老婆生小孩可以用我的医保卡吗

我老婆没有医保的,生小孩时能用我的医保吗???
齐明柱 来自: 移动端 2021-01-06 13:03

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2021-01-06 13:18最佳答案

女方不能用男方的医保进行报销,医保报销只限本人使用
如果男方有生育险,可以用生育险报销女方产检、住院的部分

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其他回答(共7条)

  • 2021-01-06 13:21 车广侠 客户经理

    你好,缴费的时候可以用。还有个小建议:你夫人如果参加生育保险,在怀孕期间登记姓名时一定要用你夫人自己的名字,这样在怀孕期间的所有检查费用都可以按规定比例报销。望采纳。
  • 2021-01-06 13:21 黄皖生 客户经理

    老婆生孩子,老公单位的社保可以享受报销,但不同地区的社保局可能会有不同的规定。
    一般来说,男职工生育保险报销条件:
    1、男职员连续参保并足额缴费满12个月以上;
    2、符合国家及省市计划生育政策;
    3、生育前已按规定在计划生育管理部门登记并接受有关计划生育技术服务;
    4、其配偶未就业且未享受生育医疗费用待遇;
    5、其配偶生育前已办理失业登记或取得统筹地区规定的其他未就业证明。
    满足以上条件的男职工在配偶生育时,可享受生育保险报销待遇。
  • 2021-01-06 13:15 赵首永 客户经理

    可以用你的生育保险报销的。但享受不到四个月的生育津贴。
  • 2021-01-06 13:12 符育明 客户经理

    媳妇生孩子是不可以用男方的医保卡但是可以在男方报销生育津贴保险条件:
    1、参加生育保险的男职工连续不间断缴纳生育保险费满12个月的,其配偶属于未参加生育保险的非城镇人口、城镇无业人员或已参加生育保险但缴费不满12个月的(不含补缴),按《办法》第八条规定享受女职工生育医疗费的50%的一次性生育医疗费补贴。
    2、夫妻双方均参加了生育保险,女方符合享受生育保险待遇条件的由女方享受,男方不再享受生育医疗费补贴。由男方享受生育医疗费补贴的,其配偶按其它政策规定已享受生育保险待遇
    3、但未达到本实施细则规定生育医疗费补贴标准的,其差额部分由生育保险基金补足;已达到本实施细则规定补贴标准的,生育保险基金不再支付。
  • 2021-01-06 13:09 齐智国 客户经理

    老婆生孩子不能用老公的医保卡报销。

    生产不能用男方的,但是如果自己有医保卡,可以申请和男方医保卡进行关联,产检这些可以刷卡的地方可以用男方的。带上双方的身份证医保卡结婚证去被绑定方的社保局进行关联,比如要用老公的医保卡,就去他所在的参保地社保局进行关联。

    有生育险的就可以用,生孩子住院的时候是直接报的, 其他费用需要以下材料才能报办理生育津贴。

    申请所需材料:

    1、《申领生育津贴人员信息登记表》 单位提供;

    2、《生育服务证》 原件及复印件;

    3、《出生医学证明》 原件及复印件;

    4、《医学诊断证明书》 原件及复印件;

    5、《结婚证》 原件及复印件;

    6、军籍人员居民身份证明材料。

    相关法律规定:

    《社会保险法》第五十三条规定,职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。

    《社会保险法》第五十四条规定,用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。

    生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

  • 2021-01-06 13:06 辛国爱 客户经理

    你都说是你的医保卡了,是你老婆生孩子,又不是你生孩子,她怎么能用
  • 2021-01-06 13:06 黄真敏 客户经理

    老婆生孩子是不可以用男方的医保卡的。
    生产不能用男方的,但是如果自己有医保卡,可以申请和男方医保卡进行关联,产检这些可以刷卡的地方可以用男方的。带上双方的身份证医保卡结婚证去被绑定方的社保局进行关联,比如你要用你老公的医保卡,就去他所在的参保地社保局进行关联。
    根据《郑州市职工生育保险办法》第十一条 符合人口与计划生育政策规定且用人单位按时足额缴纳生育保险费的女职工生育发生的医疗费,生育保险基金按以下限额标准支付:
    1、产前检查:800元/例。
    2、正常分娩:三类定点医疗机构2200元/例;二类及以下定点医疗机构2000元/例。
    3、异常分娩(难产):三类定点医疗机构2800元/例;二类及以下定点医疗机构2600元/例;剖宫产:三类定点医疗机构4500元/例;二类及以下定点医疗机构4300元/例。
    4、剖宫产的同时做其他相关妇产科手术5000元/例,本条第三款规定的费用标准不再支付。实际医疗费低于上述限额标准的据实支付,实际医疗费高于或等于上述限额标准的,按上述限额标准支付。
    第十六条 用人单位按时足额缴纳生育保险费的男职工,其无工作单位的配偶符合计划生育政策规定生育的,从生育保险基金中支付一次性生育补助金,补助金标准为第十一条规定数额的50%。

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