其他回答(共7条)

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  2020-12-26 17:39 龚孝雄 客户经理

  13个月的本人工资。

  根据《工伤保险条例》
  

  第三十四条 工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。

  第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

  （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；

  （二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

  扩展资料
  

  根据《工伤保险条例》

  第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。

  治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。

  职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。

  工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。

  第三十二条 工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
  

  第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

  停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

  工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

  参考资料：

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  2020-12-26 17:36 符翩翩 客户经理

  • 眼睛损伤不同，伤残等级不同，赔偿也不同

  《劳动能力鉴定标准》

  a）一级伤残鉴定标准  

  10)双眼无光感或仅有光感但光定位不准者；    

  b)二级伤残鉴定标准  

  17)一眼有或无光感，另眼矫正视力≤0.02，或视野≤8%（或半径≤5°)
  

  c)三级伤残鉴定标准  

  19)一眼有或无光感，另眼矫正视力≤0.05或视野≤16  %（半径≤10°) ;  

  20）双眼矫正视力＜0.05或视野≤16%(半径≤10°);  

  21)一侧眼球摘除或眶内容剜出，另眼矫正视力＜0.1或视野≦24％（或半径≤15°);   

  d）四级伤残鉴定标准  

  16）一眼有或无光感，另眼矫正视力＜0.2或视野≤32%（或半径≤20°)  ;  

  17）一眼矫正视力＜0.05，另眼矫正视力≤0.1  

  18)双眼矫正视力＜0.1或视野≤32 %（或半径≤20°)；   

  e)五级伤残鉴定标准  

  23〕双眼外伤性青光眼术后，需用药物维持眼压者；  

  24）一眼有或无光感，另眼矫正视力≤0.3或视野≤40%（或半径≤25°);  

  25）一眼矫正视力＜0.05，另眼矫正视力≤0. 2～0. 25;  

  26）一眼矫正视力＜0.1，另眼矫正视力等于0.1;  

  27）双眼视野≤40% (或半径≤25°) ;  

  28）一侧眼球摘除者；   

  f)六级伤残鉴定标准  

  27）一眼有或无光感，另一眼矫正视力≥0.  4 ;  

  28）一眼矫正视力≤0.05，另一眼矫正视力≥0. 3 ;  

  29）一眼矫正视力≤0.1，另一眼矫正视力≥0. 2 ;  

  30）双眼矫正视力≤0.2或视野≤48%（或半径≤30’);   

  g）七级伤残鉴定标准  

  28）一眼有或无光感，另眼矫正视力≥0.8  

  29）一眼有或无光感，另一眼各种客观检查正常；  

  30）一眼矫正视力≤0.05，另眼矫正视力≥0. 6 ;  

  31)一眼矫正视力≤0.1，另眼矫正视力≥0. 4 ;  

  32）双眼矫正视力≤0.3或视野≤64%(或半径≤40°);  

  33）单眼外伤性青光眼术后，需用药物维持眼压者；   

  h）八级伤残鉴定标准  

  14)一侧或双侧眼睑明显缺损；   

  25）一眼矫正视力≤0.2，另眼矫正视力≥0.  5 ;  

  26）双眼矫正视力等于0. 4 ;  

  27)双眼视野≤80%（或半径≤50°）；   

  i）九级伤残鉴定标准  

  25)第Ⅴ对脑神经眼支麻痹；  

  26)眶壁骨折致眼球内陷、两眼球突出度相差＞2 mm或错位变形影响外观者；  

  27）一眼矫正视力≤0.3，另眼矫正视力＞0. 6 ;  

  28）双眼矫正视力等于0.5;  

  29）泪器损伤，手术无法改进溢泪者；   

  j）十级伤残鉴定标准   

  16)一眼矫正视力≤0,5，另一眼矫正视力≥0.  8 ;  

  17)双眼矫正视力≤0. 8 ;   

  《工伤保险条例》

  第三十三条  职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：  

  （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，三级伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资；  

  （二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90％，二级伤残为本人工资的85％，三级伤残为本人工资的80％，四级伤残为本人工资的75％。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；  

  （三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。  

  职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。  

  第三十四条  职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：  

  （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为16个月的本人工资，六级伤残为14个月的本人工资；  

  （二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70％，六级伤残为本人工资的60％，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。  

  经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。  

  第三十五条  职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：  

  　（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资；  

  （二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。   

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  2020-12-26 17:33 边博洋 客户经理

  1、依据《工伤与职业病鉴定标准》第28、29条中规定，一眼失明属于一眼有或无光感，另眼矫正视力≥0.8 或一眼有或无光感，另一眼各种客观检查正常，可以认定为七级工伤。

  2、七级伤残赔偿依据《工伤保险条例》规定如下：

  （1）第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

  （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；

  （二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

  （2）第三十八条　工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受本条例第三十条、第三十二条和第三十三条规定的工伤待遇。

  扩展资料

  1、工伤认定一般到当地司法鉴定中心，作伤残等级鉴定。如果属于工伤范畴的，到当地劳动行政部门的劳动能力鉴定委员会工伤申请等级鉴定。伤残鉴定，是全国通用的。

  2、提出工伤认定申请应当提交下列材料：

  （一）工伤认定申请表；

  （二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；

  （三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

  工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

  工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。

  参考资料来源：

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  2020-12-26 17:30 龚小芝 客户经理

  1、一眼失明按《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》28）一眼有或无光感，另眼矫正视力≥0.8 ，为七级伤残。

