其他回答(共7条)

• 

  2021-01-31 05:27 连书纳 客户经理

  社保当中的养老保险规定的缴费年限是15年，累计缴满15年之后，达到法定退休年龄就可以去领取相应的养老金。不过这并不代表社保交满15年之后就可以停了。
  因为如果社保停了的话，那医保自然也就断缴了，而医保一旦断缴，参保人员就无法继续享受基本医疗保险待遇。而且医保也规定有缴费年限，通常要求男性缴满25年，女性缴满20年，如果医保没有缴满规定年限就不交了，那等到退休的时候，参保人员也无法再享受基本医疗保险待遇。
  还有，若是职工社保，那公司是必须要为其在职职工按时缴纳社保的，所以员工即使在退休前缴满15年，也不代表之后就不用交了。
  不过如果是以灵活就业人员的身份去缴纳社保，那在养老保险缴满15年之后的确可以停止缴纳养老保险，可以只单独缴纳医保。不同的地区，规定也可能会有所差别，不清楚的话，建议去咨询一下当地社保局的工作人员。
• 

  2021-01-31 05:24 车庆云 客户经理

  15年是一个基本年限，交满15年退休后就可以领养老金了。
• 

  2021-01-31 05:21 龚小花 客户经理

  可以，社会保障中心的人说，交满15年就可以了，保障自己将来能拿养老金了。
• 

  2021-01-31 05:18 连东英 客户经理

  我是社保专员，本文是给社保新手的最诚恳建议，尽力输出超级、无敌、干燥的干货！
  

  先说结论：当然不行。

  作为社保从业人员，从我的角度来看，15年的社保缴费年限，的确刚刚够最低养老保险缴费年限要求，可以领取养老金，但不要有太高期待，养老金会非常少。

  此外，对于医疗保险，估计题主理解有误，据我所知，医保最低要求20年或25年缴费，有些地区甚至为30年，才能有退休后医疗报销的待遇。

  所以，社保缴满15年就可以不用交了？

  仅从医疗保险缴纳年限的角度，就不可行。

  另外，假如社保一旦断缴，影响将很严重。

  我计划详细讲解一下，答案稍长，希望大家耐心看完。

  下面以我自己的经验来详细解答，请参考：

  再重复一遍题主提的问题吧：

  社保是不是只用缴满15年就可以不用交了？
  本人目前27岁，那么缴满15年后，是不是可以不用交了？
  缴满后，也可以继续享有社保里面的医疗保险么？有没有大神知道呀？

  社保包含五种，简单来说，为“养老”、“医保”、“工伤”、“失业”、“生育”，下面为官方含义。

  《社会保险法》第二条：
  国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

  现在我先从养老保险和医疗保险两个方面来说明：

  一、社保里的养老保险

  根据《社会保险法》第十六条：
  参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

  社保里养老保险规定的最低缴费年限为15年，达到15年只能说你有领取退休金的资格了，但能领取多少养老金？

  题主恐怕不太了解，作为从业人员，我可以负责任的说，我国养老保险体系里，执行的是“长缴多得，多缴多得”的原则。

  养老保险缴费基数越高，缴费年限越长，退休后可以领取的养老金才会越高。

  一个最低15年的最低缴费年限，坦白说，能领取的养老金太少了。

  二、社保里的医疗保险

  《社会保险法》第二十七条：
  参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇。

  在我国的现行规定里，如果你想享有医疗保险待遇，分两个阶段说下：

  1、上班期间，需要持续不间断月份的缴纳城镇职工基本医疗保险，注意不能间断，因为工作期间，当停止缴费的次月，就将不再享有生病费用医疗保险报销的待遇。

  所以，个人建议：

  千万不要裸辞！

  打算辞职之前，一定要找好下一份工作。

  
  

  2、到退休时，假如退休前的累计缴费年限达到当地规定最低缴费年限，可以退休后不用缴费，终身享受职工医疗保险报销的待遇。

  那么，问题来了，这个最低缴费年限，不同地区规定不同，少数地区定为15年，多数地区规定为20~25年，甚至有些地区规定为30年。

  如此长的累计缴费年限，不是简单的15年就能搞定的。

  不同地区规定的最低医保缴费年限，之前我做了全国典型城市的整理，本回答末尾即可查看。

  另外，工作期间，一旦断缴社保，影响将很严重：

  第一：对于买房、落户

  先说在部分一线城市，如北京、上海、杭州等地，车牌摇号，买房都与社保挂钩，如果产生了中断缴费现象，会对个人造成严重的影响。

  第二：对于生育小宝宝，想用生育保险报销

  惯例，先看规定：

  《职工生育保险实施办法》：
  用人单位已经按时足额缴纳生育保险费的，其符合国家政策的参保职工从参保缴费次月1日起享受生育保险待遇，从停止缴费月的次月1日起停止享受生育保险待遇。

