  以下是该规定的文献资料
  独生子女父母退休费增加5％——
  实行计划生育、且终生只生育一个孩子已领取独生子女证的，现在或者说在2002年9月29日以前（2002年9月29日年省人大常委会陕西省第九届人民代表大会常务委员会第三十二次会议通过的《陕西省人口与计划生育条例》）已经退休或者内退的职工，退休费增加5％的问题，一些企业单位没有履行法律的庄严承诺，职工对此颇多怨言。本着维护党和国家利益和人民利益的一致性的原则出发。我们据此刊发了这一强烈的呼声，目的是维护法律的尊严，维护职工的正当利益。
  当年从提倡、推行到后来实行计划生育，作为我国基本国策的时候，从省革命委员会到市、区革命委员会，推出的奖励政策正是五花八门，各有重招。但就职工夫妻双方退休各增加退休费的比例有5％的，还有10％的。只要响应党和国家的号召，终生只生育一个孩子，简直什么样的愿都可以许，什么样的大话可以说。我曾经目睹当时提倡计划生育年间的情景，至今历历在目。
  1981年5月1日陕西省人大常委会颁布实施的《陕西省计划生育暂行条例》第九条规定： “ 领了《独生子女证》的独生子女的父母，年老退休时，干部、职工按退休条例规定增发退休金百分之五，终身无子女的增发百分之十。但按照规定应发和增发的退休金，不得超过本人标准工资。”
  到后来的几个条例，不知是忘记了这个承诺，还是什么原因，把年老退休时退休费增加的条款废止了。1986年7月31日公布的陕西省人大常委会颁布的《陕西省计划生育条例》，当年的承诺作废了：“陕西省第五届人民代表大会常务委员会１９８１年５月１日颁布的《陕西省计划生育暂行条例》和１９８２年１１月１日颁布的＜陕西省计划生育暂行条例＞补充规定即行废止。”
  1991年3月3日陕西省人大常委会第二十二次会议通过的《陕西省计划生育条例》也没有对领取独生子女证的职工夫妇年年老退休后退休金增加5％的条款。
  直到1997年的时候才得以修正。１９９１年３月３日陕西省第七届人民代表大会常务委员会第二十次会议通过　根据１９９７年８月２日陕西省第八届人民代表大会常务委员会第二十八次会议《关于修改〈陕西省计划生育条例〉的决定》修正。修正后的《陕西省计划生育条例》第三十二条规定 “符合规定可以生育第二个子女的夫妻，自愿终身只生育一个子女并领取独生子女证的，除享受独生子女户优待外，可一次性发给奖金二百元至一千元，退休后并可加发退休工资百分之五的退休金（加发后的退休金合计不超过本人原标准工资）。一次性奖金在计划生育经费和征收的计划外生育费中开支。”
  但是，刊发省设备安装公司职工反映问题的时候，他们不在这个条例调整的范围，因为在这个条例实施之前他们就退休或者内退了。现在这个公司就借口新的条例的第三十九条：　 符合规定可以生育第二个子女的夫妻，自愿终身只生育一个子女并领取《独生子女父母光荣证》的，可一次性发给奖金二千元，所需费用在计划生育经费中开支。独生子女父母从机关、事业单位退休的、加发百分之五的退休金，加发后的退休金合计不超过本人原标准工资；从企业退休的，应当提高基本养老金的标准，具体办法由省人民政府另行规定。
  企业以政府至今没有具体规定拒绝履行法规。然而，这些职工就享受不到法规赋予的合法利益。
  既然提到了这个法规，不理解的是这个法规实施时间已经过了两年零十个月了，省人民政府就怎么出台不了一个“另行规定”呢？
  虽然，2001年2月27日省劳动和社会保障厅对西安市劳动局的复函回答了这个问题，但随着2002年9月29日新的《陕西省人口与计划生育条例》的实施，也就自然失效了。
  不可否认，企业经营虽有千差万别，但必须认账，可以向职工欠账，绝对不可以赖帐。不能当儿戏打折，更不能一风吹。因为政府是人民的政府，就要对人民负责，就要维护人民的利益。况且是经省人大常委会以立法形式确保了的。别的企业没有执行，那你就可以不执行吗？别人违法，你就可以成为违法的理由吗？真是岂有此理！
  这些企业职工认为：法律规定的奖惩是平等的，公平的。他们就弄不明白，假如职工违犯了计划生育的规定，那么，处理是否这样的消极？那绝对不会的，可以说处理是绝对“不过夜”的，开除公职，是党员的开除党籍，还要罚几万元钱，过去规定还要征收1－14年的超生子女费什么的，至于大小会检讨过关那是必不可少的。为什么到现在兑现奖励的时候就一拖几年，甚至十几年呢？没有兑现呢？不可理解的是寻找各种理由和借口，不兑现法律的承诺！他们问：法规会失信于民吗？！
  这些问题如何？作为我国法制不断健全和完善，要构建和谐社会，怎么样履行法律的庄严承诺，付诸实际行动，使职工的利益不受损害，我们感到事关重大。计划生育作为我国的基本国策，那么确保国策的法规、文件和政策，不能有随意性，更不能食言当初的承诺；同样，我们执行法规也不能有随意性，法律作为恒定社会的原则，就必然有连续性、严肃性和带有强制性，这就是法治社会运行的轨迹。
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  2021-01-31 11:39 龚崇松 客户经理

