其他回答(共7条)

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  2020-09-21 15:43 粱俊芳 客户经理

  现在统筹交的钱是个人的2倍，个人交基数的8%，统筹交基数的16%，所以统筹金额应该是个人的两倍，十万吧。
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  2020-09-21 15:40 齐景岳 客户经理

  社保转移只转移个人账户资金余额，这部分属于你的。至于你说单位缴纳部分，都进入社保基金统筹了，在哪儿也与你本人无关，无需关心此事。 既然你问到了不妨一说，按国家规定统筹部分转移转账30%到对方社保局。
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  2020-09-21 15:37 齐晓娇 客户经理

  个人交的社保，也就是从你工资中扣除的那部分，他就是全部进入你的个人账户啊！每个人的工资不同，个人账户的金额也就不同的了
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  2020-09-21 15:34 黄益民 客户经理

  以养老保险为例：按员工上年度平均工资或入职第一个月工资为基数，计算养老保险缴费金额。假定月资3000元，那么企业应承担3000*20%=600 个人承担3000*8%=240元。
  在每月计提时，借：管理费用-工资3000元
  社保费600元
  贷：应付职工薪酬3000元。
  应付社保费600元
  发工资时 借：应付职工薪酬3000元
  贷：银行存款或现金 2760元
  应付社保费 240元
  上缴社保费时 借：应付社保费 840元
  贷：银行存款840元
  社保和公积金的比例 是固定的，各省稍有不同。养老全国都是一样的，就是企业承担20%，个人承担8%。其中企业承担的部分划入统筹账户，就是和你没关系了，由国家拿走给大伙儿用了，比如用于给现在退休人员发工资，而个人承担的8%入到个人账户里，算是国家给你本人存起来了。到你退休时计算退休金，会按照比例逐步发还给你。公积金和社保不一样，企业承担和个人承担部分都是你的，用于购房用，如果不购房，到退休时会一次退给你。
  社保各险种比率河北目前是：养老企业20%个人8%; 失业企业2%个人1% 医疗企业6.5%个人2%。生育0.6%，工伤按行业不同0.5%或1.5%，生育和工伤是企业全额负担 ，员工工资中不扣。公积金企业15%个人5%。具体到你们那里，你可以咨询社保局。比例是固定的，直接乘以工资就能计算出每月企业承担多少算到管理成本里，个人部分在每月发工资时扣出来。
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  2020-09-21 15:31 赵顺起 客户经理

  简单的说，我们交的社保个人部分是进入个人账户，公司交的部分一般是进入统筹账户（当然有的公司缴纳部分也有少部分进入个人账户，具体就不详细解释了），统筹部分可以这么理解，就是把社保的钱，集中在一个账户里，然后大家在社保的规则内，合理的使用这笔钱。
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  2020-09-21 15:25 赵风莉 客户经理

  无论是个人缴纳社保、 还是单位 缴费，都有一大部分进入社保基金统筹。个人缴费约有1/3进入个人账户，单位缴费个人缴纳部分大部进入个人账户，单位缴纳的部分绝大部分进入社保基金统筹。
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  2020-09-21 15:22 赵顺西 客户经理

  社保中单位缴纳的部分全部都不会进入你的个人账户，是进入社会统筹部分。
  国家出台的社会保险政策，单位缴费部分进社会统筹，个人缴纳的部分进个人帐户。所谓的社会统筹，就是进入社保管理机构统筹使用支配，也就是说你达到缴费15 年后，就有资格参与社会统筹部分的使用权，没有缴满15年，你就没有使用社会统筹部分的待遇权，说到底就是充公了。
  如果你达到了缴满15 年，那么国家就对你负有支付基础养老金的义务，只要你活着，国家就是贴钱也得支付你，这才叫统筹，当然有些人还没享受完原单位缴费的部分，可能也就离开人间，这里的结余部分充公后，用来支付寿命活的长的人，再不足就由国家贴补了。这就是参加社会保险的好处。
  而个人帐户部分，是个人所有的，没领完才可以继承。