其他回答(共7条)

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  2021-01-27 09:53 齐晓娇 客户经理

  一般来说公司应该可以给你补交的。你最好去咨询下当地的社保局。
  如果公司不能补交，你可以以个人的名义申请补交社保，费用由公司报销也是一样的，个人交社保的时候，可以按照你从2002年进入公司后的基本工资来缴纳，但也要参照当地缴纳社保的最低基准工资等。
  最好还是直接打社保局的热线电话问。你的公司有义务给你补交，除非你们当初签过协议，协议写明是你自己不要社保的。
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  2021-01-27 09:50 龚峰景 客户经理

  你在单位上班，享受社保待遇，这是你应该得到的权利。
  所以补交是能够办理的。
  肯定是违规了.
  看得出用人单位极不负责任.
  你不用担心,可以使用法律来保护自己,根据《劳动法》的相关规定，用人单位必须跟员工签订劳动合同并购买保险，因此购买社保是必须的，属于强制保险，因此你可以跟用工单位协商解决，无果的情况下，申请劳动仲裁或向当地劳动保障部门反映并投诉，向当地法院提起诉讼等，是可以得到有效解决的。
  其证据就是证明跟单位有劳动关系，比如工资条，工牌等。
  一般需要补交所欠的月份.
  单位方式参保，以实际工资作为交纳基数。
  以单位买全社保为准，计算如下所示：
  医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；
  养老保险：个人为8%，单位承担20%；
  失业保险：个人为1%，单位承担2%；
  工伤保险:个人无，单位1%；
  生育保险:个人无，单位1%；
  公积金：个人3.5%,单位3.5%。
  而工伤和生育保险的费用均由单位承担。
  举个例子，以工资为7000元/每月，那么其需要交纳的保费为：
  医疗保险：7000*2%=140元，单位7000*8%=560元；
  养老保险：7000*8%=560元，单位7000*20%=1400元；
  失业保险：7000*1%=70元，单位7000*2%=140元；
  工伤保险：个人无，单位7000*1%=70元
  生育保险：个人无，单位7000*1%=70元
  公积金：7000*3.5%=240元，7000*3.5%=240元。
  因此个人总计为：1010元，单位总计为：2480元。
  计算的数据可能会与实际的有出入，但计算的方式是这样的.
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  2021-01-27 09:47 齐晓峰 客户经理

  如果当时没有补交，事后是可以一次性补交的，看看当地的政策。
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  2021-01-27 09:44 齐晓彦 客户经理

  我国1993年建立社保制度，1994年10月建立社保个人账户，你不会1988年就开始缴纳养老保险的。你1988--1994年为“视同缴费年限”，1994年10月后为缴费年限，根据你的这些年限，法定退休年龄后，你就可以办退休手续享受养老金了。
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  2021-01-27 09:38 米塞林 客户经理

  是这样的，养老保险最低交纳年限为10个月即1年时间，可以多交，到时就可以多领取。同时，养老保险可以累计计算交纳年限，即断断续续交纳是允许的。医疗保险至少需要交纳0年，达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗销（只要续平时也是可以的） 现在的退休年龄为：男性0岁，女性岁。当然从事高风险工种，失去劳动能力等特殊情况可以申请提前退休并领取养老金待遇 所以在到达退休年龄的时候，就需要向当地社保局申请一次性补交所次的用，否则会影响养老利益。
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  2021-01-27 09:35 龙宇飞 客户经理

  可以的，当兵的时候视同交费，你可以上你们当地的，办个养老保险的地方，他需要核实你当兵的材料，当你这个材料核实完以后，就可以给你办理补交，具体需要什么材料，你可以去你们当地的办理养老保险的地方咨询一下
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  2021-01-27 09:32 连亚玉 客户经理

  社会保险法
  第十六条　参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
  参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。