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  2020-12-03 16:02 龙家锐 客户经理

  据国务院办公厅《关于进一步做好国有企业下岗职工基本生活保障和企业离退休人员养老金发放工作有关问题的通知》（国办发〔1999〕10号文件，以下简称“国办1999年10号文件”）和劳动和社会保障部《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》（劳社部发〔1999〕8号文件，以下简称“劳动和社会保障部1999年8号文件”）精神，结合我市实际情况，为加强企业职工退休审批管理工作，现将有关问题通知如下：
  一、要严格执行国家关于企业职工退休年龄的规定，坚决制止企业违反规定为职工办理提前退休的行为国家法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁；因病或非因工致残，依照劳动鉴定程序经市、区、县劳动鉴定委员会鉴定达到完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁，女年满45周岁；从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满十年、从事井下和高温工作累计满九年或从事其他有害身体健康工作累计满八年的，退休年龄为男年满55周岁，女年满45周岁。
  曾从事过两个以上提前退休工种工作的人员，其从事某一提前退休工种的工作年限达不到提前退休的工作年限，可以将从事两个以上提前退休工种的工作年限相加，并按从事提前退休工种要求工作年限长的年限执行。
  对于国家规定企业职工的退休年龄和条件，各单位必须严格执行，不得随意降低，不得弄虚作假，严禁扩大适用范围。今后，凡是违反国家规定办理提前退休、退职的企业，要追究有关领导和当事人的责任，已办理提前退休、退职的职工要清退回企业，并追回已由社会保险基金支付的这部分人的基本养老金。
  二、规范退休审批程序，健全审批制度加强企业职工退休审批工作的管理，明确审批权限，规范审批程序，统一审批标准，认真做好企业职工退休的审批工作。
  （一）企业职工退休的审批工作，按照养老保险费的缴拨渠道实行市、区、县劳动保障行政部门审批制度。未实行养老保险费缴拨属地管理的企业和中央在京11个行业、16个系统的企业，职工退休由市劳动保障行政部门负责审批；已实行养老保险费按区、县属地缴拨的企业，职工退休由其所在区、县劳动保障行政部门负责审批。
  （二）对于职工出生的时间难以确定的，以居民身份证与档案相结合的办法进行认定，当本人身份证与档案记载的出生时间不一致时，以本人档案最先记载的出生时间为准。
  （三）企业在申报职工按因病或非因工致残完全丧失劳动能力办理退休、退职时，须持有市、区、县劳动鉴定委员会出据的完全丧失劳动能力的鉴定结论（《职工劳动鉴定表》），否则不得批准其办理退休、退职。
  （四）提前退休工种的范围，要严格按照劳动和社会保障部1999年8号文件规定的“原劳动部和有关行业主管部门批准的特殊工种，随着科技进步和劳动条件的改善，需要进行清理和调整。新的特殊工种名录由劳动和社会保障部会同有关部门清理审定予以公布，公布之前暂按原特殊工种执行”要求进行认定。经批准的行业提前退休工种和适用范围，只适用于本行业所属企业，其他行业和企业不得参照，任何单位不得擅自扩大提前退休工种的范围。
  企业应根据原劳动部或行业主管部门确定的提前退休工种标准，将适用于本企业的提前退休工种的岗位名称列出明细，经行业主管部门和企业局、总公司劳动处汇总确认后报市劳动和社会保障局的职业安全卫生监察处和养老保险处审核。经确认后，按养老保险缴拨关系报区、县劳动保障行政部门备案。
  企业对从事提前退休工种的人员要建立档案管理制度，统一填写《提前退休工种岗位登记表》（表样附后），严格记载职工从事提前退休工种的工作时间及变动情况。
  企业在申报职工按提前退休工种办理退休审批时，要按照北京市劳动局《关于加强对提前退休工种审批工作的通知》（京劳险发〔1998〕89号）的要求，填写《职工提前退休审批表》一式三份并提供职工的档案。各级劳动保障行政部门在审核时，要对照职工从事提前退休工种的名称和档案记载的从事该工种的工作时间，经审核完全符合条件的方可批准其办理提前退休；在职工档案中没有《提前退休工种岗位登记表》或表中记载不全的，不得按提前退休工种办理提前退休。
  （五）对于按因病或非因工致残完全丧失劳动能力和按提前退休工种退休的职工，企业要严格把关，必须履行民主、公开、监督的程序，接受职工监督。对于在申报、办理提前退休中弄虚作假的企业，一经发现除将违规办理提前退休的职工退回原单位，还要追回由社会保险基金支付的这部分人的全部基本养老金。
  三、严格按照国家规定，认真核定提前退休人员的基本养老保险待遇根据国办1999年10号文件和劳动和社会保障部1999年8号文件，对于部分提前退休的人员适当减发养老金的有关规定，按国务院确定的111个“优化资本结构”试点城市的国有破产工业企业中距法定退休年龄不足5年办理提前退休的职工和按三年内有压锭任务的国有纺织企业中，符合规定条件的纺纱、织布工种的挡车工办理提前退休的职工，其基本养老金按本人距正常退休年龄（男年满60周岁、女年满50周岁）的年限（计算到月，保留一位小数），每提前一年减发基本养老金2％（不含个人帐户养老金），即提前退休人员基本养老金＝（全额基本养老金－个人帐户养老金）×（1－提前退休年限×2％）＋个人帐户养老金；当基本养老金低于本市基本养老金最低标准时，按基本养老金最低标准发给。
