我在中国平安保险公司工作，准备晋升营业部经...
我在中国平安保险公司工作，准备晋升营业部经理了，请各位朋友帮我的部门取一个名字，最好“龙”字有关的
黄盛木
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2019-06-16 10:05
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2019-06-16 10:17最佳答案
如果你非要去的话，先问问你的上线怎样才能找到客户。
如果他要你去开发自己的亲朋好友，
想想看什么样的生意要靠开发自己的爹娘朋友起步？
如果他要你通过满大街陌生预约来找客户，
想想看什么样的好产品需要通过这种方式销售。
求人买保险，是一件不容易的事。不是你努力去做，就可以了。
你的社交层次使你没机会认识有能力买保险的人；
当你有能力认识有能力买保险的人，我想你就不会再去卖保险了。
在中国有能力自愿购买保险的早就买了，不需要找你去买。
更多的人的都是刚刚解决温饱问题，生活水平就那样，哪来的钱去买保险？
替你总结了保险公司的伎俩：
长期大量在招聘网站，报纸，车载屏幕，甚至路边电线杆上做广告；
通过各种途径到处搜集你的联系方式，挨个给你打电话，或者直接发短信通知面试；
不敢实话实说“我们就是要招业务员去卖保险”，
自称招聘文员、助理、兼职、内勤、售后、财务、行政、人事、主管、经理、组训、司机（汗）、营销精英、招聘专员、保障专员、辅导专员、客户经理、数据录入、理财顾问（汗）、储备干部、管理培训生、职业经理人（汗）、小区收费员（汗）、养老金发放员（汗），等等等等。
不管你怎么去应聘，都叫你LASS测试，叫你交钱，叫你培训，叫你考证，
目的只有一个，变着花样拉你去当那种成天到处推销保险，自己却：
1，没有底薪（责任底薪，你要卖出多少业绩才能拿到底薪），
2，没有劳动合同（签订代理合同，不属于劳动法保护的范畴，劳动部门也管不了），
3，没有福利（底薪都没有，谈什么福利），
4，没有社保（不是劳动关系，没有社保，对方会向你兜售商业保险让你出钱买），
5，不是保险公司正式员工（一个营业部，一个主任或者经理都能打着保险公司的旗号招人）。
每天的交通费电话费拉客户搞活动的费用都要自己出，
卖出保险给你高额提成，卖不出去一分钱不会发给你的保险代理人。
给你招聘那帮人就是让你去拉保险的，打着小算盘：
拉来一个人拿一个人的人头费（增员奖），外加向你和你的家人兜售保险。
利益面前，干嘛不热心，干嘛不给你吹水，生怕你不来？
如果你听了他们的话，去当所谓的保险代理人，他就是你的头头。
你每卖出一份保单，对方就能抽成，所以这帮人想到处找下线。
你在培训中不断地被煽动起自己的责任心，
好像你不卖给亲戚朋友保险就是对不起他们一样。
另外还煽动你的成就感，给你画个大饼，让你觉得你马上就能赚到很多钱。
接着你就开始开发自己的亲戚朋友，动员他们买保险。
等你开发得差不多了，实在做不出业绩了，你也可以走人了。
如果他要你去开发自己的亲朋好友，
想想看什么样的生意要靠开发自己的爹娘朋友起步？
如果他要你通过满大街陌生预约来找客户，
想想看什么样的好产品需要通过这种方式销售。
求人买保险，是一件不容易的事。不是你努力去做，就可以了。
你的社交层次使你没机会认识有能力买保险的人；
当你有能力认识有能力买保险的人，我想你就不会再去卖保险了。
在中国有能力自愿购买保险的早就买了，不需要找你去买。
更多的人的都是刚刚解决温饱问题，生活水平就那样，哪来的钱去买保险？
替你总结了保险公司的伎俩：
长期大量在招聘网站，报纸，车载屏幕，甚至路边电线杆上做广告；
通过各种途径到处搜集你的联系方式，挨个给你打电话，或者直接发短信通知面试；
不敢实话实说“我们就是要招业务员去卖保险”，
自称招聘文员、助理、兼职、内勤、售后、财务、行政、人事、主管、经理、组训、司机（汗）、营销精英、招聘专员、保障专员、辅导专员、客户经理、数据录入、理财顾问（汗）、储备干部、管理培训生、职业经理人（汗）、小区收费员（汗）、养老金发放员（汗），等等等等。
