其他回答(共7条)

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  2020-12-30 18:12 赵首永 客户经理

  如果签订了劳动合同，按照劳动合同约定的工伤保险进行赔偿。如果未签订劳动合同应该是老板负责造成的后果。协商不成可以通过劳动仲裁或到法院起诉要求你的赔偿。
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  2020-12-30 18:12 龚子鸣 客户经理

  虽然没有签订劳动合同，你的用工事实是存在的，所以你工伤，老板也是需要负责任的
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  2020-12-30 18:09 管爱娟 客户经理

  从法律角度理论上你是可以找老板赔钱的，前提条件是:你是在为老板工作时受的伤。但实际上你很难要到这笔赔偿，因为老板不给，你只能走法律程序，而走法律程序又需要充足的证据，这些证据收集起来比较困难，这就需要你自己衡量一下如何做才能最大程度保障你自身的利益丁。
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  2020-12-30 18:06 符胜忠 客户经理

  找建筑公司理赔，或者找实际承包商理赔，不然，看只能上诉法院解决。
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  2020-12-30 18:06 赵颖辉 客户经理

  没有劳动合同受了伤这基本上要取决于老板个人的良心了，同时你要整理好证据，证明你确实跟老板有事实的劳务关系，如果他不赔偿再走法律程序吧
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  2020-12-30 18:03 黄登盛 客户经理

  只要能证明是雇佣关系，没有劳动合同可以获得更多赔偿
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  2020-12-30 18:00 龙宝霞 客户经理

  应该要找老板赔钱的。不过要好话好说。尽管没有劳动合同但劳动关系是实际存在的。出于人道也是要赔付一些的