其他回答(共7条)

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  2021-01-18 19:29 龚家跃 客户经理

  首先要申报劳动局，并备齐该职工病案资料，就诊医院诊断证明，填写表格（社保中心提供），劳动局接到单位提供的相关资料，会让本人去劳动局制定机构做鉴定，如果达到完全丧失或者部分丧失劳动能力，劳动局会出示鉴定结果。可不可以办理病退是要劳动局说了算的。
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  2021-01-18 19:26 梅金莉 客户经理

  可以办理病退，但是你必须符合社保关于“病退”的规定，一是到医保指定医院诊断治疗的证明书，二是向当地社保中心申报，并提供相关的证明材料和病历，通过社保中心的甄别鉴定以后，才能要求社保中心办理“病退”的审批，批准以后就可以办理“因病提前退休”。

  病退办理条件如下： 养老保险缴费原则上满15周年，女性45周岁以上，男性50周岁以上。所以只有一次性交齐，才能满足办理病退的条件。

  病退所需条件

  1. 国有企业、集体所有制企业、机关事业单位参保参保职工;

  2. 男性满50周岁，女性满45周岁;

  3. 工作累计满10年;

  4. 社保缴费年限满15年;

  5. 由县级以上医院诊断材料并经市劳动鉴定委员会鉴定完全丧失劳动能力。

  满足以上五个条件的员工，可办理病退。

  病退办理所需材料

  1、县以上医院出具“医疗诊断材料”原件一份。

  2、劳动鉴定表或鉴定结论书原件一份

  3、身份证原件和复印件一份，复印件加盖单位公章

  4、福建参保人员基本养老金领取资格认定表一式三份，加盖单位公章

  5、单位公示回执单一份，加盖单位公章

  6、个人申请报告一份，加盖单位公章

  7、原国有、集体企业职工的人事档案原件，及档案中招工登记表或大中专毕业生就业报到证、应征入伍登记表复印件(加盖公章)一份

  8、职工养老保险手册原件、复印件(加盖公章)各一份，若办理过双确认或政策性补缴的须提供确认表、政策性补缴表原件、复印件(加盖公章)各一份

  9、原国有、集体企业解除劳动关系协议书复印件一份，加盖单位公章

  10、原国有、集体企业职工解除劳动关系后重新就业，与新单位签订一年以上劳动合同并在新就业单位参加养老保险的，须提供与新单位签订的劳动合同原件一份

  11、单位有托管的附托管协议书复印件一份，加盖单位公章

  病退办理流程

  1.受理(初审)：窗口受理人当场审查提交材料是否齐全，对申请材料齐全的，出具初审意见，报复核;

  2.核准(审批)：审批人员对材料进行审核，作出核准决定。

  
  

  
  

  扩展资料：

  标准
  

  1、各种中枢神经系统疾病或周围神经肌肉疾病等，经治疗后遗有下列情况之一

  者：

  (1)、单肢瘫，肌力2级以下（含2级）。

  (2)、两肢或三肢瘫，肌力3级以下（含3级）。

  (3)、双手或双足全肌瘫，肌力2级以下（含2级）。

  (4)、完全性（感觉性或混合性）失语。

  (5)、非肢体瘫的中度运动障碍。

  2、长期重度呼吸困难

  3、心功能长期在Ⅲ级以上。左室疾患左室射血分数≤50%。

  4、恶性室性心动过速经治疗无效。

  5、各种难以治愈的严重贫血，经治疗后血红蛋白长期低于6克/分升以下（含6

  克/分升）者。

  6、全胃切除或全结肠切除或小肠切除3/4。

  7、慢性重度肝功能损害。

  8、不可逆转的慢性肾功能衰竭期。

  参考资料：
  
  

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  2021-01-18 19:23 樊振生 客户经理

  1、应不应该缴纳要看医保缴纳的年限，就像养老保险要满15年，医保一般省份要求是20年。办理好了病退一般当地社保机构会让你办理医保一次性移交，一次性缴纳一笔费用后以后不用交了。
  2,、这个病还是不要办城镇医疗了。
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  2021-01-18 19:17 龚小艳 客户经理

  1、材料审核：由企业或劳动保障事务代理机构提供相关材料，经市劳动保障局养老保险科审核符合退休条件的，通知申报单位进行公示;申报病退的职工到县市区劳动保障局购买病退材料(职工因病(非因工伤残)劳动能力丧失程度鉴定申请表、职工患病或伤残情况调查表、档案袋);

