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  2020-12-26 16:55 米国超 客户经理

  2016年深圳失业保险金领取条件
  【导语】：2016年深圳失业保险金领取条件的文章，内容包括两点，一是深圳市户籍人员2016年深圳失业保险金领取条件，二是非深户籍员工2016年深圳失业保险金领取条件。那么具体条件详细是什么？查阅下文便可知道哦！
  失业保险金领取条件
  失业人员同时具备以下条件可领失业保险金，缺一不可哦
  1、参加失业保险满一年，或者缴费不满一年但本人仍有领取失业保险金期限的
  2、非本人意愿中断就业的
  3、在本市已办理失业登记，本人有求职要求的
  提醒：非因本人意愿中断就业有哪些情形?
  (1)依照劳动合同法第四十四条第一项、第四项、第五项规定终止劳动合同的;
  (2)用人单位依照劳动合同法第三十九条、第四十条、第四十一条规定解除劳动合同的;
  (3)用人单位依照劳动合同法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
  (4)由用人单位提出解除聘用合同或者被用人单位辞退、除名、开除的;
  (5)劳动者本人依照劳动合同法第三十八条规定解除劳动合同的;
  (6)法律、法规、规章规定的其他情形。
  非深户可以领取失业保险金吗
  满足享受失业保险待遇条件的，可以申领。
  如果又失业了，还能再领取吗
  失业人员停领失业保险金后，再次失业的，可以再次申领，申领条件为：
  1.失业人员重新就业并参保的，缴费时限重新计算;
  2.再次失业的，领取失业保险金期限与前次失业应领而尚未领取的期限合并计算，最长不超过24个月。

  扩展阅读：

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  2020-12-26 16:52 齐景岳 客户经理

  保险小编帮您解答，更多疑问可。

  深圳社保缴费比例的非深户是：
  单位和个人的承担比例是：
  1、养老保险（基本养老）单位承担10%,个人承担8%；
  2、医疗保险（任选一种）
  （1）综合+地方补充：单位承担6.5%,个人2%；[2008-3-1新的医保办法规定：参加综合医疗保险的非深户在职人员可以与深户在职人员一样参加生育医疗保险，生育医疗保险0.5%全由单位承担]
  （2）住院+地方补充：1%全由单位承担；[2008-3-1新的医保办法规定：单位0.8%，个人0.2%；2008-4-1起，住院医疗保险增加门诊待遇，在选定社康中心发生的门诊（含急诊）费用可由住院医保报销，年度总额最高不得超过800元。]
  （3）劳务工医疗：单位承担8元/月，个人承担4元/月；
  3、失业保险：1%×单位人数×40%（单位承担）
  4、工伤保险：0.5%，1%,1.5%三个档次（单位承担）。
  5.缴费工资基数：
  非深户员工的养老保险缴费以员工的月工资总额为基数，但不得高于市上年度在岗职工月平均工资的300%，最低不得低于市最低月工资水平。（2008年7月1日起，特区内最低工资1000,特区外最低工资900。此前为特区内最低工资850,特区外最低工资750）
  非深户员工的住院医疗保险缴费以市上年度在岗职工月平均工资为基数。（深圳市2007年度在岗职工月平均工资3233元）
  非深户员工每月社保交费，如果按最低标准是80多元。
  养老保险：个人缴费1000X8%=80，单位缴费1000X10%=100（按2008年特区内最低工资1000来计算，关外是900；个人缴费进入个人专户，2006年8月起单位缴费全部进入共济，不进入个人专户）
  医疗保险（按住院险算，其他在这儿不举例）：个人缴费3233X0.2%=6.5，单位缴费3233X0.8%=25.8（按照深圳市2007年度在岗职工月平均工资3233元来计算）
  非深户个人每月社保交费合计86.5元，单位养老医疗合计125.8元（工伤\失业没有计算在内）。
  深户社保缴费比例：
  1.单位和个人的承担比例是：
  1、养老保险（基本养老+地方补充养老）：单位承担11%,个人承担8%；
  2、医疗保险（综合医疗+地方补充医疗）：单位承担6.5%,个人2%；
  3、生育医疗保险：0.5%全由单位承担；
  4、住房公积金：13%全由单位承担；
  5、失业保险：1%×单位人数×40%（单位承担）；
  6、工伤保险：0.5%，1%,1.5%三个档次（单位承担）。
  2.缴费工资基数：
  深户员工的养老保险、综合医疗保险缴费以员工的每月工资总额为基数，但不得高于市上年度在岗职工月平均工资的300%，不得低于市上年度在岗职工平均工资的60%，高于或低于者，则分别按300%或60%为基数。（深圳市2007年度在岗职工月平均工资3233元，60%即1940元）。
  说明：失业保险、工伤保险单位和个人的承担比例，深户和非深户比例是一样的。职工个人不承担生育保险、工伤保险、失业保险。深户自由职业者，或没有单位的，可以个人买社保。每月社保交费500多元。（按照深圳市2007年度在岗职工月平均工资3233元，60%即1940元，来计算）
  养老保险：1940X19%=368.6（单位11%即213.4元，个人8%即155.2元，全部由个人来缴纳）
  医疗保险（包括生育险）：1940X9%=174.6合计543.2元

