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  2021-01-12 17:45 齐新洲 客户经理

  生育保险待遇由用人单位在职工产后或手术后 18 个月内，向社会保险经办机构申请办理，申办时应填报《职工生育待遇申领表》，并提供以下资料：
  计划生育行政部门核发的生育证明；
  生育医疗证明、门诊病历、出院小结、计划生育手术记录等原始材料；
  婴儿出生证。
  社会保险经办机构应当自受理申请之日起 15 个工作日内对用人单位提供的资料进行审核，审核完成后将生育保险费用拨付给职工所在用人单位，并由用人单位按照本办法规定的生育保险待遇项目和标准发给职工。
  用人单位未按规定为职工办理生育保险参保手续的，职工发生的生育保险费用，由用人单位按照本办法规定的生育保险待遇项目和标准支付。
  报销需要带的材料有：
  医疗费用申报单；
  本人身份证或社会医疗保障卡；
  本人有银联标志的银行卡；
  本人的病历本；
  生产收费原件；
  费用明细单；
  出院小结。最好准生证也一起带上。如由他人代领，需带上代领人的身份证。
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  2021-01-12 17:45 龙小语 客户经理

  生二胎，生育保险如何报销？

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  2021-01-12 17:42 齐晓强 客户经理

  只要符合计划生育就可以享受生育保险，因此二胎也是可以享受生育保险的。当然前提是您已经缴纳1年以上生育保险。那么具体是什么呢？下文为您详细介绍。

  二胎可以享受生育保险吗？

  只要符合当地生育保险政策规定，同时又符合国家计划生育政策，且取得了《批准再生育一个孩子生育证》，生二胎也可以享受生育保险待遇的。

  生育保险报销条件是什么

  1、用人单位有为职工购买生育保险，并且在职工生育时为职工缴费累计达12个月。

  2、符合我国计划生育这一项基本国策，若是生育二胎者必须符合我国新出台的二胎政策。

  二胎生育保险怎么报销？

  1、所需材料：

  《结婚证》原件及复印件一份;

  《生育服务证》原件及复印件一份;

  婴儿出生证明原件及复印件一份;

  医学诊断证明书原件及复印件一份;

  《申领生育津贴人员信息登记表》一式两份(须用黑色签字笔填写)。

  注：以上复印件必须用A4纸。

  2、提交时间：每月1-10日(婴儿出生后的2个月后办理)。

  3、经办流程：单位经办人持以上材料上报社保中心，受理审批后30个工作日支付生育津贴费用。

  符合享受晚育(满二十三岁)奖励津贴条件的，夫妻双方应在《申领生育津贴人员信息登记表》中选择享受晚育津贴的对象，且夫妻双方本人签字确认，并由双方单位盖章。

  夫妻双方均已参加生育保险的，由女方单位填报《申领生育津贴人员信息登记表》;女方未参加生育保险，男方已参加生育保险，且由男方享受晚育津贴，则男方单位须填报《申领生育津贴人员信息登记表》(一式两份)并进行申报工作。

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  2021-01-12 17:39 赵马元 客户经理

  保险小编帮您解答，更多疑问可。

  没有按政策申领准生证，属于违规生育，必须缴纳社会抚养费。同时违反国家规定生育政策生育的，不享受生育津贴（产假工资福利）、医疗服务等生育保险待遇，即产假期间停止其工资福利待遇，不能报销检查费、接生费、手术费、住院费和药费等费用。总之是能享受产假，但无法享受有薪产假待遇。

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  2021-01-12 17:39 黄登源 客户经理

  享受生育保险
  应当同时具备两个条件
  （一）用人单位为职工累计缴费满1年以上，并且继续为其缴费；
  （二）符合国家和省人口与计划生育规定。
  也就是说，只要符合计划生育政策，不管是生第一胎还是第二胎，都可以享受生育保险。
  生二胎生育保险报销条件
  符合政策允许生育二胎的，可享受生育保险待遇。在领取二胎待遇时，有两种情况需分别处理：
  一种是之前已有生育二胎的计划，没有办理《独生子女父母光荣证》，那男职工就不享受15天的护理津贴；女职工一胎和二胎待遇一致，即可领取98天的基础产假工资（难产、剖宫产在98天的基础上增加15天）和生育医疗费。