其他回答(共7条)

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  2021-01-25 13:12 龚崇松 客户经理

  如果在其他的公司缴纳了五险，在多重劳动关系的另一个单位，就只能缴纳工伤保险。
  

  如果是派遣的员工，很多派遣单位也都是缴纳工伤保险。

  一般的单位，都是缴纳五险的。

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  2021-01-25 13:09 齐景宪 客户经理

  单位就给你一人不交医疗保险吗，若是大家都没有，可以一起找吗
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  2021-01-25 13:06 边博洋 客户经理

  企业不能为职工只缴纳社会保险中的工伤保险。

  根据《社会保险法》规定，用人单位和劳动者应当依法参加社会保险，包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。 用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章 ，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

  自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

  实践中，有由用人单位没有完全参加五险的，主要是因为医疗保险和失业保险与基本养老保险、工伤保险、生育保险不再一个单位办理有关。只是参加工伤保险，社会保险机构不会办理。

  扩展资料:

  五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。“在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。”住房公积金为“应当缴纳“项目，法律上应当即为必须，同时缴纳也表现出这是一项义务。

  2016年3月23日“十三五”规划纲要提出，将生育保险和基本医疗保险合并实施。这意味着，未来随着生育保险和基本医疗保险的合并，人们熟悉的“五险一金”或将变为“四险一金”，医疗保险将与生育保险合并，有些大型企业会为员工购买福利，如人身意外险、重大疾病保险。

  2017年6月底前，部分试点地区将合并生育保险和职工基本医疗保险，产检费用将和普通医疗费用一同报销，试点期限为一年左右。第一批的试点地区包括河北邯郸、山西晋中、辽宁沈阳、河南郑州、湖南岳阳等12个城市。两险合并之后，未来就是四险一金了。参加医疗保险的人可以享受到生育保险的待遇。

  参考资料: 

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  2021-01-25 13:03 辛国爱 客户经理

  养老保险和医疗保险是两个不同的保险，各自没有联系，也没有连带关系，按照规定，单位应该给你缴纳医疗保险，不与缴纳保险是不符合规定的，你可以和单位协商，不成可以去劳动监察大队投诉。
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  2021-01-25 13:00 赵马元 客户经理

  用人单位应当全部足额的给职工缴纳社会保险，不能只缴纳工伤和医疗保险。
  用人单位的行为属于违法，劳动者可以申请劳动仲裁解决。
  《劳动法》第七十二条　社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
  第七十三条规定劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。
  第一百条　用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳，逾期不缴的，可以加收滞纳金。
  《社会保险法》第六十四条　社会保险基金包括基本养老保险基金、基本医疗保险基金、工伤保险基金、失业保险基金和生育保险基金。各项社会保险基金按照社会保险险种分别建账，分账核算，执行国家统一的会计制度。
  社会保险基金专款专用，任何组织和个人不得侵占或者挪用。
  基本养老保险基金逐步实行全国统筹，其他社会保险基金逐步实行省级统筹，具体时间、步骤由国务院规定。
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  2021-01-25 12:54 龚子龙 客户经理

  不可以，社保是具有强制性的，都是需要缴纳的。
  依据《社会保险法》
  第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
  无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。
  公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。
  第二十三条 职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。
  无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。
  第三十三条 职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。
  第四十四条 职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。
  第五十三条 职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。
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  2021-01-25 12:51 龚家贱 客户经理

  工伤以后就不交养老保险，只交医疗保险了，不影响以后拿退休公资。