其他回答(共7条)

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  2021-01-12 13:35 齐显尼 客户经理

  社保转移手续：
  1交身份证复印件到现参保单位。现参保单位：执该员工身份证复印件到当地社保领取社保中心银行帐号开户行等信息(有的是基本养老保险关系转移联系函，有的是盖个帐号信息戳，有的是介绍信，反正就是说明其银行帐号信息，让社保往这个帐号寄钱。注意：一般来说，需加盖社保公章)
  2把当地社保帐号信息交到在原参保单位。原参保单位：执当地社保帐号信息到当地社保办理转出手续。　所需材料：社保减少表、当地社保帐号信息(有的是联系函、介绍信等其他形式)、有的还需要本人写的转往外地的申请。当地社保会将养老保险个人账户部分汇寄到当地社保，并给一份养老保险转移单(或叫情况证明，上面记录有参保年限、缴费基数、汇寄个人账户部分金额等信息)。有的还有基金转出确认函等材料。原参保单位办结后，将养老保险转移单(或叫情况证明)、基金转出确认函等其他材料交给本人。
  3：将养老保险转移单(或叫情况证明)、基金转出确认函等其他材料交现参保单位。现参保单位：执养老保险转移单(或叫情况证明)、基金转出确认函等其他材料到当地社保财务查询是否到帐，如到帐，请财务在转移单上加盖公章确认到帐;
  4然后填写《社会保险个人账户转移单(转移单补填用)》(表二十二-2)(3份)，需本人签字)，并执保险转移单或缴费明细情况，到当地社保办理补填。
  社会保险是指国家为了预防和强制社会多数成员参加的，具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。
  社会保险 (Social Insurance) 是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
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  2021-01-12 13:32 连丽萍 客户经理

  余杭区劳动和社会保障局
  地址：余杭区临平东湖中路239号 邮编：311100 联系电话：86223971 传真：82222994
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  2021-01-12 13:29 黄睿多 客户经理

  可以到杭州医保局，办理参保转移。你在杭州参保不能使用余杭的医保卡的。其实你现在已经不在享受余杭的医保了，因为两地不能重复参保。办理了杭州的医保，余杭的参保关系就自然中断。所以要享受杭州的医保待遇，还要再办理杭州医保卡也就是杭州市民卡。
  补充：楼主要转医保参保关系，需要①本人持身份证原件和复印件或用人单位持介绍信和参保人员身份证复印件至市医保经办机构窗口。填写《基本医疗保障关系转移接续申请表》。经审核，符合转移接续条件的，由经办机构生成《基本医疗保障关系转移接续联系函》，并发给转出地经办机构，也可由参保人员本人持《联系函》直接至转出地经办机构申请办理医保账户转移。②本市医保经办机构在收到转出地经办机构提供的参保（合）凭证、《参保（合）人员医疗保障类型变更情况表》及个人账户余额后，经审核无误，录入相应的缴费年限和个人账户金额。
  如果你们单位人事部分有这个服务的，也可以让单位帮你们办。
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  2021-01-12 13:26 龚崇栋 客户经理

  1. 你是户口杭州的买房子至少没有户口和社保卡控
  2. 跨地区社保报销是可以的，但是有规定和报销比例的问题
  3. 社保转移麻烦，而且只转社保的个人缴纳部分，对统筹的不转移，所以对累积养老年限和基数影响很大
  4. 社保和你在单位的工龄和你档案的工龄是完全两个关系，社保只有养老金的累积年限
  5. 社保没有联网所以跨地域还是有很大差异的，外地户口的话跨区买房都没资格哦
  6. 在杭州买房没问题，你户口不牵扯，但是住院生育，医保，养老以后就是大问题，一把各个区域的社保基数养老金数额也有差异。
  7. 不可能面面俱到的，建议你在哪里买房，哪里安家就去哪里交社保
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  2021-01-12 13:23 符耀精 客户经理

  你退休了，房子在余杭，想迁户口到余杭定居，现在是网络时代，可以把你的社保和医保全都转去余杭，没多大影响，
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  2021-01-12 13:20 齐晗希 客户经理

