其他回答(共7条)

• 

  2021-01-13 10:16 米增强 客户经理

  你的意思是问...社保交满15年后..那怕不上班或不再交社保了.到退休也能拿养老金吧~ 应该是累计交满15年
  就行了! 不需要连续交15年的!
• 

  2021-01-13 10:10 龚小芝 客户经理

  社保只要在退休前累计交满15年，就可以在退休后，根据社会平均工资及个人缴纳账户金额，每月领取到一笔数量可观的退休金。关于社保的更多作用，看这里：

  如果快到了法定退休年龄，还没有交满15年，主要有以下几种处理办法：

  1. 一次性补缴

  具体的一次性补缴政策还是以当地的社保规定为准，自从社保新规出来之后，很多地方已经不允许一次性补缴了，如果着急一次性补缴的话，可以咨询当地社保部门。

  2. 按年补缴

  对于很多即将到退休年龄，但是还未交够15年的人，也可以按年补缴，但是每年要缴纳一定的滞纳金。这种缴费通常为一次交清一年，并且没有企业分担的任何部分。

  3. 延迟退休

  利用延迟退休来解决未交够年限的问题，对于我们普通人来讲就是要多上几年班，公司将分担五险和一金。

  4. 改交城乡居民养老保险

  城乡居民可以自己支付的只有医疗保险和养老保险。像失业保险，工伤保险，生育保险和住房公积金这几种自己是无法缴费的。

  如果到了退休的年龄，养老缴费年限没有交够最低年限，经济条件允许，首先考虑争取一次性补缴或续缴，享受退休职工养老待遇。如果实在无力缴费，至少要参加城乡居民养老，获得一份基本的保障。关于社保缴纳更多需要注意的方面，都整理在下面了，有需要的自行查看：

  全网同号：学霸说保险，欢迎搜索！

  资料来源：

• 

  2021-01-13 10:07 连丽芳 客户经理

  社保分不同的种类，你这个问题应该是养老保险的那一块。
  养老保险的享受待遇：
  累计缴纳养老保险15年以上，并达到法定退休年龄，可以享受养老保险待遇：
  1、按月领取按规定计发的基本养老金，直至死亡。
  基本养老金的计算公式如下：
  基本养老金＝基础养老金＋个人账户养老金＋过渡性养老金＝退休前一年全市职工月平均工资×20％（缴费年限不满15年的按15％）＋个人账户本息和÷120＋指数化月平均缴费工资×1997年底前缴费年限×1．4％。
  2、死亡待遇。（1）丧葬费（2）一次性抚恤费（3）符合供养条件的直系亲属生活困难补助费，按月发放，直至供养直系亲属死亡。
  注意：养老保险应尽量连续缴纳，根据有关文件规定，凡企业或被保险人间断缴纳基本养老保险费的（失业人员领取失业保险金期间或按有关规定不缴费的人员除外），被保险人符合国家规定的养老条件，计算基本养老金时，其基础性养老金的计算基数，按累计间断的缴费时间逐年前推至相应年度上一年的本市职工平均工资计算（累计间断的缴费时间，按每满12个月为一个间断缴费年度计算，不满12个月不计算）
  举例来说吧：
  如果你2020年退休，正常你的基础养老金是2019年的社会平均工资×20％，但是如果你在退休之前养老保险中断了30个月，就是中断了2.5年，按2年算，你的基础养老金就是2017年社会平均工资×20％
  关于整个社保的详细情况，你还是去社保部门详细咨询一下，都弄清楚。
• 

