其他回答(共7条)

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  2020-12-11 12:54 齐晓威 客户经理

  保险理赔，是指在保险标的发生保险事故而使被保险人财产受到损失或人身生命受到损害时，或保单约定的其它保险事故出险而需要给付保险金时，保险公司根据合同规定，履行赔偿或给付责任的行为。简单的说，保险理赔是保险人在保险标的发生风险事故后，对被保险人提出的索赔请求进行处理的行为。在保险经营中，保险理赔是保险补偿职能的具体体现。
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  2020-12-11 12:51 龚家贱 客户经理

  要看保险合同如何约定的保险责任。有的意外险只有意外身故金，没有意外医疗。有的只有意外伤残，没有意外身故。
  还有发生的意外是否涉及到交通事故，很多意外保险包括医保局的医疗保险都不管。
  因此，详细查看保险合同条款。
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  2020-12-11 12:48 连丽花 客户经理

  您好!根据2016年九级伤残赔偿标准，意外险九级伤残分别针对九级伤残所致的医疗费、住院伙食补助费、辅助器具费用、停工留薪期工资、停工留薪期护理费、一次性伤残补助金以及一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的赔偿金额制定了统一的标准。意外险九级伤残怎么赔
  一、医疗费
  医疗费实报实销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。
  1、职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时，可以先到就近的医疗机构急救。
  2、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
  二、住院伙食补助费、交通、食宿费
  1、住院伙食补助费=地方规定标准(元)
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  2020-12-11 12:45 齐春春 客户经理

  你好，十级伤残有保险，保险公司能赔偿多少钱需要根据具体情况而定，具体的金额有当地制定，地区不同，赔偿额度也不同。
  1.医药费由用人单位全额垫付；
  2.停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放；
  3.停工留薪期内需要护理的由单位负责；
  4.住院期间伙食补助费按你们当地标准发放；
  5.工伤赔偿：
  （1）如果继续在单位工作，不辞职的话，根据《工伤保险条例》规定，享受一次性伤残补助金，10级工伤为7个月本人工资。
  （2）如果选择辞职不干了的话，在享受一次性伤残补助金的同时，还可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体的金额有当地制定，地区不同，赔偿额度也不同。
  以上内容是笔者根据在
  大律师网
  里面看到律师的回复.
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  2020-12-11 12:42 黄睿多 客户经理

  九级伤残赔偿：本人工资×9个月。工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况：
  1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。
  2、造成伤残的赔偿：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。
  3、造成死亡的赔偿：丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金。
  4、职工下落不明的情况：职工外出或抢险救灾中下落不明的赔偿项目，要分不同情况而定。职工没有被宣告死亡的，其直系亲属可以获得的赔偿项目有：供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金的50%(生活有困难的);职工被宣告死亡的，其直系亲属可以获得的赔偿项目有：丧葬费、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。
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  2020-12-11 12:39 齐晓彦 客户经理

  10级伤残是全残了，在意外保险中，要得到全部保险金额的.
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  2020-12-11 12:36 龚子鸣 客户经理

  不好意思，这个木有涉及到这个方面过，不知道要赔或者是说能赔多少钱。这个你既然买了保险。保险理赔部的人会来核实的。然后给你进行赔偿就是这样。这只是我的个人看法具体怎么做还是看你自己怎么想了。祝你天天开心，事事顺心开心开心。。谢谢。