其他回答(共5条)

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  2020-08-23 01:40 齐新洲 客户经理

  不会按你填写的发薪。
  平安是按岗位定薪的：
  底薪+绩效（每半年调整1次工资）
  但你填写的预计薪酬会影响你以后绩效评级时候涨薪的幅度;记得以后填写高点
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  2020-08-23 01:37 齐晓怡 客户经理

  1.基本工资是按岗位级别来的。比如综合内勤等7级岗就要比8级的低几百，这就要看最后把你放在什么岗位上了。
  2. 收入=基本工资+绩效，过节有少许过节费，年底也有不多的年终奖。
  3. 楼上2位的表达不够明确：半年调整一次的是绩效，也就是根据你在所在机构里的工作情况排名来定的，一般只有几百块，要是排名降低那么后半年的绩效也会随之下降。而基本工资的调整没有这么频繁~~~~~
  4. 好消息：马上要涨工资了，全系统都涨，虽然涨幅只有可怜的1%~6%……
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  2020-08-23 01:34 齐春春 客户经理

  内勤按岗定薪依据地区不同工资也不同，培训岗上海、北京、深圳等大城市在3K以上（刚开始），以后还会更高，二线城市杭州、宁波、厦门等在2.5K以上，其他城市略低，年底有年终奖，如果是内勤，平安不会在工资上忽悠你的，基本属于当地城市的中上等水平。
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  2020-08-23 01:28 龚小英 客户经理

  有，你属于内勤，肯定要定岗定薪的。而且这些都是人力资源有死规定，基本没有商量的余地。综合内勤很麻烦，基本就是打杂和跑腿的，尤其是新人进去。一定要有心理准备。
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  2020-08-23 01:25 符腾丹 客户经理

  是的，平安人寿保险公司内勤是按岗定薪