其他回答(共7条)

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  2021-01-29 10:11 齐晓庆 客户经理

  个人档案不能自己保管。万一遗失，哭得哭不出。把它存社区服务中心。
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  2021-01-29 10:08 符腾丹 客户经理

  不会影响社保的
  退休没有啥影响
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  2021-01-29 10:02 齐显尼 客户经理

  一般没影响，退休看你招工登记表、入伍表格等，劳动合同是93年以后有的，办退休时90年以后看你养老保险缴纳情况，养老保险缴纳情况能说明劳动合同情况。
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  2021-01-29 09:59 连保军 客户经理

  劳动合同是一式两份的。如果单位（甲方）的那份合同没归入你的档案，你可以将自己（乙方）的那份交人社局归档。
  遗失合同不影响继续参保缴费。如果你上个单位的工作时间是视同缴费年限，那么这个劳动合同就很重要，遗失了就会影响到以后退休费的计算。
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  2021-01-29 09:56 齐景娥 客户经理

  劳动者的档案里只有劳动合同，可以办理退休手续，档案和办理退休手续无直接关系。
  办理退休手续流程：
  1、到社保服务中心办事大厅预约，按预约时间和窗口排队办理退休审核手续;
  2、到人力资源和社会保障局设立的窗口办理退休审批手续。
  3、经人力资源和社会保障局审批符合退休条件的，请带退休审批表、本人身份证到个人缴费窗口修改基础信息，确认缴费情况。
  4、到指定银行办理养老金代发借记卡。
  5、办理完退休手续的次月底到社保局基金审核科领取《基本养老金待遇计算表》。
  可办理退休的情况有：
  (1)男性干部、工人年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年。
  (2)从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续的工龄或工作年限满10年。
  (3)男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工。
  (4)因工致残，经医院证明(工人并经劳动鉴定委员会确认)完全丧失工作能力的。根据《工伤保险条例》(自2004年1月1日起施行)规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴;工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
  (5)个人的累计参保缴费年限一般要达到15年(对于老职工，如果过去有国家承认的连续工龄，相应年限可以视同为已缴费。
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  2021-01-29 09:53 齐晓姝 客户经理

  不会
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  2021-01-29 09:50 辛国江 客户经理

  正常情况下，社保局办理企业职工参保需要审核个人档案、需要提供劳动合同。不签订劳动合同，意味着您未与用人单位建立正式劳动关系，只能以灵活就业人员身份不能以企业职工身份参保。在个人承担养老保险费相同的条件下，企业职工保险待遇（无论在职还是退休）都远高于灵活就业人员，计入个人养老保险账户金额也多。不转移档案到用人单位，意味着您档案里缺少工作期间的记录，无法计算工龄（社保办理参保工龄认定以档案为准，档案记载参加工作时间以经劳动局备案的劳动合同起始时间为准）。退休人员类别（是个体还是企业职工）、工龄、养老保险个人账户余额、缴费年限都是影响退休金计发的重要因素。