其他回答(共7条)

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  2019-05-10 18:10 辛国爱 客户经理

  电话面试，还有现场面试
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  2019-05-10 18:07 符腾丹 客户经理

  要说是骗人的，那客户投保时谁负责给他算保险费，出单子啊？首先内勤有固定的工资，也不用出去跑业务，主要就是负责客户来投保或咨询时，负责算保险费，客户有不懂的可以跟他解释，投保时把客户信息录入电脑里，打印保单，整理单证类的。我在安邦保险，工作了三年，现在工资是两千多，刚来时是一千五左右。而且每月都会有考核，如果个人业绩没完成，就要想办法下去拉客户，生意好时不用去。据我听说的，人保公司内勤工资才一千以内，而且还要下去拉业务。要看你怎么选择了，保险公司的待遇都不一样，大保险公司生意好，但未必有小保险公司发给员工的工资多。你要问清太平人寿的工资发多少，有没有考核，考核哪些？有没有给员工缴纳五金保险，问清楚。
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  2019-05-10 18:04 赵顺财 客户经理

  您好！　任何时候都要不要轻易被人的评价给左右了，因为眼见为实。太平人寿一家非常专业的保险集团公司，在哪里您可以学到您永远够用的东西。加油
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  2019-05-10 18:01 车庆云 客户经理

  太平人寿的个险没有问题，但是银保培训岗对个人的成长和培训只能说一般啦，要去还是去个险，三高理念一定会让你对寿险有新的理解和认识。
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  2019-05-10 17:58 龚小艳 客户经理

  保险公司真正的要找非业务职位的招聘程序：
  大学应届毕业生，需要通过笔试（一般考试内容为专业知识、逻辑测试、经济学知识和保险专业英文）-面试-体检-签三方协议-签署劳动合同-办理五险一金。
  非应届毕业生，招聘流程则是，笔试（可能）-面试-体检-签署劳动合同-办理五险一金。
  这类公司也没什么名声，因为正常的人听到保险两个字就不来了。
  所以大多打电话，或者发短信说在网上看到你的简历，
  希望你周末穿正装去xxxx地方面试，找XXX经理/主管。。。
  招聘的职位也五花八门，不一而论。
  我见过的有文员、助理、兼职、内勤、售后、财务、行政、人事、主管、营销精英、招聘专员、保障专员、辅导专员、数据录入、理财顾问、储备干部、管理培训生、职业经理人（汗）、养老金发放员（汗）。。。
  无论保险公司打着什么职位头衔，
  只要对方叫你做LASS测试，要你交钱，要你去培训，要你去考证，
  那就是拉你去当保险代理人，
  做那种成天到处推销保险，自己却：
  1，没有底薪（责任底薪，你要卖出多少业绩才能拿到底薪），
  2，没有劳动合同（签订代理合同，劳动法管不了），
  3，没有福利（底薪都没有，谈什么福利），
  4，没有社保（不是劳动关系，没有社保），
  5，不是保险公司正式员工（一个营业部，一个主任或者经理都能打着旗号招人）。
  每天的交通费电话费拉客户搞活动的费用都要自己出，
  卖出保险给你高额提成，卖不出去一分钱不会发给你的保险代理人。
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  2019-05-10 17:55 章要在 客户经理

  一般老总面试都是看你 今后的工作思路 运营思路是不是和公司的一些发展方向想结合 ，
  就看谁把今后的工作路线渲染的好
  你这个岗位是内勤 ，主要就是考虑 你对资源各个成本的的理解能力
  最后老总就是看你今后工作的渲染和对公司的作用 和看你这个人的个性怎么样
  其他的专业问题前面都问了他不会问的
  同岗位老总最多面试3人
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  2019-05-10 17:49 连书耀 客户经理

  您好 我是太平人寿的内勤员工 面试的时候分三轮
  第一轮是人事行政部面试 问一些你以前的学习工作情况
  第二轮是用人部门负责人面试 问的问题和第一轮差不多
  第三轮是总经理面试 会问一些相对专业的问题 如果你是白板入司 不会问专业的问题 也是一些以前的工作学习情况
  面试合格后 会直接让你做一套电脑的试题 主要是行政能力测试以及性格测试
  电脑答题合格后会通知你体检
  体检合格后 进行最后一轮面试 是分公司或者总公司的视频面试
  合格后直接签合同录用