社保新增员的缴费工资是指??
龚子顺
来自:
网页
2020-12-14 08:32
声明:本网站依照法律规定提供财经资讯,未授权或允许任何组织与个人发布交易广告。对任何广告信息请谨慎交易,谨防诈骗。举报邮箱:xxxxxxxxx@qq.com
2020-12-14 08:53最佳答案
缴费基数是参保人按比例缴费的依据。
对公司而言,缴费基数就是公司全部员工的工资总额;对个人而言,缴费基数就是个人的月工资。
社保经办机构在核定参保单位(人)的缴费基数时,统一规定缴费基数在当地上年度社会平均工资数的60%-300%之间。计算方法
一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。
(1)职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的,以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;
(2)职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的,以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数;
(3)职工工资在300%-60%之间的,按实申报。职工工资收入无法确定时,其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。
扩展阅读:
其他回答(共7条)
-
2020-12-14 08:56 龚崇栋 客户经理
缴费工资,就是你要准备买保险的基数。按实填写就好。
社会保险单位缴费基数是根据员工在上一年度1-12月的所有工资收入所得到的月平均数来确定的,刚进公司的新员工是以员工起薪当月的足月工资收入作为缴费基数的。而参保单位以本单位全部参保职工月缴费基数之和作为单位的月缴费基数。
社会保险消费基数是每年的7月份,参保单位到办理参保登记的市社会保险费征缴管理中心或区社会保险所申报的。参保单位在申报缴费基数之前,是要参保职工本人签名或采用公示的方法确认的。
员工缴费基数越高,其个人帐户储存额就越多,可支配使用的医疗费用就越多,退休时领取的养老金就越高。
扩展资料:
社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
社会保险单位和个人的承担比例:养老保险单位承担20%,个人承担8%;医疗保险单位承担6%,个人2%;失业保险单位承担2%,个人1%;生育保险1%全由单位承担;工伤保险0.8%也是全由单位承担,职工个人不承担生育和工伤保险。
社会保险属于强制性保险,是指国家通过立法强制实施,劳动者个人和所在单位都必须依照法律的规定参加。社会保险的缴费标准和待遇项目、保险金的给付标准等,均由国家或地方政府的法律、法规统一规定。
参考资料来源:
-
2020-12-14 08:50 黄真敏 客户经理
社保缴费基数是社会平均工资的60%--300%为缴纳基数,比如社会平均工资是1000元,缴纳的基数可以是600元--3000元。上海市2004年的情况为例,2003年社会月平均工资是1847元。
扩展阅读:
-
2020-12-14 08:47 龚家贱 客户经理
社保缴费工资,就是我们缴纳社保费用时用到的缴费基数。缴费基数乘以缴费费率,得出来的就是单位和职工分别要缴纳的钱数。由此可见,用人单位少报、瞒报职工工资,可以少缴纳社保费用,为单位节省开支,但是职工今后所享受的社保待遇可就相应降低了。
社保是与工资相挂钩的,单位和个人的承担比例一般是:养老保险(单位20%,个人8%),医疗保险(单位10%,个人2%),失业保险(单位1%,个人0.2%),生育保险(0.8%全由单位承担),工伤保险(单位0.5%-1.6%全由单位承担)。
因为各地平均人均收入不同,各省市地区承担的比例有所不同。
扩展资料:
养老保险是劳动者在达到法定退休年龄退休后,从政府和社会得到一定的经济补偿物质帮助和服务的一项社会保险制度。
国有企业、集体企业、外商投资企业、私营企业和其他城镇企业及其职工,实行企业化管理的事业单位及其职工必须参加基本养老保险。
新的参统单位(指各类企业)单位缴费费率确定为10%,个人缴费费率确定为8%,个体工商户及其雇工,灵活就业人员及以个人形式参保的其他各类人员,根据缴费年限实行的是差别费率。
参加基本养老保险的个人劳动者,缴费基数在规定范围内可高可低,多交多受益。职工按月领取养老金必须是达到法定退休年龄,并且已经办理退休手续;所在单位和个人依法参加了养老保险并履行了养老保险的缴费义务;个人缴费至少满15年。
参考资料:
-
2020-12-14 08:44 齐晓娴 客户经理
社保缴费基数指公司上一年度员工工资总额。但也不一定完全等于工资总额。根据上年度当地社会平均工资,三倍为上线,60%为下线。超下线按下线缴费,超上线按上线缴费,区间按员工工资额度缴费(工资总额包括工资、补助、奖金及其它国家规定纳入社会保险基数的内容,并不单纯指每月发放的工资净领额度)。
各地区政策不同。会有略微差别,比如失业有的省份就会按工资额走,不按上下线。而养老他们和医疗保险等单位缴费基数和个人缴费基数如果涉及上线,缴交标准也会有所不同。 -
2020-12-14 08:41 黄睿多 客户经理
社保增员中的申报工资额,是按工资资总额填写,进行申报。
社会保险法第十二条规定:单位应按员工工资总额进行社保的申报。
工资总额不仅包括计费工资,还有加班费,各项补贴等。
扩展资料
用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。
工资总额由下列六个部分组成:
(一)、计时工资;
(二)、计件工资;
(三)、奖金;
(四)、津贴和补贴;
(五)、加班加点工资;
(六)、特殊情况下支付的工资。
参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
参考资料来源:
-
2020-12-14 08:38 黄睿多 客户经理
申报工资额指的是新增人员的缴费基数,根据规定,当事人缴费基数应该是其上一年度月均收入结合当地上下限确定,新入职人员以其第一个月的应发工资结合当地本年度上下限确定缴费基数。 -
2020-12-14 08:35 管爱娟 客户经理
问的是缴社保的工资基数吗?社保的缴费基数是有等级的,看缴费单位是用哪个基数来交了
没有满意答案?看看这些问答能否帮助您?
相关百科精选
定期寿险 定期寿险是指在保险合同约定的...
太平卓越世享终身年金保险(... 即交即领,高额返还;增额添翼,终身享利;双高内核,周转灵活;钻石万能,卓越尊享。
已有 86485 位专家入驻汇财吧问答
已经帮助 1173961 人解决了问题