  2021-01-13 10:04 赵香汝 客户经理

  养老保险连续交纳15年与累计交纳15年有什么不同？

  1、首先，养老保险连续缴纳15年是指15年中没有中断，一直缴纳，累计缴纳是指有中断，但是最后缴费年限相加15年；

  2、社保的养老保险累计交够15年,商业保险里的养老保险是是连续的；

  3、累计计算的缴费年限至少满十五年的，退休后才可以按月领取养老保险金。如果间断缴费导致累计缴费年限不满十五年的，只能领取一次性养老金；

  4、你缴纳社保的年数越多，基数越高，个人社保账户的总额就越多，退休时的养老金就越多。

• 

  2021-01-13 10:01 黄相森 客户经理

  社保不需要连续，目前的政策是退休前交满15年可以享受养老保险。

  1. 但是目前中国政府修改一系列社保规定，恐怕今后绝对不止15年。

  2. 五险中的养老保险必须在退休前累计缴纳15年。其他保险必须一直缴纳，不能断缴。

  3. “五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

  4. 其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。

  拓展内容。

  1. 社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

  2. 社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。
     

• 

  2021-01-13 09:58 齐春敏 客户经理

  社保包括五险，其中有养老保险，医疗保险，失业保险，生育保险，还有工伤保险。

  连续缴纳社保和累计缴纳满15年社保，领取退休金的时候差距是很大差距。

  主要影响还是在于缴费基数和指数化月平均工资的影响，如果我在2000年连续缴纳到2015连续缴纳15年养老保险和从1995年到2017年累积缴纳满15年；两个缴纳年限相同，但是缴纳时间不同，因为我们要考虑每年都在上调工资，相应的缴费基数有很大差距，从而影响我们的退休金；不过不管是连续还是累计都可以申请办理退休。

  扩展资料
  

  养老保险是在法定范围内的老年人“完全”或“基本”退出社会劳动生活后才自动发生作用的。所谓"完全"，是以劳动者与生产资料的脱离为特征；所谓"基本"，指的是参加生产活动已不成为主要社会生活内容。其中法定的年龄界限才是切实可行的衡量标准。

  同时被保险人只有满足以下两个条件，即：达到国家规定的退休条件已办理相关手续；按规定缴纳基本养老保险费累计缴费年限满15年的，经劳动保障行政部门核准后的次月起，方可按月领取基本养老金及丧葬补助费等。

  基本养老保险费由企业和被保险人按不同缴费比例共同缴纳。以北京市养老保险缴费比例为例：企业每月按照缴费总基数的19%缴纳，职工按照本人工资的8%缴纳。

  参考资料

  
  

• 

  2021-01-13 09:55 连东红 客户经理

  两种缴纳方式都是可以的，但社保缴费年限过短，对个人的影响还是蛮大，建议缴纳的年限长一些。

  职工养老保险领取条件。

  根据社保规定，职工或灵活就业人员领取退休养老金需要满足两个条件：一是达到法定退休年龄，二是社保累计缴费年限满15年。

  其中：

  第一个条件，法定退休年龄，分为两个群体。职工：男年满60周岁、女干部年满55周岁、女工人年满50周岁，特殊工种人员提前5年；灵活就业人员：男性年满60周岁、女性年满55周岁、个别地区50周岁。

  第二个条件，社保累计缴费年限满15年。需要注意的是，年限是可以累加的，即使期间出现断缴、停缴，也不影响。

  比如，某职工在A公司工作5年，社保交了5年；中间辞职从事自由职业3年，未缴纳社保；后来在B公司工作10年，社保交了10年。可以得到，该职工社保累计缴费年限=5+10=15年。

  社保缴费15年，影响退休养老金吗？

  一般情况下，职工退休养老金的多少主要取决于社保缴费基准、缴费年限、当地社平工资以及退休年龄。同等条件下，职工养老保险缴费年限过短，是非常影响退休养老金的。

  举个例子：

  比如，当地社平工资6000元/月，按照100%比例缴费，社保缴费基准6000元/月。职工甲社保缴费15年、职工乙社保缴费25年，根据计算:：

  两位职工60周岁退休之后，职工甲养老金约1522元/月、职工乙养老金约2536元/月，相差1000元/月。另外，随着国家年度养老金的调整，两者养老金之间的差距还将进一步拉大。

  可以肯定地说，不论职工社保连续缴满15年、还是累计缴满15年，对于养老金的影响都是很大的。

  医保断缴，慎重对待。

  一方面，职工退休之前，必须每月按时、足额缴纳医疗保险，才能完全享受医保待遇。一旦断缴、停缴，看病、住院将面临不能报销的局面。

  另一方面，职工退休时，医疗保险累计缴费年满达到参保地标准。大多数地区规定，男年满25年~30年、女年满20年~25年，可以终身享受医保待遇。

  基本养老保险和基本医疗是职工社保中的强制性险种，往往同时缴纳。社保缴纳15年，意味着医疗保险缴费年限15年。缺乏医保守护职工，潜在风险很大。同时，退休时职工医保缴费年限不足，后期仍需要一次性补缴、或者申请继续缴纳，省不了钱。

  综上所述，社保缴费累计年限满15年，退休即可领取养老金，但金额相对较低。需要注意的是，职工不缴纳社保，也不能享受职工医保。为了防患风险，建议转而缴纳城乡居民医保，费用划算，性价比高。

  拾壹，大型国企人资工作经验，欢迎关注、交流、评论，每天分享职场干货。