其他回答(共7条)

• 

  2020-12-31 17:53 赵顺邦 客户经理

  辽宁联邦大众保险代理有限公司是2004-11-22在辽宁省注册成立的有限责任公司(自然人投资或控股)，注册地址位于沈阳市沈河区南三经街7号。

  辽宁联邦大众保险代理有限公司的统一社会信用代码/注册号是9121010376833768XQ，企业法人田永丰，目前企业处于开业状态。

  辽宁联邦大众保险代理有限公司的经营范围是：许可项目：代理销售保险产品；代理收取保险费；根据保险公司的委托，代理相关业务的损失勘察和理赔；一般项目：无。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动。）。在辽宁省，相近经营范围的公司总注册资本为398557万元，主要资本集中在 1000-5000万 和 100-1000万 规模的企业中，共1077家。本省范围内，当前企业的注册资本属于良好。

  辽宁联邦大众保险代理有限公司对外投资0家公司，具有27处分支机构。

  通过查看辽宁联邦大众保险代理有限公司更多信息和资讯。

• 

  2020-12-31 17:47 赖鹏华 客户经理

  美国的养老保险制度分为三个层次。
  第一层次是社会保障养老保险制度，在这个板块中，公务员与非公务员没有区别，其资金来源于社会保障税。社会保障税由全国强制性统筹，雇主和雇员各缴纳50%。
  第二层次是雇主养老金计划，包括公共部门和私人部门。
  第三层次则是个人储蓄养老金计划，即在个人自愿，联邦政府提供税收优惠的情况下，设立养老金账户。
  美国的雇主养老金计划主要有两种模式：
  一种是缴费确定计划。即雇主和雇员都固定缴纳一定比例的费用，形成养老金账户。最后获得的养老金由缴费时间、数量和投资收益高低来决定，例如知名的401（k）计划。
  另一种为待遇确定计划。这种养老金一般只由雇主缴纳，雇员退休时享有的待遇是一样的。美国的公务员在20世纪后期一般都采用这种计划，只有少数地方政府只提供缴费确定计划。
  在雇主养老金计划中，公共部门养老金计划，是美国联邦、州和地方政府为公务员制定的养老金计划，分为公务员退休金计划和联邦雇员退休金计划。前者是为1983年以前参加工作的公务员制定的，后者为1984年后参加工作的公务员制定。
  据美国劳工统计局数据，联邦公务员养老金收入大幅领先于普通工人。
  1995年，美国联邦政府公务员月均养老待遇为1369美元，而普通工人为720美元。2008年，美国联邦政府公务员月均养老待遇上涨至2550美元，普通工人上涨为1153美元，前者为后者的2.21倍。