不管你怎么去应聘，都叫你LASS测试，叫你交钱，叫你培训，叫你考证，
目的只有一个，变着花样拉你去当那种成天到处推销保险，自己却：
1，没有底薪（责任底薪，你要卖出多少业绩才能拿到底薪），
2，没有劳动合同（签订代理合同，不属于劳动法保护的范畴，劳动部门也管不了），
3，没有福利（底薪都没有，谈什么福利），
4，没有社保（不是劳动关系，没有社保，对方会向你兜售商业保险让你出钱买），
5，不是保险公司正式员工（一个营业部，一个主任或者经理都能打着保险公司的旗号招人）。
每天的交通费电话费拉客户搞活动的费用都要自己出，
卖出保险给你高额提成，卖不出去一分钱不会发给你的保险代理人。
给你招聘那帮人就是让你去拉保险的，打着小算盘：
拉来一个人拿一个人的人头费（增员奖），外加向你和你的家人兜售保险。
利益面前，干嘛不热心，干嘛不给你吹水，生怕你不来？
如果你听了他们的话，去当所谓的保险代理人，他就是你的头头。
你每卖出一份保单，对方就能抽成，所以这帮人想到处找下线。
你在培训中不断地被煽动起自己的责任心，
好像你不卖给亲戚朋友保险就是对不起他们一样。
另外还煽动你的成就感，给你画个大饼，让你觉得你马上就能赚到很多钱。
接着你就开始开发自己的亲戚朋友，动员他们买保险。
等你开发得差不多了，实在做不出业绩了，你也可以走人了。
其他回答(共7条)
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2019-06-16 10:29 辛培剐 客户经理
永创辉煌，同为平安业务同仁，祝成功。 -
2019-06-16 10:26 赵风英 客户经理
基层业务员每个月都有任务，不达标会被辞退
老人带新人，旗下人多就是主管，新人每成交一单主管会抽层
主管里面的主管旗下人数够了可以成课，课内团体的业绩课长有抽层
课同理升处长再到部长（部长基本到头了，这个级别手下有几千人可以单独租层办公楼）区域经理不算在这边的体系内，属于坐办公室的行政管理人员
前面有人回答——真正有年薪百万的能力会去平安？ 平安好歹也是五百强排名靠前的企业，全球最大的保险公司，能别说出这种不知天高地厚的话吗？500强高管谁低于百万？平安行政高层同理，你只能惹人发笑懂吗？保险这边销售员跟主管其实没太大差别，到了课长手下才有点人，每一个课长起码算当地一个区的销售头子，年入七位数很难？五百强中层管理坐办公室都能年入六位数吧？各区的销售头子比他们多难以理解？点踩的和评论中的是在暴露自己低劣的眼界和无知的事实？没文化多读书，比你敲键盘丢人好
点踩的再动一下你们生锈的脑子，平安保险为什么是全球最强？销售行业收入是上不封顶的，只要你能卖出去，平安规模这么大为何？赚的钱给谁了？要真是全员低收入只会吹牛，怎么变500强前列？智商问题无药可救 -
2019-06-16 10:23 黄百煜 客户经理
平安一般，不去也罢！ -
2019-06-16 10:20 赵顺贵 客户经理
就是下载平安人寿app -
2019-06-16 10:14 米增奇 客户经理
自己想去哪儿，谁也揽不住，不过应多了解平安发展的前景，各大保险公司对员工的加奖和福利，哪好去哪。 -
2019-06-16 10:11 齐晓强 客户经理
部门经理也是从业务员做起的，只是随着职位的晋升，工作重点有所改变，经理是以管理为主，业务，组建团队也得同时抓。 -
2019-06-16 10:08 龚小萍 客户经理
这就要问你自己了：
1. 讲讲你加入平安前的工作？（简单介绍自己）
2. 为什么加入平安保险？（突出平安的公平公正公开的平台：有基本法好）
3. 多讲解下晋升的各项好处：
比如收入更高更稳，有团队作战，能帮到团队伙伴（增员实际是帮他赚钱），
和更多家庭得到保障……还有很多，可以自己发挥
4. 准备怎么做去晋升？
十分钟，不止了吧……
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