其他回答(共7条)

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  2020-12-06 10:28 齐晓娜 客户经理

  个人提出辞职什么情况下都不能领取失业保险金，非个人意愿离职才可以领取，具体规定如下：
  

  《失业保险条例》
  

  第十三条  具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：

  （一）按照规定参加失业保险，用人单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；

  （二）非因本人意愿中断就业的；

  （三）已办理失业登记，并有求职要求的。

  扩展资料：

  失业保险金领取的时限和标准：

  《失业保险条例》

  第十六条  失业人员失业前用人单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月；

  累计缴费满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月；

  累计缴费满10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。

  重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算。再次失业领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，但是最长不得超过24个月。

  第十七条  失业保险金的标准，按照低于当地最低工资标准、高于城市居民最低生活保障标准的水平，由省、自治区、直辖市人民政府确定。

  参考资料：

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  2020-12-06 10:25 齐晓峰 客户经理

  主动辞职没有失业金。
  满足以下条件可以领取失业金：
  根据《社会保险法》第四十五条之规定，失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：
  （一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；
  （二）非因本人意愿中断就业的；
  （三）已经进行失业登记，并有求职要求的。
  根据《失业保险金申领发放办法》第四条：失业人员符合《失业保险条例》第十四条规定条件的，可以申请领取失业保险金，享受其他失业保险待遇。其中，非因本人意愿中断就业的是指下列人员：
  (一)终止劳动合同的；
  (二)被用人单位解除劳动合同的；
  (三)被用人单位开除、除名和辞退的；
  (四)根据《中华人民共和国劳动法》第三十二条第二、三项与用人单位解除劳动合同的；
  (五)法律、行政法规另有规定的。
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  2020-12-06 10:19 龚子龙 客户经理

  显然是不行的，失业保险金是因为意外或者其他情况造成的失业，而不是本人主动辞职或者离职造成的失业，所以你不能领哦
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  2020-12-06 10:16 边友康 客户经理

  我今天去领失业保险金怎么没的i领取失业金呢、他说自己自愿辞职是没得领取失业金的是不是啊
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  2020-12-06 10:13 连东英 客户经理

  1、本人辞职是不能领取失业保险金的。申请条件中有一条是，员工非本人意愿离职。
  2、具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金，并同时按规定享受其他各项失业保险待遇：
  (
  1)按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的
  (
  2)非因本人意愿中断就业的
  (
  3)已依法定程序办理失业登记的
  (
  4)有求职要求，愿意接受职业培训、职业介绍的。
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  2020-12-06 10:10 龚崇权 客户经理

  劳动者失业，并不意味他有权利领取失业保险金。根据《失业保险条例》第十四条规定，具备下列条件的人员，可以领取失业保险金：
  1、按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务已满1年的；
  这一规定要求申领失业保险的失业人员是就业转失业人员，同时用人单位必须依照规定的费率、基数缴纳社会保险。
  2、非因本人意愿中断就业的；
  根据《中华人民共和国劳动法》第三十二条和《失业保险金申领发放办法》第四十二条的规定，非因本人意愿中断就业的是指下列人员：（1）终止劳动合同的；（2）被用人单位解除劳动合同的；（3）被用人单位开除、除名和辞退的；（4）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的、用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；（5）法律、行政法规另有规定的。由此可以看出上述离职都属于非因本人意愿的，可以申领失业保险金，而自愿离职而失业的人员不能享受失业保险待遇。
  3、已办理失业登记，并有求职要求的。
  首先，为了掌握失业人员的基本情况，确认其资格，必须办理失业登记，办理失业登记是失业人员领取失业保险金的必经程序。其次，因为失业保险的目的并不只是保障失业人员的基本生活，还有一个重要功能是促进失业人员再就业，所以失业人员必须有求职要求。需要注意的是，在认定失业人员是否有求职要求时，应以其是否在职业介绍机构登记求职，并参加职业介绍和培训活动为衡量的标准。
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  2020-12-06 10:07 齐智富 客户经理

  现实困惑

  沈某于2007年9月，与一家大型商场签订了五年的劳动合同，成为了该商场采购员。2012年7月，因同事间产生矛盾，赌气辞职，沈某主动与商场解除了劳动合同，之后一直未找工作。2013年1月，沈某来到当地失业保险经办机构，咨询领取失业保险金事宜。失业保险经办机构告知沈某，沈某无法享有相关失业保险待遇。沈某表示不理解，因为自己按规定缴纳了失业保险费用，可为什么不能享受失业保险待遇呢？如果把少缴纳的2个月的失业保险费补上，沈某是否能够享受失业保险呢？

  律师答疑

  沈某不能够享受到失业保险待遇，即使他把少缴纳的两个月的失业保险费补上，他也不能领取失业保险金，因为他是自愿中断就业的。《社会保险法》第45条的规定：“失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。”而在本案中，沈某是由于自己主观意志，而主动向原企业提出解除劳动合同申请的，并向企业赔付了相应的违约金。李某的暂时性失业是自愿的，不满足享受失业保险待遇的条件。但是，他的失业保险缴费时间可以予以保留，在找到新企业后可以同继续缴费的时间合并计算。

  法条链接

  《中华人民共和国社会保险法》

  第四十五条　失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：

  （一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。