  这样来看，断交社保后的次月，即无法享受生育保险报销待遇了。

  另外，生育保险报销，还有连续缴费的要求：要求用人单位已为职工连续缴纳一定时间的社保。

  各地政策不同，生育前要求连续缴纳年限有6个月、9个月、1年之分，当然有些福利好的城市机关、事业单位，只要求生产当月在缴纳社保即可。

  所以，断缴社保后，想使用生育保险，根据不同地方，最长可能需要等12个月以后了。

  第三：对于生病住院，医疗保险报销的问题

  以我所在地区的规定为例：

  以职工身份参保的参保人：
  （1）参保人或其单位停止缴纳医疗保险费的，参保人自停止缴费的次月起停止享受待遇。
  （2）参保人员中止享受医疗保险待遇60天内(含60天)补缴医疗保险费的，从缴费次月起享受统筹基金支付的待遇;
  （3）中止享受医疗保险待遇60天以上至180天(含180天)补缴医疗保险的，从缴费当月开始计算，3个月后方可享受统筹基金支付的待遇;
  （4）中止享受医疗保险待遇180天以上补缴医疗保险费的，从缴费当月开始计算，6个月后方可享受统筹基金支付的待遇。中断后未补缴的，视同重新参加医疗保险，中断前的缴费时间不计入连续缴费时间。

