泰康人寿保险南宁分公司叫我去面试主管性质是...
这家公司待遇好吗
齐明柱
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2019-08-26 12:02
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2019-08-26 12:23最佳答案
如果这个行当真有那样的高待遇低要求，
干嘛非要不请自来，是个人都要，还找不到人肯做，或者找到了却留不住人？
只要你在网上有简历，保险公司就会来找你了。
因为他们每天的任务和业务就是负责打电话给找工作的人来面试，拉来一个人，公司就给他们发钱——增员奖，人头费。
等你去到的时候发现是保险公司。当然他们也会辩解说保险也属于金融行业等等的理由。
不管你怎么去应聘，都叫你LASS测试，叫你交钱，叫你培训，叫你考证，向你要培训费，教唆你去考保险代理人资格证去卖保险。
他们不敢说底薪有多少，说一堆不实际的问题，超远的目标，
比如说一个月如你肯听上司的安排来操作2至3千元甚至过万元都不是问题。
就算你问他们底薪有多少他们会列些不实际的方法和你算底薪。
他们会告诉你，例如你和一个客户签了合同，这份合同是1至2万的，那你的底薪就是1至2千。
如果你问他们万一这个月没业绩那有没有底薪，
他们的回答就是你不够努力，不想成功，不懂得从底层做起。
就不敢正面回答其实没业绩是没底薪的。
目的只有一个，变着花样拉你去当那种成天到处推销保险，自己却：
1，没有底薪（有也是责任底薪，你要卖出多少业绩才能拿到这个责任底薪呢？给你的是拉来保单后的佣金，你还需要交个人所得和营业税）；
2，没有劳动合同（签订代理合同，不是劳动合同，不属于劳动法保护的范畴，劳动部门也管不了）；
3，没有福利（底薪都没有，谈什么福利）；
4，没有社保（不是劳动关系，没有社保，对方会向你兜售商业保险让你出钱买）；
5，不是保险公司正式员工（一个营业部，一个主任或者经理都能打着保险公司的旗号招人。所以很多人去面试的时候保险公司的员工都会问是哪个经理叫你来的，因负责叫你来的那个经理好继续骗你的钱）。
每天的交通费电话费拉客户搞活动的费用都要自己出，
卖出保险给你高额提成，卖不出去一分钱不会发给你的保险代理人。
保险公司及他们的托都懂得来鼓吹，让你去相信这所谓的保险代理人资格证是必须的。
结果呢，多少人被他们忽悠去卖保险。卖出去好说，卖不出去连西北风也没有。
除非你不是人，是所谓的人才，
能让那些有钱的主，那些满大街上的陌生人，
那些被你的电话骚扰到火冒五丈用最恶毒的语言问候你全家的潜在客户，
听了你的话就乖乖的掏兜。——你觉得可能么？
那你除了卖给亲朋好友，你又什么能耐拉来客户？
靠所谓的真诚所谓的勤奋？这都是是靠时间去堆的，
没有数个月甚至数年的积累，陌生人凭什么相信你？
凭你20几岁的年龄？还是你的不值钱的毕业证？还是你那双渴望挣钱的眼神？
有句话叫做"一将功成万骨枯“，用它来形容保险业很合适。初出茅庐，人际网络有限，靠佣金为生很难持久，一、二年后又去找工作，耽误你的时间。
甭听楼上楼下那帮人的推销，这些人之所以极力鼓吹热情可以战胜一切困难，是因为保险公司可以因此付演讲费给他，至于你在热情过后如何谋生，他们是不会放在心上的。
干嘛非要不请自来，是个人都要，还找不到人肯做，或者找到了却留不住人？
只要你在网上有简历，保险公司就会来找你了。
因为他们每天的任务和业务就是负责打电话给找工作的人来面试，拉来一个人，公司就给他们发钱——增员奖，人头费。
等你去到的时候发现是保险公司。当然他们也会辩解说保险也属于金融行业等等的理由。
不管你怎么去应聘，都叫你LASS测试，叫你交钱，叫你培训，叫你考证，向你要培训费，教唆你去考保险代理人资格证去卖保险。
他们不敢说底薪有多少，说一堆不实际的问题，超远的目标，
比如说一个月如你肯听上司的安排来操作2至3千元甚至过万元都不是问题。
就算你问他们底薪有多少他们会列些不实际的方法和你算底薪。
他们会告诉你，例如你和一个客户签了合同，这份合同是1至2万的，那你的底薪就是1至2千。
如果你问他们万一这个月没业绩那有没有底薪，
他们的回答就是你不够努力，不想成功，不懂得从底层做起。
就不敢正面回答其实没业绩是没底薪的。
目的只有一个，变着花样拉你去当那种成天到处推销保险，自己却：
1，没有底薪（有也是责任底薪，你要卖出多少业绩才能拿到这个责任底薪呢？给你的是拉来保单后的佣金，你还需要交个人所得和营业税）；
2，没有劳动合同（签订代理合同，不是劳动合同，不属于劳动法保护的范畴，劳动部门也管不了）；
3，没有福利（底薪都没有，谈什么福利）；
4，没有社保（不是劳动关系，没有社保，对方会向你兜售商业保险让你出钱买）；
5，不是保险公司正式员工（一个营业部，一个主任或者经理都能打着保险公司的旗号招人。所以很多人去面试的时候保险公司的员工都会问是哪个经理叫你来的，因负责叫你来的那个经理好继续骗你的钱）。