  申报病退职工要将需要鉴定的病种报全，持本人身份证原件、两张近期免冠一寸照片，并按照《非因工伤职工十种常见疾病劳动能力鉴定基本检查项目》要求，提供县级以上原始住院病历及以往病例资料。

  凡是需要提供住院病历复印件的，要加盖医院病案室章或医务科章，没有加盖印章的住院病历视为无效病历。

  2、办理公示：由申报单位在显著位置对拟退休人员的出生年月、参加工作时间、退休类别、工种及待遇情况进行公示，公示期10天;

  3、办理退休审批手续：公示期满无异议，由企业纪检、工会、劳资人事部门联合出具公示证明，并持退休审批表到市劳动保障局养老保险科办理职工退休审批手续。

  扩展资料

  办理病退的条件：

  1、凡是在个人窗口参保的下岗失业人员符合因病、非因工致残的，竟本人申请均可办理。

  2、病退年龄：男50周岁、女45周岁以上。

  达不到上述年龄因病可以办理退职。

  3、工龄15年以上。

  4、经市以上劳动鉴定委员会鉴定，完全丧失劳动能力。

  5、缴费年限(含视同缴费年限)满10年以其以上，实行建立个人帐户制度后缴费年限(含视同缴费年限)满15年及其以上的职工

  6、必须是已参加企业职工基本养老保险且保留企业职工身份的参保人员。

  参考资料来源：

  参考资料来源：
  

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  2021-01-18 19:14 龚崇权 客户经理

  职工未到正式退休年龄，社保未交满15周年。且职工本人患重大疾病，希望能够病退。提前办理病退，是需要社保部门和医保部分同时审核以后，才能做出的决定。在本人工作中，有过办理过病退（癌症等慢性病，可以达到病退的标准。）的先例，审核过程相当严谨。主要是防止，患有非重大疾病（含没有达到病退标准）的职工，冒充患有重大疾病，办理病退。病退以后的退休养老金，低于当地上年度社平工资的标准，工龄按照实际拥有的工龄计算。办理病退的职工，缴费年限和视同缴费年限，超过了15年的领取养老金的最低年限，就不存在补缴社保的必要。至于缴纳社保未满15年的职工，希望以患重大疾病为由，办理病退。同时，病退以后是否需要补缴，满足15年这个最低前提条件，只有咨询当地社保部门的负责人，得到最权威的答案。
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  2021-01-18 19:11 齐明明 客户经理

  病退必须达到两个条件：1、年龄，男50岁、女45岁以上；2、缴费年限10以上。只要符合上述条件，就到社保服务中心提出病退申请。社保会安排时间对你进行司法医学丧失劳动能力鉴定，经鉴定符合病退要求，就会给你办理病退手续。

  扩展阅读：

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  2021-01-18 19:08 黄百煜 客户经理

  灵活就业人员申请办理病退主要有三大条件：
  第一个条件，就是完全丧失劳动能力。根据我国社会保险法中的规定可知，只有完全丧失劳动能力的人才能申请提前退休，所以这是灵活就业人员办理病退的首要条件。那么问题来了，如何判断一个人完全丧失了劳动能力呢？对此，国家制定并实施了相关政策，想要办理病退的人需要去国家劳动部门指定的医疗鉴定机构做一个鉴定，只有鉴定的结果符合要求，才能办理病退。
  第二个条件，灵活就业人员没有固定的工作单位，那么就需要个人去办理其他的相应手续。例如，将自己的鉴定结果、申请材料等手续交给社保部门。因为固定职工有自己的工作单位，那么这些手续就会有单位来办理，职工本人是不需要亲自去办理的。
  第三个条件，养老保险缴费满15年。灵活就业人员还需要了解的是，办理了病退，并且还想申请提前五年退休的话，那么自己的养老保险最低缴费年限必须满15年，这是国家规定的。换言之，如果养老保险的缴费不够15年，那么是无法办理提前退休的。
  另外，灵活就业人员如果不能满足以上申请病退的条件，那么就只能申请正常的退休。到目前为止，依照国家规定，男性60周岁以上，女性50周岁以上即可办理正常退休，享受养老金待遇。显而易见，正常退休比病退的人多缴了5年的养老保险，那么退休之后的养老金自然要高于提前五年退休的人员。可见，灵活就业人员不管是申请病退还是提前退休，都需要根据国家的相关规定来执行。