未满18周岁可以缴纳社保吗
2010年我在苏州一家外资企业工作，做的是暑期工，只上了9天班那里太累了12小时都是站着，每天一顿工作餐额外夜里有一顿餐贴，说可以自己带，但是跟本没吃第二顿饭的时间当时离职手续，都办理过了，当时还差几个月才满18周岁，今年到实习时间了，结果一查，之前上班那家企业帮我缴纳社保了，请问合理吗？当时签的合同是2年，试用期是2个月，中途可以离职，但需要申请，批了就可以，我已经批了，手续都办理过了
米大丽
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2021-01-23 12:18
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2021-01-23 12:30最佳答案
原则上来讲，只要是有正式工作，未满18周岁是可以缴纳社保的。我国社保法没有明确限定未成年工不能缴纳社保。
《中华人民共和国社会保险法》
第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费。
其他回答(共7条)
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2021-01-23 12:39 黎皇兴 客户经理
国家规定年满16周岁的单位就要帮忙购买社保，这有什么大问题呢，老板交得多，你交得少，为什么不交呢。 -
2021-01-23 12:39 车广侠 客户经理
可以办理，因为现在未满18的也能办理。 -
2021-01-23 12:36 龙宝霞 客户经理
不可以，社会劳动保障法规定的社保最低缴费年龄18周岁。 -
2021-01-23 12:33 黄盛木 客户经理
你好，单位招用年满16周岁未成年工即可给员工缴纳社保，未满16周岁员工是不能缴纳社保。（浙江省） -
2021-01-23 12:27 齐晓强 客户经理
童工是未满16周岁的，16周岁～18周岁的是为成年工，是可以工作的，只不过收到法律保护，工作时间、工作条件各方面都是收到限制的。
只要是年满16周岁，社保开户的，当然可以缴纳社会保险。 -
2021-01-23 12:24 赵风莉 客户经理
不可以，社会劳动保障法规定缴纳社保必须年满18周岁。 -
2021-01-23 12:21 龙安隆 客户经理
要看你们公司给你开户没有，一般未满18周岁是不给交社保的，我弟弟也是未满18周岁，单位也没给交社保
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