其他回答(共7条)

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  2021-01-24 15:32 齐晓怡 客户经理

  社保交满15年后可以不再交费。如果有单位，即使缴满15年，但职工还未退休的，企业还得继续缴费，直至退休；个人缴纳社保的话，可停缴，也可继续缴纳，根据当地政策，肯定也是继续缴纳好，养老保险是遵循“多缴多得”的原则，缴费基数越高、年限越长，退休时领取养老金也越多。医保也可以选择不交，但是如果不交的，你在退休前不能享受医保待遇。你还需要注意以下问题： 1、社保需要要等到退休年龄到了以后办理了退休才能领养老金。退休年龄（男60周岁、、女55周岁） 2、如果没到退休年龄 在停交保费到退休这期间，不能享受医疗待遇。在办理了退休开始，可以享受医疗待遇。这之间可以用农合医疗或者城乡医疗来代替。 3、社保的政策当地不一样，建议你到社保部门直接咨询，养老保险可咨询当地热线：12333；回答的最有权威。
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  2021-01-24 15:26 赵顺贵 客户经理

  公办教师需要交社保。

  2015年1月14日，国务院印发《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》，决定从2014年10月1日起对机关事业单位工作人员养老保险制度进行改革。
  

  《决定》第三条规定：基本养老保险费由单位和个人共同负担。单位缴纳基本养老保险费（以下简称单位缴费）的比例为本单位工资总额的20%，个人缴纳基本养老保险费（以下简称个人缴费）的比例为本人缴费工资的8%，由单位代扣。按本人缴费工资8%的数额建立基本养老保险个人账户，全部由个人缴费形成。

  个人工资超过当地上年度在岗职工平均工资300%以上的部分，不计入个人缴费工资基数；低于当地上年度在岗职工平均工资60%的，按当地在岗职工平均工资的60%计算个人缴费工资基数。
  

  扩展资料：

  《事业单位人事管理条例》以法规的形式对事业单位工作人员参加社保进行了规定：事业单位及其工作人员依法参加社会保险，工作人员依法享受社会保险待遇。

  第七章 工资福利和社会保险

  第三十二条 国家建立激励与约束相结合的事业单位工资制度。
  

  事业单位工作人员工资包括基本工资、绩效工资和津贴补贴。
  

  事业单位工资分配应当结合不同行业事业单位特点，体现岗位职责、工作业绩、实际贡献等因素。
  

  第三十三条 国家建立事业单位工作人员工资的正常增长机制。
  

  事业单位工作人员的工资水平应当与国民经济发展相协调、与社会进步相适应。
  

  第三十四条 事业单位工作人员享受国家规定的福利待遇。
  

  事业单位执行国家规定的工时制度和休假制度。
  

  第三十五条 事业单位及其工作人员依法参加社会保险，工作人员依法享受社会保险待遇。
  

  第三十六条 事业单位工作人员符合国家规定退休条件的，应当退休。
  

  参考资料来源：

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  2021-01-24 15:23 齐星星 客户经理

  公办教师需要交社保。

  2015年1月14日，国务院印发《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》，决定从2014年10月1日起对机关事业单位工作人员养老保险制度进行改革。
  

  《决定》第三条规定：基本养老保险费由单位和个人共同负担。

  单位缴纳基本养老保险费（以下简称单位缴费）的比例为本单位工资总额的20%，个人缴纳基本养老保险费（以下简称个人缴费）的比例为本人缴费工资的8%，由单位代扣。按本人缴费工资8%的数额建立基本养老保险个人账户，全部由个人缴费形成。

  个人工资超过当地上年度在岗职工平均工资300%以上的部分，不计入个人缴费工资基数；低于当地上年度在岗职工平均工资60%的，按当地在岗职工平均工资的60%计算个人缴费工资基数。
  

  扩展资料：

  一、养老保险

  1、个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资（最低数为上年全市职工工资的60%；最高数为上年全市职工工资的300%）的8%缴纳。

  2、单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2006年1月1日起，人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。

  此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户，单位缴纳的19%划转为社会统筹，而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。

