社保原报月工资实用月工资有什么区别?

今天看公司的社保单,我的原报月工资本来是2000,现在变成1850了,实用月工资从2074涨到2231,但是我同事的都是原报月工资2000,实用月工资2231的,请问这个对我有什么影响吗,我们实际拿到手的工资都一样的
齐春春 来自: 网页 2020-12-07 08:58

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2020-12-07 09:22最佳答案

社保申报的工资并不是个人的工资而是单位的平均工资作为基准来计算。

其他回答(共7条)

  • 2020-12-07 09:19 龙宇飞 客户经理

    你好,不是的,工资总额5800元。跟社保申报的工资不同的。因为每个地方的社保档位基本上都是分为三个。
  • 2020-12-07 09:16 赵骆伟 客户经理

    申报工资:就是用来核定缴费基数的工资,申报工资是职工上年个人平均工资,缴费基数原则上也是上年个人平均工资,但如果上年职工个人平均工资低于当地社会保险缴费最低工资标准的,要填当地社保最低缴费工资。

    缴费基数:社保中心会公布缴费基数的范围(比如北京2011年度是【1680,12603】),如果申报工资低于这个范围的下限,就以下限为准缴费,如果申报工资高于上限,就以上限为准缴费。

    拓展资料

    社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

    社会保险计划由政府举办,强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税(费)形成社会保险基金,在满足一定条件的情况下,被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿,它是一种再分配制度,它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。

    在我国,社会保险 (Social Insurance) 是社会保障体系的重要组成部分,其在整个社会保障体系中居于核心地位。另外,社会保险是一种缴费性的社会保障,资金主要是用人单位和劳动者本人缴纳,政府财政给予补贴并承担最终的责任。但是劳动者只有履行了法定的缴费义务,并在符合法定条件的情况下,才能享受相应的社会保险待遇。

    参考资料:

  • 2020-12-07 09:13 辛培勇 客户经理

    ,1,,退休后的养老金是按实际缴费工资计算的,和申报工资的多少无关。
    2,个人指数化月平均缴费工资是按缴费工资计算的。但并不是把每个月的缴费工资进行简单平均计算的, 请注意有个“指数化”。 计算养老金时要把历年缴费工资和历年社平工资相对应,得出历年缴费指数,把历年缴费指数平均后和退休时上年月社平工资的乘积才是“个人指数化月平均缴费工资”。
    公式:个人指数化月平均缴费工资=上年在岗职工月平均工资(社平工资)*本人平均缴费指数
    平均缴费指数=(a1/A 1+a2/A2+a3/A3.......+n)/N a=缴费工资 A=社平工资 N=缴费年限。
    3,如果最低社保缴费基数是1400元,公司最少应该按1400*20%缴纳,以后计算养老金也是按1400的缴费工资计算,和申报工资无关。
    “真的是什么都不知道”?你很谦虚,你已经懂了很多。
  • 2020-12-07 09:10 连东英 客户经理

    申报工资,指的是用来核定缴费基数的工资,指的是上年度员工月平均工资。通常社保中心会公布缴费基数的范围 ,如果申报工资低于这个范围的下限,就以下限为准缴费,如果申报工资高于上限,就以上限为准缴费。

    缴费基数,指的是你以这个基数标准去缴费的。相当于单位用这个作为你的个人工资标准。

    扩展资料:

    社保是社会保险的简称。是国家通过立法建立的一种社会基本保障制度。目的是使劳动者因年老、患病、伤残、失业、生育等原因,暂时或永久性丧失劳动能力、中断就业,本人或家属失去生活来源时,能够从社会(国家)获得经济补偿和物质帮助,保障基本生活的一种社会保障制度。社会保险从根本上说是一种国家福利。

    社保包含五个险种:养老、医疗、工伤、失业、生育。另个公积金是部分单位才会有的。

    职工社保缴费方式:(工伤、失业、生育三个险种不需要个人缴费,全部由单位缴费)

    社保中的养老和医疗两个险种分别有2个账户:1、社会(国家)统筹账户;2、个人账户。

    单位缴费标准:

    1、个人工资(社保缴费基数)的12%进入养老统筹账户(国企是20%)

    2、个人工资(社保缴费基数)的8%进入医疗统筹账户(这个比例会有变动的,以前       会有一小部分划入个人账户,但现在好像都没有了)

    个人缴费标准:

    1、个人工资(社保缴费基数)的8%进入养老个人账户

    2、个人工资(社保缴费基数)的2%进入医疗个人账户(这个比例会有变动的)

    社保享受必要的2个条件:

    1、“累计”缴费最低满15年(可以多缴年限,多缴多得)。所以不用担心中途没有缴费的时间。

    2、必须达到退休年龄:男性一般是60岁,女性一般55岁;特殊工种的退休年龄不同,但都有规定的。

    满足以上2个条件:退休时就可以享受退休养老金领取和退休医疗保障

    领取养老金的计算方法:统筹账户与个人账户同时领取

    统筹账户每月领取标准:领取当年的上一年省平均工资(每年都会变)+社保缴费基数(定数不变之后除以2取平均数后再乘以15%(缴满一年给1%,一般缴满15年,给15%,要是缴20年就给20%,所以多缴年限多得)

    个人账户:要是60岁退休,个人账户就只能领139个月(哪年退休,个人账户就规定了能领多少个月的)。也就是把个人账户的钱除以139个月,就是每月领的钱。

    那么养老每月领钱:统筹账户+个人账户 就是退休金(一般个人账户能领十一、二年或多一点,领完之后个人账户就没有了,那以后就领统筹账户到老死。)

    参考资料:


  • 2020-12-07 09:07 黄盛洁 客户经理

    保险小编帮您解答,更多疑问可。

    填当年的申报基数或者填实际工资,不过一般都是填基数。
    保险一点就是除了"月工资”都填好后一套带着去,到那问好了再填。

  • 2020-12-07 09:04 齐晓娟 客户经理

    问题一,你说的这两者没有关系,所以也就没有影响
    问题二,平均缴费工资是缴费的月平均工资
    问题三,不用去社保,已经自动按1400缴费了,看一个银行划款记录,或有时间打个明细,你就能看到调整额。
  • 2020-12-07 09:01 梅金莉 客户经理

    社保缴费基数是有最低线和最高线的。
    09年的低线是1490(北京的),不知你是哪的,各地有所不同。
    申报工资交社保是就高不就低,申报比最低线低的按最低线计算,就是你报1400以下的都按1400来计算扣款。
    无论你报1000还是1200或者1100和1300等等,都是按1400计算扣款滴。

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