其他回答(共7条)

• 

  2020-12-04 12:56 赵飞虹 客户经理

  个税申报的人数和社保的人数不一定要一致。
  现行的个税起征点是3500，如果公司有25个人，其中有三个人的工资超过3500，那么这三个人的工资就要交个税。而公司有25个人，如果有2个是刚招进来的，有三个月实习期，那么这三个月可以先不交社保，剩下的23个正式员工在签署了劳动合同之后都要缴纳社保。
• 

  2020-12-04 12:53 辛培军 客户经理

  保障金 是为保障残疾人权益，由未按规定安排残疾人就业的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位（以下简称用人单位）缴纳的资金。
  保障金（残保金）的征收、使用和管理应当接受财政部门的监督检查和审计机关的审计监督。
• 

  2020-12-04 12:50 黄百煜 客户经理

  残疾人就业保障金简称残保金，是的一种，由不符合减免规定的未按比例安置残疾人就业的用人单位缴纳。

  设立残保金的初衷，不是为了让企业增加更多的支出，而是促进企业更多地承担社会责任，如果企业可以适当雇佣一部分残疾人，可以帮助社会减轻负担，促进社会和谐。了解了残保金的设立初衷，我们就能够想到，根据企业情况，适当雇佣一些残疾人，就可以大幅降低企业的成本。通过按比例雇佣残疾人从而达到残保金的支出降低甚至免除缴纳，既能够帮助企业减轻压力，又能够为促进残疾人就业出一份力，履行企业社会责任。

  2007年国家通过了《残疾人就业条例》，该条例明确了“分散就业”为残疾人就业的主要方式之一，并对全社会帮助残疾人就业的责任进行了规范。

  用人单位安排残疾人就业的比例原则上不得低于1.5%，低于此标准的用人单位需缴纳残疾人就业保障金下简称“残保金”。

  “残疾人就业保障金”是指未按照所在地政府的规定比例安置残疾人就业的用人单位缴纳的一笔费用，根据《残疾人就业保障金征收使用管理实施办法》规定，残保金按照年度差额人数和上年度本地区职工年平均工资计算。残保金是国家政府性基金，具有强制性，残保金主要用于残疾人康复、就业培训等促进残疾人就业的事务。可参考

• 

  2020-12-04 12:47 赵顺财 客户经理

  残保金
  简介：残疾人就业保障金简称残保金，是指在实施分散按比例安排残疾人就业的地区，凡安排残疾人达不到省、自治区、直辖市人民政府规定比例的机关、团体、企业、事业单位和城乡集体经济组织，根据地方有关法规的规定，按照年度差额人数和上年度本地区职工年平均工资计算交纳用于残疾人就业的专项资金。
  缴纳方式：残保金缴纳方式为，应缴纳残保金的机关、团体、企事业单位和其他组织（以下简称“用人单位”），在残保金申报审核通过后15个工作日内，持残保金审核机构出具的《一般缴款书（收据）》到开户银行划款或其他银行现金缴纳。
  参见百度百科：
• 

  2020-12-04 12:44 边占武 客户经理

  残保金的意思就是，残疾人都有的。只不过是有单位的和个人的。
• 

  2020-12-04 12:41 龙小语 客户经理

  残保金就是税务局代收的一种税。企业如果有一个以上的残疾人就不用交残疾人保障金了。如果没有残疾人的话，企业就要交残保金。残保金有基数，是你税务局定的。再乘以你公司的人数就行了。
• 

  2020-12-04 12:35 齐智娟 客户经理

  保险小编帮您解答，更多疑问可。

  1、员工基数是以上年度全年职工平均人数为基础。一至十二月全员明细申报的人数累加除以12个月。
  2、残疾员工，必须有残疾证，并单位给缴纳社保。正常要求是上年度全年在职。
  3、残保金是残联收取，地税机关代收。属于强制性收取。
  希望能帮到你。