其他回答(共7条)

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  2021-01-10 13:16 米国连 客户经理

  社保可以在退休的时候，办理一次性补缴的，之前没有社保帐号，也是不能补缴的
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  2021-01-10 13:13 辛培兵 客户经理

  当然可以。

  社保缴费年限是累积计算的，中间允许有空档，空档部分你可补可不补。

  如果你原来的社保账户停缴的时候已经办理了停缴手续，那么你的社保账户现在就是封存状态，你可以直接去办理续保手续。

  如果你原来的社保账户停缴的时候没有办理社保停缴手续，那么你的社保账户现在就是处于欠费状态，则必须补缴完欠费，甚至一定的滞纳金才可以办理续缴手续。

  可以选择续交，交满十五年就可以享受社保的，断断续续没有影响的，也可以选择补缴，但是补缴费用肯定是要自己出的，需要补缴尽早，越拖滞纳金越多。

  一：补缴条件

  补缴社保；一般是针对一些历史遗留问题；进行参保（补缴）；在男60以下。女：50岁以下，社保满15年。可不必补缴；

  社保中途断了，是否需要补缴？

  不需要，社保是算累计的。在累计满15年。年龄达退休要求，就不需要进行补缴；　【237号文】

  以个人名义参保的，如果漏缴不能够进行补缴，只有由单位原因造成的漏缴才能够进行补缴，并且补缴

  解读：社保法

  解读：社保法

  五险。如果单位没有做申报（没有给开户）的只能补缴养老。缴纳一段时间后，中断想补缴地可以找代理公司补缴。

  缴费单位（不含个体、自由职业者）漏缴职工养老保险费的，应带以下材料到各社保经办机构办理基本养老保险费个案补缴：

  1、职工档案和养老保险手册；

  2、《补缴基本养老保险费申请表》；

  3、劳动合同、工资发放明细表员工补缴当月个税证明等；

  4、其他相关材料。

  二：补缴时效

  根据《社会保险法》[1] 第五十八条规定用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

  第六十三条规定用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。

  一般情况下，补缴保险的期间根据社会保险费征收机构视企业情况而定

  三：所要补交的信息

  1 身份证号码

  2 姓名

  3 有社保卡的需要社保卡的电脑号

  4 需要补交的时间段

  5 时间为近三月当天成功补交

  6 如跨年补缴需进行前置审批

  拓展资料：

  社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

  社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。

  在我国，社会保险 (Social Insurance) 是社会保障体系的重要组成部分，其在整个社会保障体系中居于核心地位。另外，社会保险是一种缴费性的社会保障，资金主要是用人单位和劳动者本人缴纳，政府财政给予补贴并承担最终的责任。但是劳动者只有履行了法定的缴费义务，并在符合法定条件的情况下，才能享受相应的社会保险待遇。

  个人交社保和单位交社保的区别

  （1）缴费险种不同

  以个人身份缴纳的社会保险只有养老保险和医疗保险两种。按照规定，灵活就业的人员，以个人名义自愿参加基本医疗保险和基本养老保险，不纳入失业、工伤和生育保险的参加人群范围。

  而且，单位为职工缴纳社保是带有强制性的，《中华人民共和国劳动法》第72条规定：社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

  （2）缴费比例不同

  养老、医疗和失业保险是由个人和企业分别缴纳的，一般企业占大头（全国各地缴费比例有所不同），如北京市2016年的社保缴费比例为：

  1. 养老保险费：单位缴纳19% ，个人缴纳8%

  2. 失业保险费：单位缴纳0.8% ，个人缴纳0.2%

  3. 医疗保险费：单位缴纳10% ，个人缴纳2%

  工伤保险和生育保险是不需要个人缴纳的，全部由企业缴纳。而以个人身份缴纳保险费则需要全部由个人负担了。

  企业如何为员工办理社保
  

  (1)社保开户

  企业需要在成立之日起三十日内去社保局办理社保开户。社保开户后会拿到《社保登记证》。

  (2)增减员

  单位每月都必须把企业新增的员工添加进单位的社保账户中,并把已经离职的员工从账户中删除。社保账户是一个独立的账户,增减员工的操作必须要在账户中进行。

  (3)确认缴费基数

  单位每月需要为员工申报正确的社保缴费基数，以确保社保的正常缴纳。社保的缴费基数以员工上年度平均工资或入职首月工资为准。

  (4)社保缴费

  如果企业、银行、社保管理机构三方签订了银行代缴协议,则社保费用将在每月固定时间从企业银行账户中直接扣除。当然企业也可以选择通过现金或者支票的形式前往社保局现场缴费。

