其他回答(共7条)

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  2019-10-22 16:00 窦连水 客户经理

  支付时:借:其它应收款--保险公司 管理费用--福利费 贷;现金\银行存款 收到保险公司赔偿时;借;现金\争气行存款 贷;其他应收款--保险公司
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  2019-10-22 15:57 黄盛毅 客户经理

  1、发生工伤，支付医药费的时候

  借：其他应收款（保险公司承担部分）

  其他应收款（责任人承担部分或个人承担部分）

  贷：银行存款

  2、以后保险公司赔付医药费的时候

  借：银行存款

  贷：其他应收款

  其他应收款主要包括：

  1、应收的各种赔款、罚款。如因企业财产等遭受意外损失而应向有关保险公司收取的赔款等；

  2、应收出租包装物租金；

  3、应向职工收取的各种垫付款项，如为职工垫付的水电费、应由职工负担的医药费、房租费等；

  4、存出保证金，如租入包装物支付的押金；

  5、其他各种应收、暂付款

  扩展资料

  工伤事故的损害赔偿责任适用无过错责任原则，工伤事故损害赔偿责任必须具备以下要件：

  1、职工与企业或雇主之间必须存在劳动关系，包括企业作为用人单位，与职工之间没有签订书面劳动合同而建立了实际的事实劳动关系。

  2、职工必须有受到人身损害事实。

  3、职工的损害必须在其履行工作职责的过程中发生，即在工作时间、工作场所因工作原因发生的事故。其他应收款（保险公司承担部分）

  工伤是指职工在工作过程中因工作原因受到事故伤害或者患职业病。根据《工伤保险条例》第十四条的规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
  

  1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

  2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

  3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

  4、患职业病的；

  5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

  6、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

  7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

  同时，根据本条例第十五条的规定，职工有下列情形之一的，视同工伤：

  1、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；

  2、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；

  3、职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的

  参考资料来源：

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  2019-10-22 15:54 窦连池 客户经理

  把票据复印入帐：借 其他应收款－工伤保险 贷 现金，
  发票交给社保局，
  收到赔偿款借 银行存款 借 管理费用－福利费 （赔偿差额）贷 其他应收款－工伤保险
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  2019-10-22 15:51 齐晓娇 客户经理

  只要是社保范围内的都要计提，若为商业保险（特殊行业除外）则不用计提，直接计入费用中，因为商业保险是不能税前抵扣的。
  分录 借：管理费用-社会保险费-工伤保险
  贷：应付职工薪酬-劳动保险费-工伤保险
  缴纳：借：应付职工薪酬-劳动保险费 --工伤保险
  贷：银行存款
  因工伤保险只是公司承担即可，故个人不用承担，所以没有必要通过其他应付款核算。
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  2019-10-22 15:48 辛国江 客户经理

  工伤赔款分录如下：

  支付时: 
  

  借：其它应收款--保险公司
  

  管理费用--福利费
  

  贷：银行存款  
  

  收到保险公司赔偿时：
  

  借：银行存款
  

  贷：其他应收款--保险公司

  扩展资料：

  《工伤保险条例》第三十九条　职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：

  1、丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

  2、供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。

  标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。

  3、一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。（2010年全国城镇居民人均可支配收入19109元，2009年全国城镇居民人均可支配收入为17175元）。

  伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。

  参考资料来源：

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  2019-10-22 15:45 齐明思 客户经理

  企业赔给职工的工伤赔偿要上市公司记到管理费用科目，一般企业记到应付职工薪酬
  

  不计入成本费用或营业外支出

  看是否缴纳社保，具体分录如下：

  1.缴纳社保：

  发生工伤事故后，向职工垫付医药费：

  借：其他应收款--保险公司或社保

  贷：现金(或银行存款)

  保险公司或社保赔付公司垫付的药费时(如果全额赔付)

  借：银行存款或现金

  贷：其他应收款--保险公司或社保

  如果不是全额赔付

  借：银行存款

  借：管理费用或应付职工薪酬(公司负担部分)

  贷：其他应收款--保险公司或社保

  2.未交社保：

  借：管理费用或应付职工薪酬

  贷：银行存款

  此外，工伤保险还需要赔付一次性伤残补助金，从工伤保险基金支付。如果离职，工伤保险还需要支付一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金标准为：五级30个月，六级25个月，七级10个月，八级7个月，九级4个月，十级2个月。一次性伤残就业补助金标准为：五级30个月，六级25个月，七级10个月，八级7个月，九级4个月，十级2个月。

  参考资料

  财政部会计师.企业会计准则.北京：财政经济出版社，2006

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  2019-10-22 15:42 连书耀 客户经理

  一、企业赔给职工的工伤赔偿可以通过营业外支出科目核算。
  二、具体账务处理是：
  1、发生工伤事故后，向职工垫付医药费：
  借：其他应收款--保险公司或社保
  贷：现金(或银行存款)
  2、保险公司或社保赔付公司垫付的药费时(如果全额赔付)：
  借：银行存款或现金
  贷：其他应收款--保险公司或社保
  3、如果是企业支付的费用：
  借：营业外支出-工伤赔偿
  贷：银行存款或现金
  三、工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。