其他回答(共7条)

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  2021-01-31 08:05 黄生龙 客户经理

  不可以一次性交十五年，必须缴满五年才可以一次性交完。

  参加职工基本养老保险的人员，达到法定退休年龄时累计缴费不足15年的，可以延长缴费至满15年。社会保险法实施前参保、延长缴费5年后仍不足15年的，可以一次性补缴至满15年。

  扩展资料：
  

  补缴条件

  补缴社保，一般是针对一些历史遗留问题；进行参保（补缴）；在男60以下。女：50岁以下，社保满15年。可不必补缴；
  

  对于养老保险和医疗保险，社保是算累计的，只要在退休前累计缴纳相应的年限，就不需要再进行补缴了。
  

  但是在一些城市，如北京、上海、广州等，购房、买车摇号、子女上学等待遇需要外来居民的社保连续缴纳一定时间的记录，其中有的待遇在计算社保连续缴纳时间时，补缴的月份是算作连续的，所以如果中途出现断缴，可以找代理公司补缴来实现社保的连续缴纳。

  参考资料：
  

  
  
  

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  2021-01-31 08:02 齐晓彤 客户经理

  根据国家社保政策规定社保待遇需要缴满一定的年数，现在很多人买社保存在两种现象，第一是觉得社保一月一月太麻烦，万一那天自己破产了或者没有收入来源了，那每月一千多的社保费用将是个难题，还有就是年龄比较高的，现在很多农村劳动人员，出来在外面工作叶像买社保，可自己的年龄缺不小，如果买够社保年数自己早就到了退休年龄，收入来源也没有了，就像在还能劳动时交完社保。

  其实在前些年还是可以一次性交完的，在2019年国家社保新政策新出台以后，各个地区就已经收紧了对社保的一次性补缴。所以对于社保缴纳年限不足的退休老人来说，只能继续干活选择延迟退休，然后逐年缴纳，将所欠的缴费年限补上，最终就可以获得退休待遇。但是以上我们所说的是养老保险，养老保险的缴费年限不足已经无法进行一次性补缴。这点政策的取消也是让很多养老保险有过断缴的参保人办理退休尤为为难，买的比较早满足年限的人都已经开始享受退休生活领取养老金了，而有些高年龄老人缺还在工作，

  国家社保当中规定，养老保险的最低缴费年限要达到15年，退休之后即可按月领取养老金。但是医疗保险的最低缴费年限要达到25-30年，个别城市相关规定会有些差异。那么医保一次性需要补缴多少钱。医保的补缴费用其实是跟我们当地的社会平均工资有关。补缴正常说的话，如果是企业员工的话则是按照社平工资为缴费基数乘以2%，然后再乘以年限，再乘以12。以2000元为缴费基数，2%的缴费比例，一次性补缴15年，那么对应的金额就为：2000*2%*15*12=7200。这样算我们还只是按照最低的一档来计算，再加上欠缴的滞纳金的话，那么这个数额就不止如此了。如果是灵活就业人员的话，那么没有企业分摊，就得承受更大的缴费压力了。所以这也是为什么一些高龄劳动人员还在工作的原因。

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  2021-01-31 07:59 齐景国 客户经理

  什么条件可以一次性补交社保，如果是单位一直上班，单位没有给你交，这是可以补交的
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  2021-01-31 07:56 赵顺起 客户经理

  不可以，社保是国家保障公民性服务，管理很繁琐，不可能按每人需要提前收多少钱出来，另外还有一点很关键，每一年国家都会下社保基数，也就是月平工资数，所以没人知道以后要交多少钱，每一年都是有变化的。