  对于实行基本养老保险新办法计发养老金的，无法兑现工资增发5%退休金的政策，故实行一次性奖励金办法。也就是说行政机关、事业单位仍执行的是“持《独生子女父母光荣证》的职工，在办理退休手续后可按退休前的月工资增发5%退休金。”规定，企业“持《独生子女父母光荣证》的职工，可由所在单位在退休时给予一次性奖励。
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  2021-01-31 11:36 齐敦禹 客户经理

  根据该 《办法》，退休时加发退休费的发放对象为机关、社会团体、企事业单位工作人员中按规定办理退休手续的独生子女父母或无子女人员；

  凡参加社会养老保险、达到法定退休年龄后在社会保险经办机构领取养老保险金的独生子女父母或无子女人员。

  《办法》规定，发放的标准是，独生子女父母每月加发5%的退休费或基本养老金，独生子女死亡或无子女的人员每月加发10%的退休费或基本养老金。

  发放对象的退休费或者基本养老金基数增加后，加发的退休费或基本养老金也随之增加。

  退休费+独生子女费不能超过100%的工资额度，超过部分不予计发。

  也就是说，你领取的退休费和独生子女费之和，不能超过你原来的基本工资.

  此次奖励人群覆盖范围更广。我省在1979年制定城镇独生子女父母奖励制度之初，是以城镇职工作为奖励对象，不包括无工作单位的城镇纯居民。

  2009年10月22日省人民政府印发《湖南省城镇独生子女父母奖励办法》，将奖励对象范围由之前的城镇职工扩展至全体城镇居民。

  此次新完善的城镇独生子女父母奖励制度沿袭了这一政策，同时将历史遗留问题中应享受而未享受或未完全享受的对象也纳入奖励范围。

  2014年度直接受益人群约91万余人，实现了城镇居民的全覆盖。

  扩展资料：

  退休费也称退休金、养老金，是一种最主要的养老保险待遇。

  即国家有关文件规定：在劳动者年老或丧失劳动能力后，根据他们对社会所作的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件。

  按月或一次性以货币形式支付的保险待遇，是造福社会的需要，主要用于保障职工退休后的基本生活需要。

  退休费本着国家、集体、个人共同积累的原则积累、运作。

  当人们年富力强时，所创造财富的一部分被投资于养老金计划，以保证老有所养。

  从2005年开始至2015年，尽管国家连续第11年提高企业退休人员养老金水平，但由于受养老金水平差异较大、货币贬值和物价上涨影响。

  社会各界并不“领情”，相反，却是对养老金替代率连年下降的不满和质疑。

  养老金占工资比例连降九年，已跌破国际警戒线。

  参考资料：
  

  
  
  

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  2021-01-31 11:35 黄皖疆 客户经理

  有此政策，提高5％基础养老金的人员范围是：2006年1月1日以后办理退休手续的省级及以上劳动模范、有重大贡献的高级专家以及符合《××省人口与计划生育条例》规定的独生子女父母。同时符合两个以上条件的，累加执行。，