其他回答(共7条)

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  2020-12-27 16:54 齐智富 客户经理

  用人单位未依法缴纳社会保险（含工伤保险）的，由用人单位承担全部工伤赔偿待遇。如用人单位拒不支付的，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
  法律依据：《工伤保险条例》
  第六十二条　用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。
  依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
  用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。
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  2020-12-27 16:51 齐新海 客户经理

  1、社保局工伤科申请工伤认定；
  2、认定为工伤后，工伤科会在你医疗期结束后给你安排伤残鉴定；
  3、根据鉴定的伤残等级，工伤科支付伤残津贴、医药费等，如果没有伤残等级，也由工伤科支付工伤医药费！（工伤科未支付完的，如自费项目，可以让公司支付）
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  2020-12-27 16:48 齐智善 客户经理

  首先，如果您的经济比较困难的话，本律师可以尽量帮助您申请法律援助；第二，用人单位应当为员工购买社保，若用人单位没有为员工购买社保或者没有足额为员工购买社保，导致员工发生工伤的话，则相应的赔偿应由用人单位承担或者补足差额。挂号费、医疗费、药费、住院费、交通费等依发票计算，停工留薪期间，原工资待遇不变（加班费除外），伤残补助金：7个月工资，一次性工伤医疗补助金：1个月工资，一次性伤残就业补助金：4个月工资，以上合计约12个月工资的赔偿金。第三，本律师执业至今，办过该类案件数百起，非常熟悉这类案件的关键问题以及办理流程，帮助当事人挽回大量的经济损失。如有需要，可致电本律师，届时本律师将详细为您解答相关法律问题。
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  2020-12-27 16:45 齐斯琴 客户经理

  工伤伤残鉴定是有等级划分的，十个等级，一般的要骨折或断一节手指才会被认定为九级或十级，上班时员工受伤后，公司需要在一个月内给其进行工伤申报，并准备相应材料，医疗费用先有员工自己现金支付或公司垫付，保留医疗住院等发票原件以备报销。等满半年后会要求员工去社保中心工伤鉴定部门进行认定审核，达到伤残标准才能有相关工伤保险基金报销。
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  2020-12-27 16:39 辛培刚 客户经理

  内容来自用户:三一试题库

  公司不配合工伤认定怎么办？
  员工发生工伤后，一般是由用人单位为其申请工伤认定的。但实践中有些公司不愿承担员工工伤认定后由公司应当承担的责任，如在员工治疗期间支付全额工资，会不为员工申请工伤认定，在员工申请工伤时也不予配合。那公司不配合工伤认定怎么办?一起来看看发生这种情况如何维权吧。｜
  员工发生工伤后，一般是由用人单位为其申请工伤认定的。但实践中有些公司不愿承担员工工伤认定后由公司应当承担的责任，如在员工治疗期间支付全额工资，会不为员工申请工伤认定，在员工申请工伤时也不予配合。那公司不配合工伤认定怎么办?一起来看看发生这种情况如何维权吧。▲一、公司不配合工伤认定怎么办?如果公司不配合工伤认定，员工可以自己申请，也可以通过仲裁确认双方的劳动关系;[申请工伤所需材料]1、工伤认定申请表;2、身份证复印件;3、医院诊断证明或职业病诊断证明;4、工商企业登记档案资料5、用个单位与劳动者存在劳动关系的证明(如：劳动合同、厂牌、工卡、证人证词、出入证、罚款单、警告信等)6、工伤事故报告书7、上下班途中发生交通事故，需提交交通事故认定书、路线图、房东证明及身份证复印件、邻居证明及复印件
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  2020-12-27 16:36 粱俊芳 客户经理

  工伤鉴定十级伤残厂里没买工伤保险。老板也不愿赔偿怎么办
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  2020-12-27 16:36 连东英 客户经理

  为什么还要等几个月才能做鉴定？如果上清治疗稳定后有残疾的或者影响劳动能力的就去做，没必要等什么单位批准了才能去做，单位不去做就自己去申请鉴定。
  第二十一条　职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
  第二十三条　劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
  如果单位正常给你交社保的，工伤的医疗费是可以去社保局申请报销的，但是只有符合目录的才能报销，不是全部报销。如果没有社保，所有费用都是要单位支付，单位不支付待遇申请劳动仲裁。
  一般去社保局报销工伤医疗费都是打给单位账户的，因为一般按理来讲职工发生工伤的医疗费都是单位垫付的，但是实际上很少的单位才会垫付医疗费，大部分单位都不肯出钱，只能职工自己垫付医疗费，最后再去社保局报销。
  如果你劳动能力鉴定有等级的，还会有一次性伤残补助金，而且有等级的，你个人申请辞职的，单位还要先给一次性伤残就业补助金，然后社保局才给一次性工伤医疗补助金，这三个一次性加起来也好几万的，如果你单位给你社保减员的那个月社保没交的，一次性工伤医疗补助金也要单位给。如果你单位一直没给你交社保的，这三个一次性都该有单位给，单位不给的申请劳动仲裁或者打官司。
  建议看一下工伤保险条例或者打电话12333到当地社保局咨询下待遇。另外鉴定的时间要两三个月左右