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  2020-12-26 16:46 齐文生 客户经理

  一、失业保险待遇的申领
  （一）申领条件
  深圳市户籍失业员工同时具备下列条件，可以申领失业保险金：
  1、在法定劳动年龄之内具有劳动能力；
  2、在深圳市连续工作一年以上；
  3、失业后按规定进行登记并有求职意向；
  4、原工作单位按规定缴纳了失业保险费。
  （二）待遇项目
  1、失业保险金；
  2、领取失业保险金期间的生活困难补助金；
  3、领取失业保险金期间享受住院医疗保险待遇。
  （三）提供的材料
  1、填写《深圳市失业保险金申领审核表》；
  2、深圳市失业员工证复印件（验原件）；
  3、身份证、户口簿复印件（验原件）；
  4、工、农、中、建四家国有商业银行中任一家银行个人活期储蓄存折（户名帐号页）复印件（验原件）；
  5、属市外调入的，须提供调入深圳市前连续工龄的档案材料。
  （四）失业保险金申领程序
  1、员工在失业登记部门办理失业登记后60日内，应到深圳市社保机构失业保险部门办理申领手续；
  2、当月申领的员工提供上述所需材料，经审核符合领取条件的，发给《深圳市失业员工失业保险待遇计发决定书》；不符合领取条件的，发给《深圳市失业员工审领失业保险不予受理决定书》；
  3、社保机构基金偿付部门复核并通过银行于次月10日前支付失业保险待遇。
  （五）计发标准和停发情形
  1、计发标准：
  （1）失业保险金的月发放标准为上年市政府公布的最低月工资的80%；
  （2）失业保险金发放期限按失业员工失业前连续工作年限每满6个月计发1个月，但最高不超过24个月；
  （3）失业员工重新就业满一年后再次失业的，享受失业保险待遇的时间按其重新就业后的工作时间计算；
  （4）领取失业保险金期满后，距退休年龄不足二年的失业员工，可申请延长失业保险金发放期限至退休时止。
  2、失业员工在领取失业保险金期间有下列情形之一的，停发其失业保险待遇。
  （1）再就业（参加了社会保险视为再就业）；
  （2）到国（境）外定居；
  （3）已办理退休手续；
  （4）无正当理由，两次不接受劳动部门所属的就业服务机构介绍的职业；
  （5）劳动教养或被判入监服刑；
  （6）法律法规有其他规定的。
  二、一次性申领失业保险金办法
  （一）申领条件
  失业员工在领取失业保险金期间，自行组织就业或从事个体经营的，可以申请一次性支付余下期限应当领取的失业保险金。
  （二）申领程序
  1、填写《深圳市失业保险金一次性申领审核表》；
  2、提供营业执照复印件（验原件）；
  3、经审核符合条件的，发给《深圳市失业员工失业保险待遇计发决定书》。
  三、申领生活困难补助金办法
  （一）申领条件
  失业员工在领取失业保险金期间，家庭人均收入低于深圳市规定的最低生活保障线或有其他困难而无法维持基本生活的，可以申请生活困难补助金。
  （二）申领程序
  1、填写《深圳市失业员工生活困难补助金申领审核表》；
  2、经社保机构失业保险社保部门调查核实符合条件的，按不超过本人领取失业保险金总额的40%计发。
  四、办理《深圳市劳动保障卡》
  失业员工办理《深圳市劳动保障卡》，须提供市公安机关认可的第二代身份证联网照相馆的数码照片回执，在社保机构失业保险部门打印制证单后制卡
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  2020-12-26 16:43 齐新玉 客户经理

  要交满一年才能享受,一般交1年拿2个月,交2年拿4个月,但一辈子最多拿24个月。南京市失业保险金月标准601元，市区最低标准为518元。如果你2008年1月1日开始交保险,2009年1月你被公司辞退了,那你可以让公司给你拿2个月的失业保险,如果这一年你都是以1369的基数交的保险,那你2个月起码可以拿到1000多块钱或者你2008年1月1日开始交保险,2009年1月你和公司合同到期了,你们都不想续签合同的话那你也可以在离开公司以前让公司给你去拿2个月的失业保险,也是800多块。
  就是说合同到期或者公司辞退,你都可以按照一年拿2个月的失业金的比例去要求公司给你办,如果公司不给你办你可以去告它,一告一个准。但是如果你是合同没到期自己辞职走,那就算你交满了1年也享受不到失业保险只要是自己辞职的,别说交1年了,就是交10年的失业保险到辞职的时候你也拿不到一分钱。
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  2020-12-26 16:40 樊成钢 客户经理