  扩展阅读：

• 

  2020-12-31 17:44 黄生鹏 客户经理

  保险小编帮您解答，更多疑问可。

  美国的养老保险分为三个部分，即联邦退休金制度、私人年金计划、个人退休金计划。
  （一）联邦退休金制度
  联邦退休金制度是美国最基本的养老保险制度，始建于1935年，以当年美国国会通过的《社会保障法》为起点，以后经过不断补充、修订，基本条款沿用至今。美国联邦政府的法律规定，职工退休年龄不分男、女都是65岁，同时必须纳税40个季度（具有10年缴费年限），才能享受待遇。养老保险费完全由雇主和雇员缴纳，政府不予负担。养老保险的费用，国家以征收社会保障税的方式筹集，由雇主和雇员按同一税率缴纳。雇员应缴纳的数额，按照本人年薪的多少，采取分段办法计算。年薪在5。5万美元以下的部分，按照7。65纳税，其中6。2%用于养老、遗属和伤残保险，1。45%用于65岁以上老人的医疗保险；年薪在5。5~13万美元的部分。投入1。45%（用于医疗保险）纳税；年薪在13万美元以上的部分则不需要纳税。雇主按其雇员应缴纳税率纳税。所得每一美元税金，其中73美人用于养老，19美人用于医疗，8美分用于伤残。
  联邦退休制度通过法规规定65岁可能享受全额养老金，同时，允许提前退休，但养老金减额发给，雇员最多可以提前到62岁退休，但每提前一个月退休，养老金减发0。56%；如62岁退休只能拿到相当65岁正常退休人员退休金的80%；63岁退休能拿到86%；64岁退休只能拿到93%。年满65岁后最多可再推迟5年退休，养老金增发0。25%。如66岁退休，可拿到相当65岁正常退休人员退休金的103%；67岁退休可享到106%……70岁退休可拿到130%，年满70岁以后退休者，养老金不再增加。联邦退休金制度的替代率平均约在50%左右。
  （二）私人年金计划
  私人年金计划各企业自愿建立。美国政府向雇主提供税收优惠措施以鼓励雇主为雇员建立“私人年金计划”。如企业从年营业额100万美元中提取10万美元作为雇员的“私人年金计划”，这10万美元可以免税。在这种税收优惠政策之下的“私人年金计划”是美国联邦退休制度的一个强有力的补充。目前全美有60%的雇员参加了私人年金计划。
  “私人年金计划”主要有两类：
  第一类是确定待遇方式，即雇主对雇员允诺雇员退休后给予多少退休金，并根据允诺由精算家计算确定每年储存金额。大分数企业采取这种办法。
  第二是交费方式，即先确定交费多少，退休时按照累积金额（包括本金、利息、投资利润等）确定退休金额数，这类方式不需要向退休金担保公司担保。
  （三）个人退休金计划即个人储蓄保险
  个人退休金计划，自愿参加，储金一般个人出3/4，企业出1/4；联邦政府通过免征所得税予以扶持和鼓励。在储存时不纳税，在支取时再纳税，也是一种延期纳税办法。此项计划的最高存款额为每年2000美元，并且必须在每年的4月15日前存入。所存款项，连同利息在退休后即可领取，也可继续存入银行，但到达70岁时必须起用。对于年薪超过一定数额的，不能参加这项计划。具体标准是：未婚者年薪超过3。5万美元，已婚者年薪超过5万美元。
  二、美国社会保险管理体制和经费保障
  美国的社会保险由联邦政府的社会安全（保障）部署集中管理，办法统一，机构垂直领导。全国共有社会安全（保障）工作人员65000余名，分10个大地区设立社会安全（保障）局，下属13000个办公室，负责办理社会安全（保障）业务。各县、州（市）地方政府只负责附加保障计划。
  全国设立了40个电话咨询中心，负责接受公民的查询、咨询电话。在因特网上使用11种文字、开发10000余页资料供居住在国内外公民查询。
  全国每年征收社会保障税5684亿美元，每年提取管理费用38亿美元，提取比例约为7%。按全国6。5万名工作人员计算，每人每年管理费用近6万美元，为开展社会安全（保障）业务提供了保证。
  三、美国养老保险制度的优点
  （一）社会保障机制比较完善，管理高度统一，约束力强。
  美国的基本养老保障由联邦政府集中统一管理。联邦政府设立社会安全（保障）总署，负责全国社会养老保险有关法律的制订和对全国政策业务的指导。全国划分为10个大地区，分设社会安全（保障）局，并在各县、州（市）分设办公室，具体承办社会养老保险事务。形成了一个社会保障网络，上下职责分明。各县、州（市）地方政府，不承担国家养老保险，只根据本地区实际情况，制订补充养老计划。美国所有公民都有一个相互不重复的社会保障号，对从业人员和退休者实施社会保障关系的管理。社会安全（保障）机构的日常管理费用，从社会保障税中按比例提取，每年确保到位，保证了各项社会保险业务的开展。
  （二）使用法律和经济双重手段调控退休年龄，力度大，效果好
  美国的法律规定，凡年满65岁退休时，才能享受100%养老金；同样，如果年满65岁仍不领取养老金者，每延迟领取养老金一年，增加全额养老金的5%，直至年满70岁，开始领养老金时，每周可领取全额养老金的130%；对于有的企业为雇员在55岁62岁之间办理提前退休的，其养老金由企业全额交付。这一政策，既引导从业者不要提前退休，又保护了希望晚退休、推迟领取养老金者的利益。这对于减轻基金支付压力是有利的。
  （三）基本养老待遇替代率控制在较低的水平，有利于多层次保障的发展
  据有关资料介绍，美国的养老金替代率为：总替代率为51%，净替代率为65%，分别低于法国（62%、77%）、德国（52%、72%）、意大利（81%、95%）、瑞典（81%、82%）、西班牙（82%、89%）等国，略高于日本（49%、59%）和英国（47%、61%）。基本养老金替代率调低，可能发挥第二支柱（企业补充保险）和第三支柱（个人养老储蓄）的作用。美国的商业人寿保险十分活跃。企业老板为了充分调动员工的积极性，留住人才，推出企业年金计划等多种形式的补充保险。使国家组织的养老保险在保证其基本生活的前提下，真正体现了由国家、雇主和个人三个层面共同承担的完整的养老保险体系。
  （四）充分利用高新技术，社会化程度高
  美国的高科技发展水平是举世公认的。将其运用在社会保障系统的运作和管理上，大大提高了社会保障管理服务的社会化程度。凡是持有社会保障号的美国公悄行之有效美国内的哪一地区流动就业，只要按规定在当地缴纳一定数额的社会保障税，就能自动接续社会保险关系。同样，退休者在国内任何一地方死亡，医院将其死亡信息输入电脑，即可确保及时将其销户。