  户口性质是“本地城镇”
  所谓“外地城镇”是指杭州以外的城市的城镇户口。
  备注：杭州2010年已经实现全市医保一卡通了，也就是说杭州市内各区市社保都统筹。
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  2021-01-12 13:14 黄盛木 客户经理

  没有太大区别的，同属杭州市， 杭州社保缴纳不同情况不同缴费标准： 灵活就业人员 新的缴费标准规定，灵活就业人员的职工基本养老保险，缴费基数为2673-10021元∕月，缴费比例为18%，缴费金额为481.14-1803.78元∕月；职工基本医疗保险缴费基数为2673元∕月，缴费比例为7.5%，缴费金额为200.48元∕月；重大疾病医疗救助费为3元∕月。 因此，灵活就业人员2014年社保最低缴费标准为：养老保险费481.14元∕月，医疗保险费203.48元∕月，两险合计684.62元∕月。 个体工商户 个体工商户的缴费基数，按参保人员上年度月平均实际收入(月平均工资)确定，上年度月平均实际收入(月平均工资)低于上年度全省在岗职工月平均工资80%的，按80%核定；高于300%的，按300%核定(上年度全省在岗职工月平均工资一般要每年5月份公布，在未公布前按上上年度全省在岗职工月平均工资预征)。2014年1月至5月个人缴费基数预征范围为2673元至10021元。 缴费比例：养老保险缴费比例18%，其中雇主承担10%，雇工承担8%；医疗保险10.5%，其中雇主承担8.5%，雇工承担2%；重大疾病救助每月3元由雇工承担；工伤保险由雇主承担0.5%；生育保险由雇主承担1.2%；失业保险雇主承担2%，非农业户籍雇工承担1%(农业户籍雇工不需要缴纳失业保险个人部分)。 因此，个体工商户2014年1月至5月社保五险合计最低预征缴费金额为890.45元∕月(其中，农业户籍雇工为863.72元∕月)，待2013年度全省在岗职工月平均工资公布后最低征缴金额还将调整。 企业单位 企业单位的缴费基数：单位缴费基数按当月全部职工工资总额计算确定；职工个人缴费基数按上年度月平均工资计算确定，当年新增职工按第一个月工资收入确定；计算缴费基数时，职工个人月平均工资低于上年度全省在岗职工月平均工资60%的，按60%核定；高于300%的，按300%核定。 缴费比例：养老保险缴费比例为22%，其中企业承担14%，职工承担8%；医疗、生育、失业保险缴费比例与个体工商户一致，工伤保险缴费比例根据企业所处的行业确定。 在2013年度全省在岗职工平均工资公布之前，职工个人社保费用合计最低预征缴费金额为223.55元∕月(其中，农业户籍为203.50元∕月)，待2013年度全省在岗职工平均工资公布后再作调整。 及时缴费 确保足额扣款 用人单位未按规定缴纳职工医保费导致参保人员中断参保的，由用人单位按规定补缴；用人单位足额补缴所欠的职工医保费的次月起，恢复其单位职工的医保待遇。参保人员在中断期间发生的医疗费，除应由个人承担的部分外，其余医疗费由用人单位承担。为此，区人力社保局温馨提醒：为了维护参保人员合法权益，请参保单位务必按时足额为职工缴纳社会保险费。 参保人员应及时缴纳社保费用，其中选择代扣的灵活就业人员及个体工商户雇主应保持用于缴费的银行账户余额充足，确保每月能够按时足额扣款。 申领用工补助和社保补贴的个体工商户，如果社保缴费账户已经出现金额不足，其中缴费方式为“地税代扣”的，请先到地税相应窗口缴纳不足部分；缴费方式为“余杭区农村商业银行代扣”的，请就近至区市民之家人力社保局窗口，余杭、瓶窑或塘栖人力社保所打印缴款单后到余杭区农村商业银行窗口缴费，然后再办理申领手续。 参保人员如暂停或终止在余杭区参保的，请及时就近至区市民之家人力社保局窗口，余杭、瓶窑或塘栖人力社保所办理停保手续或银行中国点办理代扣取消手续