其他回答(共7条)

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  2020-12-18 12:35 粱俊薇 客户经理

  换工作后社保可以转移，依据国务院办公厅的规定，参保人员跨省流动就业的，由原参保所在地的社会保险经办机构开具参保缴费凭证，其基本养老保险关系应随同参保人转移到新参保地。

  参保人员跨省流动就业，其基本养老保险关系转移接续按下列规定办理：

  1.参保人员返回户籍所在地就业参保的，户籍所在地的相关社保经办机构应为其及时办理转移接续手续。

  2.参保人员未返回户籍所在地就业参保的，由新参保地的社保经办机构为其及时办理转移接续手续。

  拓展资料：

  社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

  在我国，社会保险是社会保障体系的重要组成部分，其在整个社会保障体系中居于核心地位。另外，社会保险是一种缴费性的社会保障，资金主要是用人单位和劳动者本人缴纳，政府财政给予补贴并承担最终的责任。但是劳动者只有履行了法定的缴费义务，并在符合法定条件的情况下，才能享受相应的社会保险待遇。

  参考资料：

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  2020-12-18 12:32 赵香汝 客户经理

  在保险合同有效期内：被保险人熊的签署只是改变的信息资料的义务，并支付保险费，投保人可以投保。被保险人是保险合同，人权保险索赔的享受的主题。属于寿险相关领域特别受益，是在合同中的重要课题之一。在受益人未定的情况下，被保险人的法定继承人将被视为受益人，保险被认为是被保险人的财产，应当由保险人给付保险金，以履行对被保险人的法定继承人的义务但不是作为一个法律实体投保。投保人对被保险工人的劳动关系，因为工人自己对被保险人在保险合同有效期内，被保险人作为一个工人，可保利益是他们的身体或生命保险的目的是保护保险合同的主体，谁享有保险金请求权。人身伤害他们的补偿或亡的被保险人的财产不能主张被保险人及近亲属以外的。任何单位和个人无权分享，也不是为债务清偿者
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  2020-12-18 12:29 齐星星 客户经理

  一般只有直系亲属和有劳动关系的才可以投保的额，您这个拒保在合理范围内的
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  2020-12-18 12:23 龚崇栋 客户经理

  社会医疗保险和商业医疗保险区别包括以下三个方面：

  一、强制性不同。

  社会医疗保险具有强制性，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。

  《中华人民共和国社会保险法》第二十三条　职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。
  

  无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。

  商业医疗保险不具有强制性，商业医疗保险是医疗保障体系的组成部分，单位和个人自愿参加。

  二、保险对象和作用不同。

  商业医疗保险以自然人为保险对象，其作用在于当投保的公民因意外伤害或疾病而支出医疗费用时，可获得一定的经济补偿以减轻损失，而不是为了保障被保险人的基本生活，也不具有维护社会公平的作用；

  社会医疗保险主要以劳动者为保险对象，当劳动者因患病就医而支出医疗费用时，由社会保险部门或其委托单位给予基本补偿，有利于社会安定和维护社会公平，实际上是国民收入再分配的一个方面。

  三、两者权利与义务对等关系不同。

  商业医疗保险的权利与义务是建立在合同关系上，保险金额的多少取决于所缴保险费数额的多少，即保险公司与投保人之间的权利与义务关系是一种等价交换的对等关系，表现为多投多保，少投少保，不投不保。

  社会医疗保险的权利与义务关系建立在劳动关系上，只要劳动者履行了为社会劳动的义务，就可以享受社会医疗保险待遇，保险给付金与所缴纳的保险费数额并不成正比例关系，即权利与义务关系并不对等。

  参考资料来源：

  
  

  
  

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  2020-12-18 12:20 章要在 客户经理

  保险小编帮您解答，更多疑问可。

  我帮你再百度下劳动法就知道了
  5、投保人为其有劳动关系的劳动者投保人身保险，不能指定以下何人为受益人（B）
  A.被保险人B.被保险人所在单位的主要负责人
  C.被保险人的配偶D.被保险人的子女
  谢谢，请采纳！

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  2020-12-18 12:17 赵风莲 客户经理

  您好，根据保险法第十二条规定，人身保险的投保人在保险合同订立时，对被保险人应当具有保险利益。人身保险是以人的寿命和身体为保险标的的保险。被保险人是指其财产或者人身受保险合同保障，享有保险金请求权的人。投保人可以为被保险人。保险利益是指投保人或者被保险人对保险标的具有的法律上承认的利益。第三十一条规定，投保人对下列人员具有保险利益：（一）本人；（二）配偶、子女、父母；（三）前项以外与投保人有抚养、赡养或者扶养关系的家庭其他成员、近亲属；（四）与投保人有劳动关系的劳动者。除前款规定外，被保险人同意投保人为其订立合同的，视为投保人对被保险人具有保险利益。订立合同时，投保人对被保险人不具有保险利益的，合同无效。

  如能给出详细信息，则可作出更为周详的回答。

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  2020-12-18 12:14 黄益江 客户经理

  投保人为与其有劳动关系的劳动者投保人身保险，不得指定投保人自身受益人，因为根据规定，涉及劳动关系的人身保险，不得指定被保险人及其近亲属以外的人为受益人，而用人单位为员工投保，则用人单位为投保人，属于被保险人亲属以外人群。

  根据《中华人民共和国保险法》第三十九条人身保险的受益人由被保险人或者投保人指定。投保人指定受益人时须经被保险人同意。投保人为与其有劳动关系的劳动者投保人身保险，不得指定被保险人及其近亲属以外的人为受益人。被保险人为无民事行为能力人或者限制民事行为能力人的，可以由其监护人指定受益人。

  扩展资料：
  

  《中华人民共和国保险法》第三十一条投保人对下列人员具有保险利益：

  （一）本人；

  （二）配偶、子女、父母；

  （三）前项以外与投保人有抚养、赡养或者扶养关系的家庭其他成员、近亲属；

  （四）与投保人有劳动关系的劳动者。

  除前款规定外，被保险人同意投保人为其订立合同的，视为投保人对被保险人具有保险利益。订立合同时，投保人对被保险人不具有保险利益的，合同无效。

  参考资料来源：