其他回答(共7条)

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  2019-10-27 13:29 连丽花 客户经理

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  问：团体意外伤害保险标准

  答：雇主责任险与工伤责任险同属责任保险范畴，与团体意外险在本质上有所不同，责任保险只能由财产保险公司经营，而团体意外险只能由人寿保险公司经营，雇主责任险和工伤责任险所保障的是雇主，即企业、公司根据中国现行的劳动法律法规的规定，应当承担的对员工的经济赔偿责任。而团体意外险保障的是源公司员工因意外所造成伤害，被保险对象是员工个人。团体人身意外伤害险，是指用一张总括的保险单对一个团体的成员提供人身保险保障的保险。团体人身意外伤害保险是保障被保险人因意外伤害事故导致死亡或残疾的保险。雇主责任险，一般是指以被保险人对其所雇用的员工在受雇期间从事相关工作时因意外事故或患职业病导致伤残、死亡或其他损失的赔偿责任为保险标的的保险，为财产险。雇主责任险和团体人身意外伤害险都能给企业或单位的职工提供经济上的保障，但二者却属于不同范畴的保险，其区别主要体现在：1、二者的被保险人不同。在雇主责任险中被保险人是雇主，而在团体人身意外伤害保险中被保险人是单位的雇员（职工）。2、二者的保险标的不同。雇主责任险的标的是雇主依法对雇员承担的损害赔偿责任，团体人身意外伤害保险的保险标的则是被保险人（雇员）的身体或生命。3、二者的赔偿依据不同。雇主责任险的赔偿依据是法律或雇佣合同，只有在根据法律或雇佣合同雇主应对雇员承担经济赔偿责任时，保险人才负责赔偿。团体人身意外伤害保险的赔偿依据则是保险合同所约定的内容。保险人是根据约定的保险金额和被保险人的死亡或伤残程度予以给付。4、二者的法律后果不同。在雇主责任险中，保险人的赔偿是代替被保险人（雇主）履行了应尽的赔偿责任的一部或全部。团体人身意外伤害中，保险人根据条款对被保险人进行给付，但这种给付并不能免除或减少投保的单位或雇主对被保险人应尽的赔偿责任。新修订的《保险法》明确规定，人身保险的受益人由被保险人或者投保人指定。投保人指定受益人时须经被保险人同意。投保人为与其有劳动关系的劳动者投保人身保险，不得指定被保险人及其近亲属以外的人为受益人。也就是说，从法律上讲，得到团体意外险给付的职工仍可根据法律同时再向雇主行使要求赔偿的权利。5、保险金额不同。雇主责任险的保额一般确定为雇员年工资的一定倍数。而团体人身意外险的保额由投保方自行确定。6、雇主责任险在增加了扩展24小时意外险后，其便涵盖了团体意外险的保障范围补充：如果作为员工的福利，请选择团体保险，可以让您的员工每天24小时拥有保障。

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  2019-10-27 13:26 齐晓彬 客户经理

  　如果是单人想要进行意外险的投保的话，还是建议大家去选择综合意外险。它的保障更加的全面，而且也更为的长期化，能够带给你更长的保障。而对于公司或者团体性质的多人投保来说，建议购买团体意外险。具体的其他内容大家可以根据自己的具体需要来进行选择。
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  2019-10-27 13:23 车广侠 客户经理

  团体人身意外伤害保险是以团体或单位中身体健康、能正常工作和劳动的在职人员为保险对象，当被保险人在保险期内，因意外事故造成伤残或死亡，保险人给付保险金的保险。由于不同专业、工种的危险程度不同，这种人身意外伤害保险也可分别不同专业、工种办理。如分建筑工人、航海船员、筑路工人、海上捕鱼、海上钻探人员人身意外保险等，投保人是团体或单位，被保险人是该团体或单位的在职人员。保险金额在1000元至10000元中任意选定，保险费由团体或单位汇总支付，保险期限一般为一年。
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  2019-10-27 13:17 赵顺铃 客户经理

