其他回答(共7条)

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  2020-12-13 14:39 黄生鹏 客户经理

  社保是双强制的，这个协议时无效的。所以。。还是买保险吧。
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  2020-12-13 14:33 龚小英 客户经理

  什么意思？你是工厂主么？
  人身责任保险是什么东东？
  如果你指社会保险，那就不用写什么协议，用劳动合同就好。
  劳动法规定，雇主应当为职工参加劳动保险。即使你写了协议不交，等到5年或者10年后员工离厂时到劳动仲裁告你未缴纳劳动保险，你还是要把未交的补上，你们的协议违反劳动法无效。
  如果人身责任保险指商业保险，那随便，双方协商就成，谁出钱谁说了算。
  
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  2020-12-13 14:30 赵顺财 客户经理

  就协议书
  说明，公司为员工提供意外保险计划，然后把计划详细列出，然后列举一些权利和义务，例如权利是身故了赔多少....义务是交多少钱。
  员工是否同意，签名。
  员工选不同意，这不就签好放弃协议了。
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  2020-12-13 14:27 连书耀 客户经理

  员工自愿购买保险协议书范本。
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  2020-12-13 14:24 龙安隆 客户经理

  现在公司一般来说是不允许不给员工缴纳社保，因为这种协议在法律上没有任何意义，如果没有缴纳的员工进行仲裁的话，公司必败无疑，除了需要补缴，还有一笔罚金。
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  2020-12-13 14:21 连书纳 客户经理

  你这是违法的行为，不管怎么写都是不可以的，你是开公司的来员工一定要给他们上保险的，不然出了事情就算写协议也没用的。
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  2020-12-13 14:18 连亚琴 客户经理

  公司应当替员工交纳社会保险，这是劳动合同法强制规定。
  任何与法律规定抵触的协议都是无效的。
  不论怎么写协议，只要是与法律抵触的，法院都会判决该协议无效，然后单位会受到相关处罚。
  得不偿失啊。