  一、失业保险待遇的申领
  （一）申领条件
  深圳市户籍失业员工同时具备下列条件，可以申领失业保险金：
  1、在法定劳动年龄之内具有劳动能力；
  2、在深圳市连续工作一年以上；
  3、失业后按规定进行登记并有求职意向；
  4、原工作单位按规定缴纳了失业保险费。
  （二）待遇项目
  1、失业保险金；
  2、领取失业保险金期间的生活困难补助金；
  3、领取失业保险金期间享受住院医疗保险待遇。
  （三）提供的材料
  1、填写《深圳市失业保险金申领审核表》；
  2、深圳市失业员工证复印件（验原件）；
  3、身份证、户口簿复印件（验原件）；
  4、工、农、中、建四家国有商业银行中任一家银行个人活期储蓄存折（户名帐号页）复印件（验原件）；
  5、属市外调入的，须提供调入深圳市前连续工龄的档案材料。
  （四）失业保险金申领程序
  1、员工在失业登记部门办理失业登记后60日内，应到深圳市社保机构失业保险部门办理申领手续；
  2、当月申领的员工提供上述所需材料，经审核符合领取条件的，发给《深圳市失业员工失业保险待遇计发决定书》；不符合领取条件的，发给《深圳市失业员工审领失业保险不予受理决定书》；
  3、社保机构基金偿付部门复核并通过银行于次月10日前支付失业保险待遇。
  （五）计发标准和停发情形
  1、计发标准：
  （1）失业保险金的月发放标准为上年市政府公布的最低月工资的80%；
  （2）失业保险金发放期限按失业员工失业前连续工作年限每满6个月计发1个月，但最高不超过24个月；
  （3）失业员工重新就业满一年后再次失业的，享受失业保险待遇的时间按其重新就业后的工作时间计算；
  （4）领取失业保险金期满后，距退休年龄不足二年的失业员工，可申请延长失业保险金发放期限至退休时止。
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  2020-12-26 16:37 赵飞虹 客户经理

  按缴费年限计算领取期限。

  1、深圳市失业保险金标准为本市月最低工资标准的80%，按照市目前的最低工资标准1808元/月计算，为每月1446.4元。缴费年限1至4年的，每满1年，领取期限增加1个月；缴费年限4年以上的，超过4年的部分，每满半年，领取期限增加1个月。每次领取失业保险金的期限最长不超过24个月。

  3、深圳市新失业保险条例2013年1月1日开始施行，把异地务工人员首次纳入参保和享受待遇范围，规定用人单位的所有职工均纳入失业保险参保范围，对深圳户籍员工和异地务工人员等同对待。

  3、参加失业保险的职工同时符合3个条件：

  （1）是在深圳缴纳失业保险费满1年；

  （2）是非本人意愿中断就业的，也就是非“自愿失业”；

  （3）是已经办理失业登记，并有求职要求的，即可以申请失业保险金。因此，从今年1月1日起，非深户参保人也可领失业金。

  扩展资料：

  深圳市失业人员申领失业保险金实现了5种选择，既可在全市35个社保窗口、51个“一站式”窗口、197个签约银行窗口中的任何一家就近窗口办理业务，也可到就近自助终端机办理或足不出户申请邮政代办，初步实现了失业保险业务同城通办。

  深户员工只要在1999年1月至2012年12月期间参加社会保险任一险种，均可视同失业保险缴费年限。据了解，所谓“视同缴费年限”是并没有实际缴纳失业保险费，但符合一定条件可以“视同”缴费，在计算失业保险金时可以与实际缴费年限合并计算的年限。

  由于失业保险金领取与缴费年限挂钩，这意味着符合条件人员可合并计算“视同缴费年限”和“实际缴费年限”，可多领失业保险金，享受更好的保障。

  参考资料来源：

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  2020-12-26 16:34 粱俊芳 客户经理

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  我市2013年1月1日起才将非深户员工纳入失业保险。此前，我市仅有户籍员工参加失业保险，非深户员工既不缴费也不享受失业保险待遇，因此不存在非深户籍员工失业保险缴费记录“清零”的问题。“2013年之前，我市仅有户籍员工参加失业保险，非深户员工既不缴费也不享受失业保险待遇，因此不存在非深户籍员工失业保险缴费记录清零的问题。”据介绍，我市1997年3月1日颁布实施《深圳经济特区失业保险条例》，该条例第3条规定，失业员工是指失去工作并办理了失业登记手续的具有特区常住户口的员工。因此，我市的用人单位并不是为每个员工缴纳了失业保险费，而是为单位员工中的深圳户籍人员缴费，并仅限于深圳户籍失业人员享受失业保险待遇。国家《失业保险条例》1999年颁布实施，我市的《失业保险条例》早于国家《失业保险条例》出台。当时我市未把非深圳户籍人员纳入参保范围，主要是对农民工是否应纳入失业保险一直有不同的意见，国家也未明确。国家《社保法》出台后，根据《社保法》的规定“进城务工的农村居民依照本法规定参加社会保险”，我市的失业保险制度进行了调整，调整的一大重点是将非深户人员纳入了参保范围和享受待遇的范围，新失业保险制度自2013年1月1日起实施。