  参考资料：

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  2021-01-10 13:10 车广侠 客户经理

  社会保障卡也称社保卡，社保卡的功能和作用在参保人员参保缴费，或缴费年限满十五年(含)以上并达到规定退休年龄，享受养老待遇，社保卡的用途是十分广泛的。那么，如果曾经参加社保缴费，之后长期停缴费，社保卡原有的功能还能发挥作用吗？事实上，在这样的情况下，社保卡是发挥不了作用的。所以，社保卡是相对于连续参保缴费人员和退休人员才起到应有作用的。

  当然，如果你的社保卡好几年没有缴费，虽然作用有限，但是其实还是有一定的作用的，毕竟你这六年的累加缴费年限是体现在里面的。因此，就算停用了社保，只要日后找到新工作，再续交就可以了。当然，对于这几年的钱，养老保险这一块，可以补缴，也可以不补缴。不补的话就少着六年的养老保险累加缴费年限。补上的话，大概也就是几万块钱。这样一来，你所有的年限就全都续上了。尤其你的社保编号不会注销的。如果你自己继续续交社保，或者新的工作单位，也会继续给你交社保。

  我们知道，现在的国家规定是，累积缴满15年社保，达到法定退休年龄就可按月领取基本养老金。因此，你可以继续续交，或者找到工作后，新工作单位继续给你续交。社保卡里以前的社保余额是一直都存在的，不会被清零。重新交社保后，相应的，医保也会重新开通。对看病、住院、报销，作用非常大。值得注意的是，现在社保卡跟很多功能相连，并不单纯只是交社保而已。相信未来还会开发出更多的功能。

  总而言之，几年没有交社保，继续交钱还是可以用的，因此，千万不要丢掉社保卡。

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  2021-01-10 13:07 黄盛楠 客户经理

  前单位社保欠费3个月 在不补齐欠费的情况下 可以由新单位继续交吗：是可以由新单位继续交的。
  一、社保是可以补交的，只要劳动者提供劳动合同、工资单给社保部门，社保部门就可以要求用人单位和劳动者按照各自的比例缴纳。
  二、社会保险是国家强制性要求购买的一种保险，国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，建立社会保险基金，目的使劳动者在年老、患病工伤、失业、生育等情况下，获得帮助，享受保险待遇。我国《劳动法》《社会保险法》都明文规定，用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务，明显具有国家强制性的特点，用人单位不得以任何借口和理由拒绝承担该项法定义务。
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  2021-01-10 13:04 黄盛洁 客户经理

  社保要续交必须把欠费补起来，否则是办不成的。
  重新交是不划算的，因为你原来的缴费年限就没有了，一切得从头来。况且可能还不会允许重新交。
  看来你还不了解保险的意义。
  社保的原则是多交多得。交的时间越长，交的数额越高，将来退休的养老金就越多，20多岁开始交肯定比30多岁、40多岁开始交有优势。不仅社会保险，商业保险也是这样（交的时间越长将来得到的就更多，所以说缴费年限很重要，最好不要终止重新来过）。
  也肯定不是自己给自己发工资。如果是，你何必交社保，把这笔钱零存整取到退休时拿出来用不就得了。
  可是，这笔钱，几十年后还值不值钱？货币贬值、物价上涨，这是大趋势，肯定的。自己存的钱能跟得上吗？
  有了社保，在正常的生存年限里，肯定拿回来的钱要比曾经交的钱会多得多。因为不管你曾经交了多少，到退休时总是以上年度的社会平均工资为主要测算数据，而且，就是退休了不再交钱，养老金也会根据当时的经济情况不断有所提高（近几年国家不是连续在调高企业退休人员的养老金吗）。
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  2021-01-10 13:01 窦连水 客户经理

  如果你的社保欠费一年都没有交的话，你的社保里边社保号就会被封存。
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  2021-01-10 12:58 赵香汝 客户经理

  1、一个城市一个身份证号只对应一个社保帐户，没有重新交的说法，只是接着原来的帐户接着缴纳即可。
  2、如果原社保帐户是欠费状态，则一定得补交。如果原帐户显示是封存状态，是否一定要补交，得咨询当地社保部门12333电话。如果补交，按照现在缴费基准来补交。
  3、所谓15年是指养老保险缴费的最低年限。影响养老金高低的因素主要有：退休上年度当地社会平均工资、缴费基数的高低、缴费年限的长短等等。
  基本养老金＝退休前一年全市职工月平均工资×20％＋个人账户本息和÷120+调整参数。养老保险是遵循“多缴多得”的原则，缴费基数越高、年限越长，退休时领取养老金也越多。你交的只是你个人账户的钱，你将来的退休金第一部分是国家支付的。
  4、医疗保险缴费年限各地规定不一，15/20/25/30年都有，只有满足这个年限退休后可享受退休医疗。
  不同意“自己发自己工资”的说法，养老金不是，医疗也不是，在出现大病医疗、住院医疗等情况下，有很大一部分资金是社会统筹为你支付的。