其他回答(共7条)

• 

  2019-08-15 13:24 齐明星 客户经理

  社保办理两种式： 名义交纳：需要户口所社保局申请其手续包括：本身份证近期免冠寸照片备两张保费申请书等即且能办理养医疗保险两种; 交纳少根据社平工资进行计算且每都 另外规定低档高档低档交纳低于社平职工月平均工资60%高档职工月平均工资300% 般低档居; 另外养保险低交纳限180月即15医疗保险至少需要交纳25/30达退休龄申请享受养金待遇医疗报销（要续费平）
• 

  2019-08-15 13:21 齐新洲 客户经理

  1,有网上操作权力的，直接在网上操作。
  2,否则，去社保中心办理，带好公章，社保登记证，辞退员工的通知。
• 

  2019-08-15 13:18 齐晓强 客户经理

  1、试用期被辞退，离职证明由用人单位出具的，社保可以转移的。
  2、《劳动合同法》第五十条　用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
  3、《中华人民共和国社会保险法》　第十九条　个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由国务院规定。
• 

  2019-08-15 13:15 连亚玉 客户经理

  不合理的，单位必须给员工办理档案移交及社保等相关手续，用人单位与职工终止或解除劳动关系后，用人单位应于15日内持相关材料到公共就业服务机构办理备案手续，移交职工档案，核定失业保险待遇，简称“解聘备案”。解聘备案是用人单位的应尽义务，因用人单位办理不及时等原因造成职工损失的，由用人单位承担相关赔偿责任。各级就业服务机构办理解聘备案手续时应遵循失业保险关系属地原则。市就业服务中心受理在市内四区缴纳失业保险用人单位的解聘备案手续；
  就业服务中心受理在本区（市）缴纳失业保险用人单位的解聘备案手续；省就业办受理在省社保局缴纳失业保险用人单位的解聘备案手续。
  三、所需资料
  1、《失业人员登记表》
  2、职工档案
  3、《劳动合同书》
  4、《终止解除劳动合同报告书》
  5、《招用人员登记表》
  职工属农业户口的，还需填写《农民合同制工人一次性生活补助金审批表》。
• 

  2019-08-15 13:12 连会有 客户经理

  现在应该不可以办理停缴或中断，要么减少要么继续上，公司如果扣着社保不给转出，那公司就要给你继续上保险的。 查看原帖>>
  满意请采纳
• 

  2019-08-15 13:09 龚富贵 客户经理

  该说的楼上已经说了 ，但是要提醒你 辞退工人还需要支付经济补偿金。
• 

  2019-08-15 13:06 赵颖辉 客户经理

  那个单位无知啊，，辞退你是要给你补偿金的，，2年，你就能获得2个月的补偿金
  另外，，你缴纳的社保、公积金，，他们是不可能不给你的
  你只要提供身份证，就能在社保和公积金中心去查询（顺便要个网上查询的密码）
  续保的话，，是要前单位给你办理离职手续，，他们不帮你办理，，是想一直帮你交下去？
  所以，你可以申请劳动仲裁，， 要求支付辞退经济补偿金，，并对不协助办理离职手续要求补偿紧急补偿金
  到社保稽查部门投诉，，如果延误你纳社保及打乱你的正常工作、生活，，同样可以要求经济补偿