  企业核定职工退休条件和基本养老金待遇时，要严格按有关政策及标准执行。各级劳动和社会保障行政部门要依据政策严格把关审批。各级社会保险经办机构在退休职工待遇纳入养老保险基金时要进行复核，对于按因病或非因工致残办理退休的，要有劳动鉴定委员会确认的完全丧失劳动能力的《职工劳动鉴定表》，对于按提前退休工种办理退休的，要有经批准的《职工提前退休审批表》方可纳入统筹基金支付范围。
  四、本通知自发文之月起执行 附件一：提前退休工种岗位登记表
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  ｜姓名｜ ｜性别｜ ｜出生年月｜ ｜参加工作时间｜ ｜职务｜ ｜
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  ｜工种名称｜列为提前退休工种依据｜ 从事的时间 ｜单位负责人签名盖章｜
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  ｜ ｜ ｜ 年 月至 年 月｜ ｜
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  ｜ ｜ ｜ 年 月至 年 月｜ ｜
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  ｜ ｜ ｜ 年 月至 年 月｜ ｜
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  ｜ ｜ ｜ 年 月至 年 月｜ ｜
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  ｜ ｜ ｜ 年 月至 年 月｜ ｜
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  附件二：提前退休工种的确认和职工退休的审批程序一、提前退休工种的确认程序提前退休工种的确认，要按照劳动和社会保障部《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》（劳社部发〔1999〕8号）中规定的“原劳动部和有关行业主管部门批准的特殊工种，随着科技进步和劳动条件的改善，需要进行清理和调整。新的特殊工种名录由劳动和社会保障部会同有关部门清理审定后予以公布，公布之前暂按原特殊工种名录执行”进行确认。经批准的行业的提前退休工种，只适用于本行业所属企业，其它行业和企业不得参照，任何单位不得擅自扩大提前退休工种的范围。具体认定程序是：
  （一）各企业局、总公司劳动部门要提供上级对本行业提前退休工种的有关文件，并确定本行业企业的适用范围。
  （二）企业根据上级主管劳动部门认定的提前退休工种的适用范围，将本企业提前退休工种的岗位名称，报上级主管劳动部门审核。
  （三）各企业局、总公司劳动部门，将所属企业上报并经审核的岗位汇总后，按属地原则分别列出企业名单和适用范围报市劳动和社会保障局职业安全卫生监察处和养老保险处确认。经确认后，分别送各区、县劳动和社会保障行政部门。
  （四）企业隶属关系发生变更的，由企业现在的上级劳动主管部门与企业原上级劳动主管部门联系，企业原上级劳动主管部门应提供该企业提前退休工种的确认件并对其提前退休工种的岗位给予认定，由现企业上级劳动主管部门将有关材料报市劳动和社会保障局职业安全卫生监察处和养老保险处确认并送企业所在区、县劳动和社会保障部门。
  （五）企业对从事提前退休工种的人员要建立档案管理制度，依据档案记载和职工实际从事特殊工种的工作时间，及变动情况如实填写《提前退休工种岗位登记表》。对于以前职工档案记载不全的，本着实事求是的原则，查找原始依据，不得弄虚作假，要民主、公开、接受职工的监督，企业填报《提前退休工种岗位登记表》时，要由单位负责人和企业劳动部门签名并加盖公章后报局、总公司劳动部门确认。
  对于曾经在原企业从事过提前退休工种工作后调离到其它企业的职工，其从事提前退休工种档案记载不全的，由现企业劳动部门和原企业劳动部门按上述办法给予认定。
  二、职工退休的审批程序
  （一）企业申报职工退休时，需带职工档案、个人缴费结算单，并由企业填报《职工退休审批表》，女职工还应带劳动合同书。
  （二）申报职工按因病或非因工致残完全丧失劳动能力办理退休的，除带全上述材料外，须带有经过劳动鉴定委员会鉴定的完全丧失劳动能力的《职工劳动鉴定表》。
  （三）申报职工按提前退休工种退休的，其所从事的工种必须经过市劳动和社会保障局确认，审批退休时需带职工档案、《提前退休工种岗位登记表》，并按北京市劳动局《关于加强提前退休工种审批工作的通知》（京劳险发〔1998〕89号）的规定填报《职工提前退休审批表》。
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  2020-12-03 15:59 章要在 客户经理

