社保卡可以报多少??深圳石岩石龙仔欣旺达

我在深圳石岩石龙仔欣旺达上班五个月了,才拿到社保卡,又听说指定医院是龙济医院如果去龙济做妇科宫颈糜烂手术大概三千多,可以报百分之几??多少钱??在医院怎样用社保卡??
辛培刚 来自: 网页 2021-01-04 06:46

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2021-01-04 06:52最佳答案

看一个厂的好坏,从一个管理者那就能看得出来了
今天我和大家说一下,欣旺达石龙仔这边有个招聘主管.2018年才做的招聘副经理.湖北佬.30多岁.一个胖子.每天开的他那辆冬风日产出入
他的手底下有一班人,说好点叫招聘员,说不好听叫临时工,就是在厂线上叫出来招工的人!他这个人有两大特点,一个是好赌,一个是逃避责任.特别是上班的时候叫他下面的人回来宿舍赌.谁不过来赌,那就搞谁回车间,赌的三公的时候又不开牌,说多少就是多少!一句话的意思,谁送的钱多,我就留下你做招聘.在光明哪边的人哪个不是输了他好几万啊!
第二个什么叫逃避责任.当他在光明管理的时候,他的领导想介绍一些手脚有问题的人进来,一定会叫下面人安排好!明知道有问题都不拒绝,就是就是为了拍马屁升职,一到出事的时候一不就把责任推给下面的招聘员,要不电话打不通,没人接,等到事情处理完了话,他就会出现了
这样的人都可以作一个管理者.欣旺达一个上司公司离关闭的也不远了,这种害群之马早点清吧
本人说是事实.希望欣旺达的有关部门可以去调查他.暗地可以问他手底下的人就知道了

其他回答(共5条)

  • 2021-01-04 07:04 齐智娟 客户经理

    我是一个入职欣旺达3年的老员工了,刚进来的时候是助理工程师,一年之后就晋升为
    工程师,老板说今年有提拔为副主管的机会。我感觉在欣旺达还是有很多机会和空间
    的,这边有职业发展的双通道,管理线和专业线可根据个人特质来选择职业路径,公司
    也有配套的管理制度保障员工的发展。公司还有跨部门、跨岗位、跨厂区的调岗机制,
    内部招聘、竞聘也是经常有的。目前公司业务发展迅猛,对于好的人才公司对其发展不
    设上限,关注员工潜力的发掘,大胆用人,很多总经理都是从下面培养起来的。当然,
    所有的前提都是你肯干、肯努力。欣旺达整体工资待遇处于行业中上水平,除了基础
    的年薪保障,针对核心人才还推出了股权激励的政策,实现公司与员工的利益共享,员
    工可以分享公司发展的成果。
  • 2021-01-04 07:01 龚家迎 客户经理

    晚上没休息时间吃饭,经常上连班到七点有时候八九点,宿舍住十个人,却只有八个柜子,东西都没地方放。能受得了的就可以进。
  • 2021-01-04 06:58 黄真敏 客户经理

    这个现在已经开始招工了呢,如果有需要你可以直接自己去看一下就可以了,这个厂还是不错的
  • 2021-01-04 06:55 黄盛林 客户经理

    垃圾的要死,血汗工厂。石岩石龙仔工业区,欣旺达,垃圾厂一个,底薪超级低,什么补贴也没有,管理层毫无人性,对待员工冷酷无情,从上班干到下班,一见你偷懒就骂你,生病请假还不批,总是说缺人,坚持一下,你妈逼的,你不招人,让员工一个人干两个人的活,当然没有人了,这么垃圾的厂,谁愿意来?傻子才会去你们那,订单多的时候,你让人拼命加班,拼命干,赶订单,每天都加到十一二点,累死,甚至有一天还让我们加了个通宵,妈的,正儿八经的血汗工厂,员工基本三个月就走光了,骗新员工进来继续坑,然后等没有订单了,就不让我们加班,变相赶我们走,什么福利都没有,还扣水电费,宿舍费,垃圾厂!!!
  • 2021-01-04 06:49 辛培勇 客户经理

    这个手术应该是不需要住院的,不住院的话,在绑定的医院的门诊费用只有1000元,所以最多最多也是报销1000元,要是在非绑定医院,那就一分钱都不可以报销。如果这个手术是要住院的话,得看你的参保的是哪一档的医院保险,如果是一档或者二档的话,可以在任何一家定点医院办理住院,报销比例为90%,住院时只需要交社保卡和押金,出院时直接在医院结算就可以了,如果是三档医疗,那得看住院的医院是几级医院,不同级别的报销比例是不一样的,最高是85%,住院手续跟一档二档是一样的。

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