其他回答(共7条)

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  2020-12-14 11:09 樊振清 客户经理

  除了法定的退休年龄以外，如果失去劳动能力，实际上随时都可以办理退职手续或者病残津贴待遇。不过前提条件是养老保险累计缴费满15年。《社会保险法》中的规定是可以领取病残津贴，宁夏等地区已经建立了病残津贴制度。但是很多地区还是执行原先的退职制度，跟退休进行计算方式几乎一样。
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  2020-12-14 11:06 齐晓彦 客户经理

  参保达到社保规定的最低累计缴费年限15年，到规定的法定年龄，才可以申请办理退休手续，按月领取退休金。
  如果你是参保后，因工伤造成残疾，目前已丧失劳动能力的，到达规定的病退休年限，可以申请提前办理退休手续，除此外，不能提前办理。（详情咨询当地社保局）
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  2020-12-14 11:03 车广伟 客户经理

  二级重度伤残才可以办理提前退休。目前全国已有个别地方明确“重度残疾人经本人自愿申请，可提前5年从55岁开始享受养老金待遇。”同时，将智力、精神残疾的一至四级人员，其他残疾类别一至二级的重度残疾人员，优先纳入提前退休范围。根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》（国发[1978]104号）规定，下列几种情况可以办理退休：（1）男职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年。（2）从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年。（3）男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工。（4）因工致残，经医院证明（工人并经劳动鉴定委员会确认）完全丧失工作能力的。根据《工伤保险条例》（自2004年1月1日起施行）规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴；工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

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  2020-12-14 11:03 齐晓娣 客户经理

  没办法写，因为写了也没用，除非你以符合领取养老金的条件：
  1、缴费满15年，且到达法定退休年龄；
  2、经鉴定，完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。注：残疾人并不都是丧失劳动能力的，很多残疾人都在工作，完全丧失劳动能力的，要经过劳动行政部门进行劳动能力鉴定，完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴，部分丧失的，不能领取。

  扩展阅读：

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  2020-12-14 11:00 赵颖辉 客户经理

  残疾人已经付了15年的养老保险，六种情况可以提前退休：（1）经本人申请，由残疾人管理服务机构进行劳动能力评估，并经劳动能力鉴定委员会鉴定，符合病退条件的，可以提前5年退休。（2）企业职工非因工致残，经鉴定为一至四级的，可以提前退休。
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  2020-12-14 10:57 樊成钢 客户经理

  《社会保险法》规定，养老保险累计缴费达到法定退休年龄15年后，可以按月领取基本养老金。许多人不了解法定退休年龄。女职工50岁，女干部55岁，男干部60岁退休。实际上还有其他退休年龄。

  在被认定丧失工作能力后，男同志可以在50岁退休，女同志可以在45岁退休。这符合国务院1978年第104号文件的规定。从事特殊工种，符合相应年限的，男同志可以55岁，女同志45岁退休。

  
  

  
  除法定退休年龄外，如果你失去工作能力，你实际上可以随时办理退休手续或伤残福利金。但是，前提是养老保险累计缴费已达到15年。《社会保险法》规定可以领取伤残津贴，宁夏等地区建立了伤残津贴制度。然而，许多地区仍然实行原来的退休制度，这与退休的计算方法几乎相同。

  
  残疾津贴在达到法定退休年龄时可以退休，但退休时不能办理退休手续。这是两者之间最本质的区别。退休费用将根据退休后的养老金调整进行调整，伤残津贴将根据当地规定执行。
  因此，对于真正没有劳动能力的残疾人，经劳动能力鉴定部门鉴定，丧失劳动能力后，只要缴纳养老保险15年，即可办理提前退休、辞职或伤残津贴等手续。这是国家对残疾人的保证，我希望每个人都能理解。

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  2020-12-14 10:51 樊扬诗 客户经理

  保险小编帮您解答，更多疑问可。

  残疾人已经付了15年的养老保险，六种情况可以提前退休：（1）经本人申请，由残疾人管理服务机构进行劳动能力评估，并经劳动能力鉴定委员会鉴定，符合病退条件的，可以提前5年退休。（2）企业职工非因工致残，经鉴定为一至四级的，可以提前退休。