  城乡居民养老保险是很大读者关心的话题，很多朋友后台私信我，这里做一个普及。其他城市、省份的计算可以做参考，因为每个地方标准不一样。
  一、组成部分：（成都）
  发给陌生人的，才是最真实的心情
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  基础养老金+个人账户养老金，同时发给省政府对城乡居民养老保险规定标准的基础养老金补贴（目前为每人每月80元）。
  二、计发月数：
  养老保险交满15年后，还有必要交吗？
  其实这是很多上班族都关心的问题，每个月工资就那么点，还要东扣西扣，发到手上实在少得可怜。虽然社保就几百块钱，可如果能省下来，也能吃上好几顿火锅啊！
  我们先来看下成都市社保局对于养老金是怎么规定的：
  参保人年满60周岁，且城乡居民养老保险累计缴费年限满15年，在办理完退休手续、养老金领取手续后可以领取养老金。
  也就是说，只要你缴满15年的养老保险，就可以享受养老金待遇。
  但是看问题可不能这么实在啊年轻人！下面小妹就来告诉大家，多交几年养老保险有啥子好处。
  好处一：退休后多领养老金
  大家都知道，我们每个月交的养老保险是由两部分组成的，一部分是自己交的，还有一部分是公司帮你交的。在成都，个人养老保险缴纳比例占缴费基数的8%，公司部分占19%。
  自己交的这部分最后进了个人养老金账户，而公司交的那部分进了当地的统筹账户，等你退休之后，你的退休金也就来自这两个账户里的钱。
  用公式表示：
  企业职工退休金=个人账户养老金+基础养老金
  个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数
  基础养老金=[退休时全省上年度在岗职工月平均工资×(1+本人平均缴费指数)]÷2×缴费年限×1%
  个人账户养老金很好理解，就是每月我们自己交的那8%的养老保险，退休后用总金额除以计发月数，按月发给你。
  这里的计发月数是国家根据国民的平均年龄，减去退休时间，大致估算出的退休后你还能活的月数。现在的养老政策下，不同退休年龄分别对应不同的计发月数。
  
