其他回答(共7条)

• 

  2020-12-18 18:54 粱俊芳 客户经理

  公司因为某种原因辞退员工，这是企业正常的人事变动。但按照劳动法的规定，辞退员工是需要安装规定进行补偿的。如工作满两年的员工被辞退，公司需要补偿员工两个月的工资。
• 

  2020-12-18 18:54 齐敦益 客户经理

  你可以直接拨打12345上海市民热线进行投诉。市民热线会把你的问题反映给相关管理部门。也就是你公司所在的当地的区劳动局。部门会对此事进行协调。你要注意搜集公司辞退你的证据，你是被辞退的。这样才能够对你进行赔偿。祝你好运！麻烦给个采纳。
• 

  2020-12-18 18:53 黄皓炜 客户经理

  你虽然没和公司签合同，但在公司已经工作了十年，属于事实劳动关系，你可去当地劳动局申诉科申诉，并申请仲裁，我想会得到补偿的，至少补偿十个月的工资。
• 

  2020-12-18 18:50 辛培勇 客户经理

  公司不会帮兼职的人交社保，除非你自己交，这个单位作为挂靠，也是名义上的。
• 

  2020-12-18 18:44 齐晓峰 客户经理

  不签，反正以后外企也要发工资给你，你就留着作为证据使用，证明你有在这个企业上班。如果他逼你，你就说你在哪上班，就和谁签订合同。不签的话，对你影响不大，以后还可以要双倍工资，是他不和你签，又不是呢不和他签。
• 

  2020-12-18 18:41 赵飞虎 客户经理

  你唯一的办法就是和老板谈，实在不行就去劳动局，保证你解决一切问题！现在社会要用法律来保护自己的利益，别无他法！
• 

  2020-12-18 18:38 齐明柱 客户经理

  要签当然是签总公司好，
  可能由不得你，
  江苏分公司需要用人，合同就该分公司签，哪里工作，哪里签合同也是常规。