其他回答(共7条)

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  2020-10-23 22:38 黄益民 客户经理

  规定如下：

  1、根据《社会保险费申报缴纳管理规定》第八条规定：用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

  2、根据《社会保险费申报缴纳管理规定》第四条规定：用人单位应当按月在规定期限内到当地社会保险经办机构办理缴费申报，申报事项包括：

  （一）用人单位名称、组织机构代码、地址及联系方式；

  （二）用人单位开户银行、户名及账号；

  （三）用人单位的缴费险种、缴费基数、费率、缴费数额；

  （四）职工名册及职工缴费情况；

  （五）社会保险经办机构规定的其他事项。

  3、根据《社会保险费申报缴纳管理规定》第五条规定：职工应缴纳的社会保险费由用人单位代为申报。代职工申报的事项包括：职工姓名、社会保障号码、用工类型、联系地址、代扣代缴明细等。

  扩展资料：

  1、用人单位有下列情形之一的，社会保险经办机构应当于查明欠缴事实之日起5个工作日内发出社会保险费限期补缴通知，责令用人单位在收到通知后5个工作日内补缴，同时告知其逾期仍未缴纳的，将按照社会保险法第六十三条、第八十六条的规定处理：

  （一）未按规定申报且未缴纳社会保险费的；

  （二）申报后未按时足额缴纳社会保险费的；

  （三）因瞒报、漏报职工人数、缴费基数等事项而少缴社会保险费的。

  2、用人单位未按照本规定第十六条规定的期限补缴的，社会保险经办机构可以按照社会保险法第六十三条第二款的规定，向用人单位开户银行或者其他金融机构查询其存款账户。

  参考资料来源：

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  2020-10-23 22:35 辛培刚 客户经理

  不管是临时工还是正式职工，所在单位都有义务帮你缴纳社会保险费，你也有权利要求单位缴纳，这是法律明文规定的。
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  2020-10-23 22:32 龚宁静 客户经理

  你在单位干多久就交多久
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  2020-10-23 22:26 齐晓娥 客户经理

  1、这个具体叫多少钱要根据当地的标准来交的，您需要到当地的养老保险办理处进行祥问。
  2、您是临时工的话可能存在是否能交养老保险的问题，要看您是否有劳动合同或者公司聘用合同。
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  2020-10-23 22:23 齐晓娇 客户经理

  你2011年转入事业编制，那事业的社保只能从11年开始算起，临时工期间交的社保存在社保部门你的个人帐户中，退休时根据你事业单位交社保的工龄计算出你的退休金再加上6年职工身份交的社保计算的退休金，就是你退休金的总和，
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  2020-10-23 22:20 辛国海 客户经理

  2011年转入事业编制，那事业的社保只能从11年开始算起，临时工期间交的社保存在社保部门个人账户中，退休时根据事业单位交社保的工龄计算出退休金再加上6年职工身份交的社保计算的退休金，

  就是退休金的总和，临时工交的社保和事业编制交的社保不一样，不能合并连续计算，所以退休金中6年是职工社保工龄，后面是事业交社保工龄，要分段计算的。

  【国家机关 临时工作人员 工龄】《关于国家机关工作人员退休和工作年限计算等几个问题的补充通知》国直人习字（1956）79号第二条规定：国家机关使用的临时工作人员（有的称为“雇员”），被正式录用以后，在被正式录用以前在本机关的工作时间，可以计算为工作年限。

  扩展资料：

  职工发生以下情况，其前后工龄连续计算：

  1、凡经企业管理机关、企业行政方面调动工作、安排下岗者，调动、下岗（与企业保持劳动关系）前后的工龄应连续计算；

  2、经企业管理机关、企业行政方面调派国内外学习者，其学习期间以及调派前后的工龄应连续计算；

  3、因企业停工歇业或者破产，职工经企业管理机关调派到其他企业工作者，调派前后的工龄应连续计算；

  4、企业经转让、改组或者合并，原有职工仍留企业工作者，其转让、改组或者合并前后的工龄应连续计算；

  5、职工在疾病或者非因工负伤停止工作医疗期间，在6个月以内者，连续计算为本企业工龄；超过6个月病愈后，仍回原企业工作者，除超过6个月的期间不算工龄以外，其前后工龄应合并计算为连续工龄；

  参考资料来源：

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  2020-10-23 22:17 连书耀 客户经理

  劳动法对于劳动者只区分试用工和正式工,没有临时工的说法.而不管是什么类型,只要雇佣关系一确立,当月就应该缴纳社会保险.你所问的那些都是毫无根据的.
  实际中不要说试用工了,现在不帮正式工缴纳的都遍地都是,所以实际中不要死啃书本,一般只为正式工交,不帮试用工交都是我们可以默认的方式,如果试用工也交,那么只能说这个单位太好了.没办法,目前环境就是如此.而试用期尽管最高可以是6个月,但是一般不要超过3个月.也就是允许3个月不交社保,这是劳动者维护自己权益的一个底线.如果超过3个月不交,转正也无望,那么就要考虑更换工作岗位,顺便把雇佣方告上去叫他把那3个月补上.大家翻脸的话就没必要吃这亏了.