  二、医疗保险

  以北京市为例，医疗保险缴费比例（最低数为上年全市职工工资的60%）：单位10%，个人2%+3元；

  三、失业保险

  单位1%，个人0.2%；

  四、工伤保险

  根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间；

  五、生育保险

  缴费比例：单位0.8%，个人不交钱。

  六、公积金

  以北京市为例，公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过北京市职工平均工资的10%。2009年下半年起，北京市统一规定所有用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。

  参考资料来源：

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  2021-01-24 15:20 车广义 客户经理

  公办教师需要交社保。

  2015年1月14日，国务院印发《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》，决定从2014年10月1日起对机关事业单位工作人员养老保险制度进行改革。

  《决定》第三条规定：基本养老保险费由单位和个人共同负担。

  单位缴纳基本养老保险费（以下简称单位缴费）的比例为本单位工资总额的20%，个人缴纳基本养老保险费（以下简称个人缴费）的比例为本人缴费工资的8%，由单位代扣。按本人缴费工资8%的数额建立基本养老保险个人账户，全部由个人缴费形成。

  个人工资超过当地上年度在岗职工平均工资300%以上的部分，不计入个人缴费工资基数；低于当地上年度在岗职工平均工资60%的，按当地在岗职工平均工资的60%计算个人缴费工资基数。

  扩展资料

  缴纳社保的好处

  1、平时买药，或看病就医可以享受医疗报销，一般住院可以报销比例可以达到70%-80%，可以减轻看病的经济负担；

  2、缴纳社保的职工，只有累计缴纳满15年，退休后就可以领取养老金，养老金的多少与参保人员缴纳社保的基数、年限都有关，现在缴纳的社保费用越高，年限越长，以后退休了可以领取到的养老金就越多；

  3、社保保险可以让职工在生育期间享受生育医疗费用报销、并且还可以领取生育津贴；

  4、缴纳社保的人如果发生工伤、或失业，那么还可以享受一项基本生活的保障。

  参考资料百度百科-社保缴费比例

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  2021-01-24 15:17 龚巧丽 客户经理

  只要不是公务员，参保项目与一般事业企业单位是一样参保，缴费基数、缴费比例都差不多。
  1、缴费标准：职工工资总额。（职工工资总额低于上年社会平均工资60%的按社会平均工资60%缴费。高于上年社会平均工资60%的按实际工资缴费）；
  2、养老保险： 单位20%、个人8%；
  3、医疗保险：单位8%、个人2%；
  4、失业保险：单位2%、个人1%；（ 农民合同工个人不缴纳）
  5、工伤保险：以从事行业风险确定比例单位0.5%、1%、2%；
  6、生育保险：单位1%（武汉的是0.7%）
  公务员现在也是缴纳社保的，自从国务院印发《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》(以下简称《决定》)，决定从2014年10月1日起对机关事业单位工作人员养老保险制度进行改革，基本养老保险费由单位和个人共同负担。
  单位缴纳基本养老保险费(以下简称单位缴费)的比例为本单位工资总额的20%，个人缴纳基本养老保险费(以下简称个人缴费)的比例为本人缴费工资的8%，由单位代扣。按本人缴费工资8%的数额建立基本养老保险个人账户，全部由个人缴费形成。同时决定，统一提高全国城乡居民基本养老保险基础养老金最低标准，再次提高全国企业退休人员基本养老金标准。决定要求，个人账户储存额只用于工作人员养老，不得提前支取，每年按照国家统一公布的记账利率计算利息，免征利息税。参保人员死亡的，个人账户余额可以依法继承。
  决定自2014年10月1日起实施。这意味着近4000万机关事业单位人员养老将告别“免缴费”时代，将和企业职工一样缴纳养老金，持续多年的养老保险“双轨制”彻底打破。
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  2021-01-24 15:14 龙安隆 客户经理

  国发〔2015〕2号《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》明确规定从2014年10月1日起，国家机关和事业单位实行缴纳养老保险制度。
  公办教师， 属于事业单位的职工，当然要缴纳社会保险。是毫无疑问的。
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  2021-01-24 15:11 梅金莉 客户经理

  保险小编帮您解答，更多疑问可。

  你原来自己缴纳养老保险，参加工作之后，从入职的时间开始，单位应该给予你缴纳养老保险，单位和你共同缴费，对于过去你自己缴纳的部分，不会给报销的，因为那时候你不是单位的职工，没有义务给你承担。