  这样来看，假如三月开始断交社保，那么从四月起，假如生病住院，确定是无法用医保报销费用了。

  再举个特殊的例子，假如三月和四月都断交了社保，由于合计断缴为61天，大于60天。

  即使五月交社保时补交，也只能3个月后，方可享受医疗保险报销的待遇。

  大家不要感觉生病住院，用不用医保报销无所谓，差别非常大：

  我摘录一个邵文娟老师主编的《社会保险理论与实务》里的的例子来说明：

  职工小A因病住院了，在二级医院住院了12天，花费医疗费用48000元。

  另外，当地二级医院社会医保统筹基金，起付线为1500元，报销封顶线为60000元

  具体支付比例，我做了一个表格，请见下图。

  现在假设所有住院治疗的药品和医疗服务，都在医保报销范围内（“两定点、三目录”内）

  那么经过医疗保险报销后，小A个人应该支付多少钱呢？

  查阅上述表格里的二级医院支付比例，计算过程如下：

  （不喜欢看计算过程的同学，可以跳过计算部分，直接看结论哈）

  1、起付线以下个人自付部分：

  1500元

  2、起付线至20000元中的个人自付部分：

  （20000-1500）*15%=2775元

  3、20000元至30000元中的个人自付部分：

  （30000-20000）*10%=1000元

  4、30000元至40000元中的个人自付部分：

  （40000-30000）*8%=800元

  5、40000元至封顶线的个人自付部分：

  （48000-40000）*3%=240元

  6、那么本次住院，小A经过医疗保险报销后，个人应该支付金额为：

  1500+2775+1000+800+240=6315元

  小结论：

  • 假如小A医疗保险断缴，无法用医疗保险报销，那么需要支付48000元的治疗费用。

  • 对比的是，现在经过医保报销后，小A个人仅需要支付6315元的费用。

  所以，医保太重要了，这还是小病。

  假如发生了意外，或得了某些重大疾病，花费几十万元。

  没有医保的报销来托底，靠个人和家庭，很难直接承担下来。

  另外，生活里，除了社保里的基本医疗保险以外呢，如果大家经济条件可以接受的情况下，最好再上一份商业医疗保险。

  相信我，不要一步到位，选价格多么昂贵的重疾险、高端医疗险。

  先选一款，两百块钱左右的“百万医疗保险”，就能获得非常不错的医疗保障。

  有了“基本医疗保险”，再加上商业医疗保险，两个加一块，基本上就完美，不用担心了~~

  参考文献：

  1.《社会保险学（第二版）》 主编：孙树菡

  2.《社会保险理论与实务》 主编：邵文娟

  3.《社会保险法》 2018修订版

  4.《职工生育保险实施办法》

  5.《关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》

• 

  2021-01-31 05:15 樊振清 客户经理

  社保累计交满十五年就可以享受养老待遇的，社保可以不交的，中断也没关系，只要累计交满十五年就可以了
• 

  2021-01-31 05:12 龚子飞 客户经理

  社保与我们每个人的生活息息相关，所以有关社保的话题一直备受人们热议，按照国家规定，社保缴费年限达15年，那么退休后就可以按月领取养老金了，那么这是不是意味着我们的社保只需要缴纳15年呢？
  就我国而言，社保的最低缴费年限为15年，这是享受养老待遇的最低门槛要求，只有缴费满15年的参保人，退休后才可以按月领取养老金。注意这里是可以领，那么到底可以领多少，这个是与参保人员缴纳养老保险的年限有关系的，我国养老保险实行的是多缴多得，长缴多得的原则，也就是缴费年限越久，那么退休后领取的养老金就越多。
  我国社保对于职工和企业来说，是具有强制性的，企业必须依法为职工缴纳社保，即使职工社保缴费年限已经满15年，只要职工还在单位上班，那么单位就有为职工缴纳社保的义务，所以对于上班族而言，社保并不是交够15年后就不用交了。
  对于灵活就业人员而言，社保是参保人员自愿缴纳的，所以当参保人员的养老保险缴费年限达到领取养老金的最低门槛后，参保人员可以选择不继续缴纳，当然如果想要领取更多的养老金，那么灵活就业参保者也可以继续缴纳社保。
  社保出了养老保险外，还包含医疗保险、生育保险、工伤保险，以及失业保险，其中医疗保险也是大家重点关注的险种，平时看病买药，住院就诊等都会用到医疗保险，而医疗保险和养老保险一样，也是有退休年限要求的，通常男性医疗保险累计缴费年限需要达30年，女性医疗保险累计缴费年限需要达25年，退休后才可以享受终身医疗保障，可见社保缴费15年，对于医疗保险而言，是远远不够的。
  总的来说，对于职工而言，社保即使缴费已达15年，也必须要继续缴纳社保，直到职工退休为止，而对于灵活就业人员而言，社保是自愿参加的，所以当社保缴费满15年后，可以选择不继续缴纳，不过缴费年限越久，退休后领取的养老金就越多，所以灵活就业人员可以根据自身情况选择是否要继续缴纳社保。
  此回答由康波财经提供，康波财经专注于财经热点事件解读、财经知识科普，奉守专业、追求有趣，做百姓看得懂的财经内容，用生动多样的方式传递财经价值。希望这个回答对您有帮助。
• 

  2021-01-31 05:09 齐晓天 客户经理

  对于没有工作单位的灵活就业参保人员，以及参加城乡居民养老保险的居民来说，社保是没有强制性的，大家可以根据自身实际情况自愿选择是否缴纳社保，所以对于这类参保人员来说，他们可以随时终止自己的社保缴费，一般社保中养老保险的最低缴费年限为15年，只要他们缴费满15年就可以享受养老保障，所以当社保交满15年后，他们可以选择不继续缴纳社保，等达退休年龄后即可按月领取养老金。
  但是对于参加社保的企业和职工来说，社保是具有强制性的，单位和职工必须依法缴纳社保，所以即使职工的社保已经交满15年，那么只要在继续工作，就还需要继续缴纳社保。我国样保险体系里，执行的是“多缴多得，长缴多得”的原则，15年至少缴纳养老保险的最低年限，参保人员缴纳的养老保险年限越久，那么退休后领取的养老金就会越多。
  另外社保中包含医疗保险，我国现行的规定里，参保人员享有的医疗保险待遇分为上班期间和退休时两个阶段，上班期间只要医保不间断月份的缴纳，那么平时都可以享受医疗待遇，但是如果想要享有退休医疗保障，那么则需要参保人的医疗保险累计缴费达一定年限，一般是男性30年，女性25年才可以享受终生医疗保障。
  总的来说，社保并不是只需要缴费满15年后就不用交了，社保缴费年限越久，那么大家退休后领取的养老金就越多，另外如果想要享受终生医疗保障，那么社保只缴费15年是远远不够的。