• 

  2020-12-31 17:41 龚崇栋 客户经理

  美国美亚保险公司，美国联邦保险股份有限公司，利宝互助保险公司，日本东京海上日动火灾保险株式会社，三井住友海上火灾保险有限公司，日本财产保险（中国）有限公司（大连），爱和谊保险公司，丰泰保险（亚洲）有限公司，苏黎世保险公司北京分公司，皇家太阳联合保险公司，三星火灾海上保险（中国）有限公司，安联保险公司，现代财产保险（中国）有限公司，法国安盟保险公司

  扩展阅读：

• 

  2020-12-31 17:38 管火金 客户经理

  具我掌握的数据，分别是————————注意：数据不分排名，仅供学习之用！！！中资1、中国人保2、平安保险3、太平洋4、华泰5、大地6、大众7、天安8、永诚9、华安10、永安11、阳光外资1、民安深圳分公司2、民安海口分公司3、美亚上海4、美亚深圳5、美具我掌握的数据，分别是————————注意：数据不分排名，仅供学习之用！！！中资1、中国人保2、平安保险3、太平洋4、华泰5、大地6、大众7、天安8、永诚9、华安10、永安11、阳光外资1、民安深圳分公司2、民安海口分公司3、美亚上海4、美亚深圳5、美亚广州6、东京海上火灾上海7、丰泰保险上海8、皇家太阳联合上海9、美国联邦保险股份上海10、三井住友海上上海11、三星火灾海上上海12、中银集团保险深圳13、安联保险广州14、日本财产保险大连15、利宝互助重庆16、法国安盟成都亚广州6、东京海上火灾上海7、丰泰保险上海8、皇家太阳联合上海9、美国联邦保险股份上海10、三井住友海上上海11、三星火灾海上上海12、中银集团保险深圳13、安联保险广州14、日本财产保险大连15、利宝互助重庆16、法国安盟成都
  麻烦采纳，谢谢!

  扩展阅读：

• 

  2020-12-31 17:34 符翩翩 客户经理

  简介：美国联邦保险股份有限公司上海分公司成立于2000年08月22日，主要经营范围为在上海市行政辖区内经营除法定保险以外的下列保险业务：1、财产损失保险、责任保险、信用保险等财产保险业务等。
  法定代表人：郑日昭
  成立时间：2000-08-22
  工商注册号：01537
  企业类型：外国（地区）股份有限责任公司分支机构
  公司地址：上海市卢湾区湖滨路222号新天地大厦1号楼19楼

  扩展阅读：

• 

  2020-12-31 17:31 赵飞虹 客户经理

  美国联邦保险股份有限公司上海分公司是2000-08-22在工商总局注册成立的外国(地区)企业在中国境内从事经营活动。

  美国联邦保险股份有限公司上海分公司的统一社会信用代码/注册号是企外国保字第00001，企业法人郑日昭，目前企业处于迁出状态。

  美国联邦保险股份有限公司上海分公司的经营范围是：在上海市行政辖区内经营除法定保险以外的下列保险业务：１、财产损失保险、责任保险、信用保险等财产保险业务；２、短期健康保险、意外伤害保险业务；３、上述业务的再保险业务。在工商总局，相近经营范围的公司总注册资本为17670103万元，主要资本集中在5000万以上规模的企业中，共64家。本省范围内，当前企业的注册资本属于优秀。

  通过查看美国联邦保险股份有限公司上海分公司更多信息和资讯。