  基础养老金相对就复杂了，其它都好理解，关键是“本人平均缴费指数”理解起来有难度，它其实也有计算公式。
  本人平均缴费指数N=【a1/c1+ a2/c2+ a3/c3+ ……+an/cn】/n
  其中n为退休时的缴费年限，a1a2a3 …an为退休前1年、2年…n年的本人缴费工资基数，c1c2c3 …cn为退休前1年、2年…n年的当地在岗职工月平均工资。
  说白了，本人平均缴费指数就是，在缴费年限里，自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值，它主要衡量的是收入水平的差异。这个指数在不同城市、不同单位都不一样，一般在0.6-3之间。
  从公式可以看出，所在城市越发达，收入水平越高，缴费年限越长，基础养老金就越多。
  说了那么多，多交养老保险到底可以多领多少钱？
  举个栗子：
  老王缴费工资5000元，60岁退休，养老保险累计缴满15年；老李缴费工资5000元，60岁退休，养老保险累计缴满25年。
  为计算方便，假定老王、老李退休时全省上年度在岗职工月平均工资为5000元，且老王、老李缴费基数每年都与当地社会平均工资持平，本人平均缴费指数为1。
  接着我们来算养老保险交15年跟交25年的区别。根据前面表格可知，60岁退休时计发月数为139。
  累计缴费年限为15年时：
  个人账户养老金=5000*8%*12*15/139=518元
  基础养老金=[5000*（1+1）/2]*15*1%=750元
  每月养老金=518+750=1268元
  累计缴费年限为25年时：
  个人账户养老金=5000*8%*12*25/139=863元
  基础养老金=[5000*（1+1）/2]*25*1%=1250元
  每月养老金=863+1250=2113元
  两者相差：2113-1268=845元
  也就是说，交25年养老保险的人，退休后每个月可以比交15年的人多领845块钱！
  可能有人要说了，虽然你领的多，但你交的也多啊！
  那我们就再来算一下：
  老王15年个人共缴纳养老金=5000*8%*12*15=72000元
  老王领回这部分钱所需时间=72000/1268=57个月
  老李25年个人共缴纳养老金=5000*8%*12*25=120000元
  老李领回这部分钱所需时间=120000/2113=57个月
  可以看出，老王跟老李在退休57个月后，都能把自己交的养老钱收回来，但在这之后的每个月里，老李可以比老王多领845块钱！所以，多交几年的养老保险绝对是划算哒！
  聪明的宝宝可能又要问了：如果领光了计发月份的养老金，还能继续领吗？
  当然可以！这个计发月数只是国家计算出的一个平均数，并不是说你只能领这么久的养老金。
  在计发月份中，你是在个人账户和统筹账户同时领钱；过了计发月份，你的个人账户养老金已经用完，但你每个月还是能拿到这么多的钱，只不过这时候养老金全部来自当地的统筹账户！
  说白了，只要你还活着，你就可以享受养老金待遇，活得越久领得越多！
  好处二：强制储蓄
  讲真，这几百块钱，就算你不交，也不见得能够攒下来！
  而且等你退休后，赚钱能力肯定也在下降。如果你明确知道每个月账户上会多一笔固定的资金，不是会更安心？
  也有人会说，现在交钱，退休了才能领，中间这几十年谁知道会发生什么。万一等我老了，账户却没钱了，那不是就白交了？
  现在老龄化越来越严重，确实会有养老空账户的风险，但是你个人交的那部分肯定是跑不掉的，因为那是只属于你一个人的，别人谁也拿不走。这就相当于把你的钱存进一个账户里，到期了再把它取出来用。
  好处三：享受终身医保待遇
  社保里除了养老保险，还有一个含金量也很高，那就是医保。现在的上班族一般都由公司统一缴纳五险一金，所以养老保险要是断了，医保也就断了。
  而你要享受终身医保，只缴纳15年社保肯定是不够的。
  关于终身医保，成都市社保局是这么回答的：
  城镇职工医疗保险的参保人员在达到法定退休年龄前需连续参保且符合医疗保险报销条件，可按相关规定享受医疗保险待遇。在09年1月1日前初次参加医疗保险的人员，连续或累计缴费满15年，退休后可以不用缴纳医保费用，享受医保待遇；在09年1月1日后（包含当日）初次参保，连续不间断缴费满15年，或者累计缴费满20年，退休后可以不用缴纳医保费用，享受医保待遇。
  而目前的青年主力主要都是80后、90后，他们大部分都在2009年后才开始缴纳社保，要享受终身医保待遇，至少得缴够20年呐！
  所以，就算是为了医保也得继续交啊！！当然了，如果你是自由职业者或是自己缴纳社保的，也可以将养老保险跟医保分开缴纳。
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  2020-12-03 15:53 齐方洲 客户经理