  团体意外伤害保险，即团体意外保险，是一种以团体方式投保的人身意外保险形式，而其保险责任、给付方式则与个人意外伤害保险相同。团体意外伤害保险不单单是一项简单的员工福利，也是公司和员工之间的平衡手段。当员工不幸发生意外伤害时，尤其是发生了人身伤害事故时，让团体意外保险为公司转嫁风险，为员工提供安全保障，以达到双方平衡目的。
  投保团体意外伤害保险，除一般应保管好保险合同、履行好如实告知义务、索赔注意单证齐全等各种保险常规知识外，还需要注意以下几个点：
  一是投保团意险前后应采用适当方式向员工明确宣示。经常听见有人说，人死了，残废了，钱还有什么用？但在实际生活中，发生人死亡、伤残的意外事故后，解决问题的焦点恰恰集中在钱赔多少的事情上。因此明确进行这是增进职工福利的宣示，是必要和合适的，体现了管理层对员工的关怀和爱护。
  二是需提供投保员工人数、职业或工种、保额需求或费用预算等信息；需填写投保书、提供员工清单、通过现金或支票缴费；
  三是投保后被保险员工人数或工种发生变化，应于10日内书面通知保险公司，对相关事项进行合同批改处理，避免因工作疏忽，造成不必要的理赔纠纷。
  四是要明确指定受益人。主要是身故保险金受益人。没有指定受益人，该保险金按法定继承程序分割。明确指定受益人，可以减少事后处理的精力。投保后，要求变更受益人，应及时书面告知保险公司。
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  2019-10-27 13:14 车广伟 客户经理

  您好！
  
  意外险团体投保要求
  1.投保人数一般不得低于5-6人，对于风险类别较高的工种，要求投保人数不低于20人；
  
  2.保险期间一般不超过一年，如需长期投保可以每年续保；
  
  3.根据保监会规定，目前大多数团险要求实名制投保(建工意外、极短期会展项目等除外)
  
  如果你们公司的工人是属于1—3类工作，可以买市面上的所有意外险产品，市面上也有极少的意外险可以承保4类职业，你在购买保险的时候可以问清楚。
  按照你的要求推荐几款100元左右的意外险吧：
  “平安是福”综合意外险：意外伤害10万，意外医疗1万，年缴保费100元。
  “太平福寿”意外伤害险：意外伤害10万，意外医疗2万，年缴保费135元。　
  　
  吉祥年综合意外伤害险：意外伤害10万，意外医疗1万，年缴保费100元。　
  　
  一路平安综合意外险 ：意外伤害10万，意外医疗1万，，年缴保费108元。　
  　
  很多公司选择的是吉祥年综合意外伤害险和“太平福寿”意外伤害险，如果你们公司有一定的风险，可以直接和慧择联系，为你们量身定做团体意外险。
  
  希望对您有帮助！
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  2019-10-27 13:11 齐春影 客户经理

  对于任何一个团体或企业而言，意外风险都是无法预测的，想要更好地规避风险，保障员工安全，就需要购买合适的团体人身意外伤害保险。至于团体意外险一年要多少钱，则根据品种不同，其费用也会有所不同。大致费用有几十元至几百元之间，大家可根据实际的需求选择合适保额的团体意外险。
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  2019-10-27 13:08 车广伟 客户经理

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  问：团体人生意外伤害保险怎么买

  答：您好！
  很遗憾的和您说4个人是不能买团体意外险的，需要5人以上才能买团体意外保险！
  一般来说，企业选择团体意外险，是想节省必要地保费成本，这样的话，您不妨可以考虑这款“慧择无忧综合意外医疗垫付保障（国寿版）”（），该款计划现阶段保费5折，可以极大程度上为企业解决团体意外险投保的问题，欢迎参考。
  希望对您有帮助！