每天的交通费电话费拉客户搞活动的费用都要自己出，
卖出保险给你高额提成，卖不出去一分钱不会发给你的保险代理人。
保险公司及他们的托都懂得来鼓吹，让你去相信这所谓的保险代理人资格证是必须的。
结果呢，多少人被他们忽悠去卖保险。卖出去好说，卖不出去连西北风也没有。
除非你不是人，是所谓的人才，
能让那些有钱的主，那些满大街上的陌生人，
那些被你的电话骚扰到火冒五丈用最恶毒的语言问候你全家的潜在客户，
听了你的话就乖乖的掏兜。——你觉得可能么？
那你除了卖给亲朋好友，你又什么能耐拉来客户？
靠所谓的真诚所谓的勤奋？这都是是靠时间去堆的，
没有数个月甚至数年的积累，陌生人凭什么相信你？
凭你20几岁的年龄？还是你的不值钱的毕业证？还是你那双渴望挣钱的眼神？
有句话叫做"一将功成万骨枯“，用它来形容保险业很合适。初出茅庐，人际网络有限，靠佣金为生很难持久，一、二年后又去找工作，耽误你的时间。
甭听楼上楼下那帮人的推销，这些人之所以极力鼓吹热情可以战胜一切困难，是因为保险公司可以因此付演讲费给他，至于你在热情过后如何谋生，他们是不会放在心上的。
其他回答(共6条)
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2019-08-26 12:20 龚崇权 客户经理
呵呵，刚开始的时候都说的蛮理想，但是任何事情都是靠自己做出来的，不可能是别人给的，特别是在保险公司！3-6个月能在保险公司被培训当主管的还真是天才！做保险基本上都是从业务员做起，只有踏踏实实的做才可能有他说的成就！如果真的想做保险我们平安应该是个不错的选择，可以到平安了解下的，但是平安只能给你承诺服务平台，至于你能做到哪一步，那要看你自己了 -
2019-08-26 12:17 车广义 客户经理
这个情况是这样的：泰康人寿实际是一家保险公司。
电话销售说白了也是让你做保险业务员。保险销售必须有业绩才能拿到高佣金，业务越多佣金越多，没有业务就没有佣金。
开始的时候，有可能让你打电话，联系客户，给你点薪资，不会很高（1000-2000）。但是你也要接受保险公司的培训，让你学习各个产品（寿险种类），之后让你发展业务拓展客户，最终还是靠做业务拿佣金来赢得收入。
就是做保险的，你要有心理准备，你认为能做你就去，如果你认为你做不来，那最好就别浪费时间了。你自己选择。祝你好运！！！！！ -
2019-08-26 12:14 赵飞虹 客户经理
这个公司就是骗人的，我在这里工作50多天，一分钱也不给，面试的时候说的是无责底薪，黑心公司，这是真实的照片，骗了客户，客户在总部闹事
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2019-08-26 12:11 车巧怡 客户经理
呵呵，就是让你去做业务员！
如今保险公司招聘，都知道大家不愿意做业务员卖保险，于是都打出什么“内勤”啊，“组训”啊，“储备干部”啊，“主管”啊之类的名头，美其名曰“招聘话术”，其实就是忽悠人，挂羊头卖狗肉的勾当。
所谓“主管”，其实就是保险公司的什么主任啊，部经理啊，总监啊，之类。这些“官儿”看着好像很正经，其实都是业务员，只不过是高级业务员而已。想成为高级业务员，一方面自己肯定要有足够的保单保费作为业绩，另一方面还要增员，就是找人跟着自己做保险出保单。业绩和增员都做到一定水平了，就可以晋升。不过就算是晋升了，也还是业务员的性质。
业务员本身不属于保险公司正式员工，签的是委托代理合同而非劳动合同，没有法律意义上的底薪，五险一金更是扯淡，只是根据销售业绩有一点佣金而已。当然了，高级业务员可以有所谓“主管津贴”，就是手下人开了单，也可以拿点提成。
就你现在的情况，以前肯定没做过保险吧？那凭什么让你一去就做主管啊？想做主管，可以啊！去卖保险，去增员，完成规定的指标就可以让你做主管了。做不到呢？那就做你的业务员呗！要是没保单呢？没钱拿呗！
别上当哦！ -
2019-08-26 12:08 赵顺财 客户经理
业务主管
做保险 -
2019-08-26 12:05 辛国江 客户经理
是不是椒江新华书店8楼的那个泰康人寿。在网上电话打给你，让你来面试？
前几个月，那的泰康人寿同样让很多人去面试。
给你面试的人在字面上说的都是对的，当时还是说带薪培训。其中有几个猫腻我知道一些：招的人给的职务都是 业务经理， 储备干部；谁领你进公司的，谁就是你的组长;以后前景非常好，月薪能到6000-10000（理论上是对的，只要你每月的业务非常的好，刚开始你能从朋友，亲戚拿到一些业务，以后就很难了；还有就是你要发展很多手下，抽层也比较可观）
如果你对自己的业务交际能力非常有信心，才可以去试试》
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