  一般到法定退休年龄的次月起，发放退休费，你2月16日到达法定退休年龄，3月份开始领取退休费，办理手续你可以在2月份办理，也可以提前一个月办理，根据各地规定，不一样，
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  2020-12-03 15:50 齐景宪 客户经理

  如果社保缴纳了15年，如果是在2018年退休，那么缴纳费用应该是在1万到10万元之间，退休金是在1000到2000左右，占当地社会平均工资的20%到30%左右。

  如果是从2018年开始缴纳社保，缴纳15年之后，在2033年正式退休，缴纳的养老保险将达到30到50万元之间，每个月能够领取4000到6000块钱的养老金。

  随着国家经济的发展和通货膨胀的剧增，养老金有上学到了当地的30%到20%左右，虽然现在看来收入很可观，但是对于未来，按照当地的收入比较来看，是一个比较小的数据，但是对于像老公啊，好退休人员都失业，未来养老问题来看，已经是唯一的保障了。

  
  

  
  

  扩展资料：

  如果我们个人账户记账利率能够跟社会平均工资增长率一致的话，这样我们的养老金就能够跟社会平均工资挂钩。

  虽然我们社会平均工资增长速度比较快，近年来由国家统一公布的个人账户记账利率也很高，2016年是8.31%，2017年是7.12%，2018年是8.29%。

  如果我们按照最低基数缴费15年，养老金待遇大约是18.22%的退休上年度社会月均工资，养老金替代率仅仅35%左右。

  如果我们按照100%的社保缴费基数缴费15年，养老金待遇会高一些，能够达到25.36%的退休上年度月均工资，但是养老金替代率仅仅30%。

  照此计算，如果社平工资以6000元计算，我们基本养老金待遇大约在1100元到1500元之间。

  除了基本养老金待遇之外，实际上各地还有一些地方性的补贴，比如物价补贴、水电补贴、价格补贴、冬季取暖补贴等等。

  缴费15年是投入产出比最高的，但是也是养老金最低的。如果我们需要更高的养老金水平，建议还是缴纳时间长一点，或者按高缴费基数交一点。这样我们老了之后的养老金才能够更充分。注意，尽量参加职工医疗保险，报销比例很高，待遇也非常划算。

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  2020-12-03 15:47 黄生香 客户经理

  2月到生日，应该2月份办理退休手续，3月份开始领养老金。
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  2020-12-03 15:44 齐春敏 客户经理

  到达法定退休年龄可以取钱
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  2020-12-03 15:41 米国超 客户经理

  一、国家法定退休年龄为男年满60周岁，女年满50周岁。但是因为特殊情况可以提前申请退休。
  二、基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
  三、如果在退休之前养老保险没有缴纳15年退休金会相应减少。
  1、根据国务院《关于工人、职员退休的暂行办法》
  第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
  （一）男年满60周岁，女年满50周岁，连续工龄满10年的。
  （二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满10年的。
  本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
  （三）男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄满10年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
  （四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
  2、根据《社会保险法》
  第十五条　基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。
  基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
  第十六条　参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
  参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。