其他回答(共7条)

• 

  2020-11-29 08:55 黄相柏 客户经理

  按实际工作年限计算，包括工伤后至退休前的工龄。
• 

  2020-11-29 08:52 赵馥洁 客户经理

  不可以，但一些省市有规定，增加的基本养老金低于按照工伤调整的伤残津贴的幅度的，由工伤保险基金补足差额。
  四川省人力资源和社会保障厅、财政厅
  《关于2017年调整工伤人员相关待遇的通知》
  川人社发〔2017〕37号
  七、各地在执行本通知和《四川省人力资源和社会保障厅、四川省财政厅关于2017年调整退休人员基本养老金的通知》（川人社发〔2017〕34号）调整相关待遇时，工伤人员不得同时享受工伤、养老待遇调整，应将两个通知规定的调待总额进行对比，按照“就高不就低”的原则调整工伤人员相关待遇。
• 

  2020-11-29 08:49 边友康 客户经理

  1、既然已经认定为工伤，那么工伤后在规定的停工留薪期内原工资福利待遇不变的，社会保险也不变，工资性或福利性待遇，不能减发。不过需要注意的是停工留薪期一般不超过12个月，停工留薪期满后原待遇停发，根据伤情享受伤残待遇。
  2、关于你说的80%，根据劳动部关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见，第59条的规定：职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定医疗期间内由企业按照规定支付其病假工资或疾病工资，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资支付标准，但是不能低于最低工资标准的80%。
  3、工伤后的基本处理流程：
  1）一个月内，由用人单位向当地劳动局申请认定工伤；
  2）一个月后一年内，用人单位怠于申请，劳动者可以自行申请认定工伤；
  3）认定工伤后，就可以享受工伤停工留薪期等待遇；
  4）待伤情稳定后，可以申请劳动能力鉴定；
  5）按劳动能力鉴定的结果，分别享受工伤保险基金和用人单位支付的工伤待遇。
  所以你可以先和单位据理协商，争取你的合法利益，协商不成的，可以申请劳保仲裁。
• 

  2020-11-29 08:46 龙安隆 客户经理

  机关事业单位人员退休工龄工资怎算么？这个应该是有政策的规定去算的。
• 

  2020-11-29 08:43 米增建 客户经理

  不是以工资收入作为生活的主要来源，不计算工龄。但在个别省市需要继续缴纳基本养老保险费的，缴费年限与之前的缴费年限合并计算。
  《工伤保险条例》
  第三十五条　职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
  （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。
  （二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额
  （三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家规定享受基本养老保险待遇，基本养老保险待遇低于伤残津贴的由工伤保险基金补足差额。
  职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
  劳动部
  《劳动保险条例实施细则》
  第三十八条 一般工龄系指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间而言。在计算一般工龄时，应包括本企业工龄在内。
• 

  2020-11-29 08:40 米国连 客户经理

  不计算缴费年限。
  劳动者退休，计算退休待遇，工龄不是计算基本养老金的因素，是缴纳养老保险费的缴费年限（当地养老保险制度改革前国企、县以上集体企业和行政事业单位职工连续工龄和军龄、下乡知青年限视同缴费年限）。工伤四级，退出劳动岗位之后，保留劳动关系领取伤残津贴期间，没有缴纳养老保险费的，退休时不能计算养老保险缴费年限。国家考虑到这部分人可能因为缴费年限短，影响基本养老金，为了保障其利益，规定计算出来的基本养老金低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
  工伤一至四级职工保留劳动关系领取伤残津贴期间，不计算缴费年限，不违背《工伤保险条例》第三十五条规定。
  《社会保险法》
  第十五条　基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。
  基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
  《工伤保险条例》
  第三十五条　职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
  （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。
  （二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额
  （三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家规定享受基本养老保险待遇，基本养老保险待遇低于伤残津贴的由工伤保险基金补足差额。
  职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
• 

  2020-11-29 08:37 连伯才 客户经理

  第一，工伤职工没有提前退休规定。
  根据工伤保险条例规定，职工达到一到四级的，按月领取伤残津贴，到年龄办理退休，退休养老金低于伤残津贴的，工伤保险给予补足，工伤五到六级单位无法安排工作的，离开岗位，由单位发给伤残津贴，到年龄办理退休。退休金低于伤残津贴的，单位给予补足。
  第二，国家取消了工龄，全部按照缴费年限计算。
  缴费年限包括视同缴费年限和实际缴费年限，合并计算，