其他回答(共7条)

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  2020-12-03 16:10 齐春敏 客户经理

  国家规定的正常退休年龄，即男职工年满60周岁，女职工年满50周岁，在管理技术岗位的女职工年满55周岁。从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年从事井下和高温工作累计满9年从事其他有害健康的工作累计满8年，男职工满55周岁，女职工满45周岁。

  《特种作业人员安全技术培训考核管理办法》指出，特种作业的范围应包括：电工作业;金属焊接、切割作业;起重机械(含电梯)作业;企业内机动车辆驾驶;登高架设作业;锅炉作业(含水质化验);压力容器操作;制冷作业;爆破作业;矿山通风作业(含瓦斯检验);矿山排水作业(含尾矿坝作业)。

  国家对于特殊工种提前退休的规定是：男年满55周岁，女年满45周岁；从事井下高空高温特别繁重体力劳动和其他有害身体健康工作的，无论是现在从事这类工作或者曾经从事过这类工作，都需具备下列条件之一的，才能按照《国务院关于工人退休退职的暂行办法》第一条第(二)项办理。

  (一)从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满十年的;

  (二)从事井下高温工作累计满九年的;(三)从事其他有害身体健康工作累计满八年的。

  从事“有毒有害”等特殊工种的生产或工勤服务人员，这类人员可以提前5年退休，即男年满55周岁及其以上、女年满45周岁及其以上。但还必须具备下述一个条件：

  (1)从事高空和特别繁重体力劳动，在该工种岗位上工作累计满10年;

  (2)从事井下和高温工作，在该工种岗位上工作累计满9年;

  (3)从事其他有害身体健康工作，在该工种岗位上工作累计满8年(上述工作岗位以下简称“特殊工种”)。

  从业人员只具备年龄条件，而从事特殊工种的累计时间达不到上面任一条规定年限的，不能办理退休。　

  对原从事特殊工种工作并达到规定的累计工作年限，而现在在管理、技术岗位工作的人员，政策规定可以按男年满55周岁、女年满50周岁办理退休。

  特殊工种与非特殊工种的变动，用人单位应当在变动工种后一周内，办理劳动合同变更手续，并经劳动保障行政部门鉴证后，送社会保险机构备案,时间从鉴证之日起计算。

  扩展资料

  特殊工种提前退休资料的认定

  (一)特殊工种退休审批以职工档案为审批资料，以职工档案的原始记载审核认定职工的出生时间、参加工作时间、视同缴费年限、工作岗位、从事工种等。

  (二)职工档案中从事特殊工种原始记载资料不全，或达不到规定年限的，不能办理特殊工种提前退休。

  (三)职工档案中没有从事特殊工种记录，通过后来补办的证明材料，不能作为办理特殊工种提前退休的依据。

  (四)对于工种名称、劳动条件、专业性质与其他行业相同的工种，如果原行业主管部、委下发文件时，经国家原劳动部同意，已明确规定可以比照其他行业特殊工种执行的，可比照执行;否则，不得比照执行其他行业的特殊工种。

  (五)对从事特殊工种基层干部的界定，仅限于工作条件与职工相同且跟班作业的班组长。

  参考资料
  

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  2020-12-03 16:07 宇文献花 客户经理

  特殊工种是企业对有毒有害工种的一种照顾，一般是提前五年退休。
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  2020-12-03 16:04 黄盛洁 客户经理

  不是有证就可以提前退休的，必须要有该工种的工作年限等，特殊工种提前退休的条件是这样规定的：
  
  （一）特殊工种提前退休的工种，必须按国家原劳动部和有关中央行业主管部门批准的特殊工种目录执行，不同行业之间的特殊工种不能互相比照。
  
  （二）必须是在原国有、集体企业从事高空和特别繁重体力劳动累计满10年的；从事井下、高温工作累计满9年的；从事其他有毒有害工作累计满8年的。
  
  （三）职工档案内对其从事特殊工种的情况有原始记录。
  
  （四）男年满55周岁、女年满45周岁，且累计缴费年限满15年。
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  2020-12-03 16:01 赵馥洁 客户经理

  不一定，有证只能证明具备特定的技能或者可以从事某项工作，提前退休主要看国家的法律规定和单位的规定。
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  2020-12-03 15:58 赵顺铃 客户经理