  扩展阅读：

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  2021-01-31 07:53 车广侠 客户经理

  社保=养老金，缴满15年就可以了？

  大多数劳动者都是这样认为的，也不能说有错，毕竟很多劳动者对于工伤保险、失业保险、生育保险、医疗保险都不了解，没有享受过相关待遇。

  劳动者领取养老金需要满足三个条件：

  1、达到法定退休年龄，现行退休年龄是，男性60周岁，女干部55周岁，女工人50周岁。

  2、养老保险至少需要交满15年，退休后才有资格领取养老金。这15年的年限是可以累计的，中途断缴一段时间也没关系。

  3、办理退休手续，如果退休时仍然是在岗职工，直接把身份证、社保卡、劳动合同等交给单位去办就好了。

  然而现实中，很多劳动者在用人单位达到法定退休年龄，却因缴费年限不足15年，导致无法享受养老保险待遇。

  社保可以一次性补缴吗？

  如果是在单位达到退休年龄，因为单位没有缴纳社保或有几年没有缴社保，导致养老保险缴费不足15年，则可以要求单位一次性补缴。

  若是劳动者自己原因导致养老保险中断，那么在退休之前，是可以选择补缴中断缴费年限。有地方规定不能补缴的情形除外。

  还有一种情况是劳动者缴社保的时间比较晚，比如女性劳动者从40岁才开始缴纳社保，到50岁达到了退休年龄，但没有缴够15年，没有中断的情形是不能一次性补缴的。只能够选择延迟退休，逐年交费，直到累积养老保险15年再办理退休。

  如何一次性补缴社保？

  以成都为例，一次性补缴社保首先，补交社保要到本地的社会劳动保障局申请补交。

  申请补交以后，要准备好相关的原始资料。材料包括：职工本人档案或合同书，录用审批表，或者存在事实劳动关系的有效证明材料等。

  最后带上身份证，到当地社保局填写相关表格即可。

  企业养老保险的计算方式：

  以成都为例，根据最新的养老金计算办法，职工退休时的养老金由两部分组成：

  养老金=基础养老金+个人账户养老金

  个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(50岁为195、55岁为170、60岁为139)

  个人账户储存额=历年本人缴费工资*养老金个人账户储存比例*12*缴费年限

  基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资*(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%

  本人指数化月平均缴费工资=当地上年度在岗职工月平均工资×本人缴费工资平均指数

  所以退休时的基础养老金的多少，取决于三个因素：当地上年度在岗职工月平均工资、历年本人缴费工资基数与当地平均工资的比例、缴费年限。这三个值越大，能拿到的基础养老金越多。

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  2021-01-31 07:50 齐春影 客户经理

  1、如果是新参保补缴，有的地方允许一次性补缴够15年就办理退休手续享受退休待遇；但要一次性提取缴纳15年是不行的。因为每年社保局收缴的养老保险费都是以当地上一年度的社平工资为当年缴纳养老保险费的基数，这个基数每年都不相同，因此无法提前缴纳15年的养老保险费。
  2、只要你还没有达到法定退休年龄，就可以参保。也可以个人身份办理；有的地方要求有本地户口，也有的地方只要有居住证就可以，还有的地方没有居住证的外地人也可以办理参保手续，各地规定不一致，故以事先咨询当地社保局为宜。
  3、凡是办理社保参保、缴费、退休等都在当地社保局及社保局下属的社保办事机构办理。
  4、个人缴纳社保费（养老保险费、医保费）都是每年缴一次、每次缴一年；每年的养老保险费在上一年度社平工资下来后再由社保局分成60%、80%、100%至300%若干档次，参保人根据自己的经济承受能力选择缴纳，但最低不得低于60%。
  5、退休后养老金的多少取决于你缴费年限的长短、历年来缴费金额的高低、个人账户金额及利息的多少、退休时当地上一年度社平工资水平等许多因素，无法提前预计，但多缴多得是肯定的。
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  2021-01-31 07:47 连书纳 客户经理

  1. 如果是新参保补缴，有的地方允许一次性补缴够15年就办理退休手续享受退休待遇；但要一次性提取缴纳15年是不行的。因为每年社保局收缴的养老保险费都是以当地上一年度的社平工资为当年缴纳养老保险费的基数，这个基数每年都不相同，因此无法提前缴纳15年的养老保险费。

  2. 只要你还没有达到法定退休年龄，就可以参保。也可以个人身份办理；有的地方要求有本地户口，也有的地方只要有居住证就可以，还有的地方没有居住证的外地人也可以办理参保手续，各地规定不一致，故以事先咨询当地社保局为宜。

  3. 凡是办理社保参保、缴费、退休等都在当地社保局及社保局下属的社保办事机构办理。

  4. 个人缴纳社保费（养老保险费、医保费）都是每年缴一次、每次缴一年；每年的养老保险费在上一年度社平工资下来后再由社保局分成60%、80%、100%至300%若干档次，参保人根据自己的经济承受能力选择缴纳，但最低不得低于60%。

  5. 退休后养老金的多少取决于你缴费年限的长短、历年来缴费金额的高低、个人账户金额及利息的多少、退休时当地上一年度社平工资水平等许多因素，无法提前预计，但多缴多得是肯定的。