  2、七级伤残按《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

  （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；

  （二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

  扩展资料

  一般来说，伤残评定宜在人体受到损害后直接所致的损伤或确因损伤所致的并发症治疗终结后进行，也就是说伤残评定以后无需再治疗了（但并不是说所有损伤以后不需治疗了，也有例外情况）。

  即待基本治疗期满、或已无治疗的需要、或已无治好的可能。一般损伤 3个月以后就可评定伤残了，但是有的损伤还是依具体治疗情况确定。

  一般到当地司法鉴定中心，作伤残等级鉴定。如果属于工伤范畴的，到当地劳动行政部门的劳动能力鉴定委员会工伤申请等级鉴定。伤残鉴定，是全国通用的。

  伤残等级一般分为十个等级，它根据人体受到损害的原因不同，适用不同的鉴定标准，就会有不同的伤残等级，且计算伤残赔偿金的方法也不同。实践中涉及到人身损害赔偿的鉴定标准，主要有二种情形：

  1、交通事故、适用《消费者权益保护法》的客运合同、医疗纠纷等引起的人身损害伤残评定，适用国家标准《道路交通事故受伤人员伤残评定》标准；

  2、工伤引起的人身损害，适用国家标准《职工工伤与职业病致残程度鉴定》标准

  参考资料来源：

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  2020-12-26 17:27 车庆云 客户经理

  因工伤一只眼睛失明，如果按照工伤标准：义眼有或无光感，另一眼矫正视力大于等于0.8，属于七级伤残。
  工伤七级伤残伤残待遇：
  1、一次性伤残补助金：13个月X负伤前的本人月工资。
  2、一次性工伤医疗补助金，工伤保险基金支出。
  适用条件：劳动合同期满终止，或职工本人提出解除劳动合同。
  3、一次性就业补助金。
  适用条件：劳动合同期满终止，或职工本人提出解除劳动合同时。
  职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。
  从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依法追偿。如果单位没有交社保，上述费用由单位负担。
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  2020-12-26 17:24 连丽艳 客户经理

  1.根据你所说的伤情，结合《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T 16180-2014，伤残等级大约在6级左右吧，具体的结果要看劳动能力鉴定委员会专家组的鉴定结论了；
  2.首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这个很关键，也是所有问题的前提，不申请工伤认定，一切都是白搭，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请；
  3.如受伤被认定为因工受伤，等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级，然后按照伤残等级向用人单位索要伤残赔偿；
  4.如经劳动能力鉴定为6级伤残，可享受如下伤残待遇：
  （1）医药费由用人单位全额垫付；
  （2）停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放；
  （3）停工留薪期内需要护理的由单位负责；
  （4）住院期间伙食补助费按你们当地标准发放；
  （5）工伤赔偿：
  1）根据《工伤保险条例》规定，享受一次性伤残补助金，6级工伤为16个月本人工资。
  2）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，6级伤残标准为本人工资的65%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
  3）如果选择辞职不干了的话（单位无权解除合同，是自己申请解除），在享受一次性伤残补助金的同时，还可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体的金额有你们当地制定，地区不同，赔偿额度也不同，可以拨打12333咨询一下你们当地劳动部门。
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  2020-12-26 17:18 黄盛沛 客户经理

  • 眼睛工伤鉴定等级：

    1、一级伤残鉴定标准，双眼无光感或仅有光感但光定位不准者

    2、二级伤残鉴定标准，一眼有或无光感，另眼矫正视力≤0.02，或视野≤8%

    3、三级伤残鉴定标准，一眼有或无光感，另眼矫正视力≤0.05或视野≤16  %，双眼矫正视力＜0.05或视野≤16%

    4、四级伤残鉴定标准，一眼有或无光感，另眼矫正视力＜0.2或视野≤32%

    5、五级伤残鉴定标准 ，   双眼外伤性青光眼术后，需用药物维持眼压者，一眼有或无光感，另眼矫正视力≤0.3或视野≤40%

    6、六级伤残鉴定标准，一眼有或无光感，另一眼矫正视力≥0.  4 ;

    7、七级伤残鉴定标准，一眼有或无光感，另眼矫正视力≥0.8

    8、八级伤残鉴定标准，一侧或双侧眼睑明显缺损；一眼矫正视力≤0.2，另眼矫正视力≥0.  5 ;

    9、九级伤残鉴定标准，第Ⅴ对脑神经眼支麻痹；眶壁骨折致眼球内陷、两眼球突出度相差＞2 mm或错位变形影响外观者；

    10、十级伤残鉴定标准，一眼矫正视力≤0,5，另一眼矫正视力≥0.  8，双眼矫正视力≤0. 8

  • 《工伤保险条例》赔偿标准：

    1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，三级伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资；

    2、从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90％，二级伤残为本人工资的85％，三级伤残为本人工资的80％，四级伤残为本人工资的75％。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额

    3、工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

    4、职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

    5、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为16个月的本人工资，六级伤残为14个月的本人工资；

    6、保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70％，六级伤残为本人工资的60％，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。

    7、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资。