  不是有证就可以提前退休的，必须要有该工种的工作年限等，特殊工种提前退休的条件是这样规定的（必须同时符合以下四个的条件）：
  

  （一）工种必须按原劳动部和国家行业主管部门批准的特殊工种目录执行，不同行业之间的特殊工种不能互相比照。

  （二）必须是在原国有、集体企业从事高空和特别繁重体力劳动累计满10年的；从事井下、高温工作累计满9年的；从事其他有毒有害工作累计满8年的。

  （三）职工档案内对其从事特殊工种的情况有原始记录。

  （四）男年满55周岁、女年满45周岁，且累计缴费年限满15年。

  扩展资料：

  一、特殊工种提前退休资料的认定

  （一）特殊工种退休审批以职工档案为审批资料，以职工档案的原始记载审核认定职工的出生时间、参加工作时间、视同缴费年限、工作岗位、从事工种等。

  （二）职工档案中从事特殊工种原始记载资料不全，或达不到规定年限的，不能办理特殊工种提前退休。

  （三）职工档案中没有从事特殊工种记录，通过后来补办的证明材料，不能作为办理特殊工种提前退休的依据。

  （四）对于工种名称、劳动条件、专业性质与其他行业相同的工种，如果原行业主管部、委下发文件时，经国家原劳动部同意，已明确规定可以比照其他行业特殊工种执行的，可比照执行；否则，不得比照执行其他行业的特殊工种。

  （五）对从事特殊工种基层干部的界定，仅限于工作条件与职工相同且跟班作业的班组长。

  二、特殊工种提前退休资料的认定

  （一）特殊工种退休审批以职工档案为审批资料，以职工档案的原始记载审核认定职工的出生时间、参加工作时间、视同缴费年限、工作岗位、从事工种等。

  （二）职工档案中从事特殊工种原始记载资料不全，或达不到规定年限的，不能办理特殊工种提前退休。

  （三）职工档案中没有从事特殊工种记录，通过后来补办的证明材料，不能作为办理特殊工种提前退休的依据。

  （四）对于工种名称、劳动条件、专业性质与其他行业相同的工种，如果原行业主管部、委下发文件时，经国家原劳动部同意，已明确规定可以比照其他行业特殊工种执行的，可比照执行；否则，不得比照执行其他行业的特殊工种。

  （五）对从事特殊工种基层干部的界定，仅限于工作条件与职工相同且跟班作业的班组长。

  三、特殊工种提前退休的办理程序

  （一）凡要求按特殊工种提前退休的人员，每月10日前向所在单位（或档案代理机构）递交提前退休书面申请，并提供本人从事特殊工种的工种名称、具体从业期限及能证明所从事特殊工种的原始资料。

  （二）所在单位或职工档案托管机构对个人提出的申请理由、工种岗位、具体从业期限及原始资料结合个人档案进行审核，并对要求办理提前退休人员的年龄、工种、参加工作时间、从事特殊工种年限等基本情况进行公示，公示期五天。

  （三）所在单位或职工档案托管机构于每月20前将当月公示无异议的提前退休的名册及个人档案、个人补充的辅助材料报送县人社局审核汇总，并于每月25日前上报市人社局审批。

  （四）市人社局具体负责审批全市特殊工种提前退休，实行每月审批一次，从审批的次月起计发基本养老金。

  （五）县人社局对不符合提前退休条件的，在市局审批的次月10日前将个人档案退还给原单位或职工档案托管机构并简要说明不符合的理由。

  （六）单位或职工档案托管机构应在十日内将审批情况及不符合的理由告知申请人。

  参考资料来源：

  参考资料来源：

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  2020-12-03 15:52 黄益江 客户经理

  提前5年退休是针对特殊工种人员，有焊工证，并且从事电焊工作，并且单位的此项工作已经在劳动局备案，劳动局承认此项工作为特殊工种，你档案记载的工作年限符合劳动部门的要求，你的档案通过劳动部门审核，你才可以办理提前退休
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  2020-12-03 15:49 龙安顺 客户经理

  电工是否可以提前退休不能一概而论，有的电工工种可以提前退休，有的的工种不能提前退休。
  1、【劳动总局《关于贯彻执行〈关于工人退休、退职的暂行办法〉的若干具体问题的处理意见》（1978年7月11日）和《关于工人退休、退职的暂行办法》第一条第二项规定：
  （一）从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满十年的；
  （二）从事井下、高温工作累计满九年的；
  （三）从事其他有害身体健康工作满八年的。
  电工中的有部分工种符合第一条规定，可以男55岁退休。
  2、《特种作业人员安全技术培训考核管理办法》指出的特种作业工种可以提前退休，特种作业的范围包括了电工作业。但是国家授权企业可以界定电工中的哪些工种属于“特殊工种”，这也是合理的，比如企业内的仪表维修电工与外线电工相比，企业肯定定外线电工为特殊工种，又如物业的电工工作强度与电力架线电工相比，工作环境相差巨大。
  综上所述，要根据具体情况来确认退休年龄。一般应先搞清自己所在企业把自己所在电工岗位是否定为特殊工种，然后到当地劳动社会保障局详细咨询。