在宁波镇海区交的社保能在江北区用来读小学吗

在宁波镇海区交的社保能在江北区用来读小学吗
齐明杰 来自: 移动端 2019-04-05 12:02

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2019-04-05 12:05最佳答案

在宁波镇海区交的社保不能在江北区用来读小学。
进城务工人员子女就读有一定的手续和条件:
1、有在读书地方一年购房或租房合同。
2、要有在读书地方一年的营业执照(一年的打工合同证明书)。
3、有在读书地方购一年的社会保险证明材料。
4、有孩子所在的户口本。
5、有适龄儿童报名时须提供预防接种证。
进城务工人员随迁子女就学必须提供“四证”:
1、其父母的身份证明;
2、公安部门办理的本市暂住证;
3、户籍所在区县教育局(或乡镇政府)同意其出外就学的证明;已在原籍就学的学生,还应持有原籍学校出具的转学证明和学籍档案;
4、其父母从业证明或用工合同。
提供“四证”后,经区县教育局核准同意,根据其居住地可安排相对就近的学校就学。

其他回答(共7条)

  • 2019-04-05 12:26 龚小艳 客户经理

    应该到社保局去查吧,档案网上是不公开的,查时应足所有个人资料证明,否则是不会让你查的
    。
  • 2019-04-05 12:23 符翠红 客户经理

    宁波镇海个体户有房没户社保没交,孩子上学直接从本地办理转学。
    办理转学流程
    (一)学生家长凭有关证明材料向原校申请(因户口迁移转学的应出示办理了户口迁移的家庭户口簿,因居所搬迁的应出示一年内新办的住房证和家庭户口簿,因其他特殊原因转学的应出示有关证明),原校同意转学时,发给学生家长“转学联系表”请其填写,原校在表上签署同意转出的意见并加盖公章。 (二)学生家长持“转学联系表”和有关证明材料到户口迁入地区或新居所所在地区管片学校联系;接收学校同意时,在“转学联系表”上签署同意转入的意见并加盖公章。 (三)学生家长将“转学联系表”送回原校,原校为其开具转学证明;学生持证明到接收学校。
  • 2019-04-05 12:20 车广东 客户经理

    你们现在上上学了吗,我们也快上小学了,居住证办不出来
  • 2019-04-05 12:17 连亚琴 客户经理

    宁波市劳动和社会保障网内查询
  • 2019-04-05 12:14 赵顺贵 客户经理

    广州积分入学明细没有做社保不能申请积分入学。
    《广东省人民政府办公厅关于开展农民工积分制入户城镇工作的指导意见》(粤府办[2010]32号)规定:
    适用对象:在我省务工的农业户籍劳动力,凡已办理《广东省居住证》、纳入就业登记、缴纳社会保险的,均可申请纳入积分登记(在市内就业的本市户籍农民工申请纳入积分登记管理,各地可以给予办理《广东省居住证》,并加注特殊标识)。符合积分入户条件的农民工,可选择在就业地镇(街)或产权房屋所在地镇(街)申请入户,其配偶和未成年子女可以随迁。
  • 2019-04-05 12:11 符腾丹 客户经理

    根据《宁波市人民政府办公厅转发市教委等四部门关于来浙人员随迁子女就读本市各级各类学校实施意见的通知》(浙府办发〔2013〕73号)要求,2015年,来浙人员适龄随迁子女需在本市接受义务教育的,本人须持有有效期内《宁波市临时居住证》,父母一方须持有有效期内《宁波市居住证》;或者父母一方持有有效期内《宁波市临时居住证》(从首次发证日起截止到2015年7月30日)满3年,且连续2年在街镇社区事务受理服务中心办妥灵活就业登记(从首次登记日起截止到2015年7月30日)。灵活就业登记到期前30天,持证人员可提前到街镇社区事务受理服务中心办理续登记手续。
    2015年,各区县教育部门办理随迁子女入学手续截止日为:2015年7月30日。
    2016年,随迁子女需在本市义务教育阶段学校就读的,父母一方须持有有效期内《宁波市居住证》;或者父母一方须持有连续3年有效的《宁波市临时居住证》,且连续3年在街镇社区事务受理服务中心办妥灵活就业登记。同时,所有新生办理入学手续时间截止为6月30日。
    区县教育行政部门可以结合本区县实际,依据来浙人员持有《宁波市居住证》积分分值、持有灵活就业登记证明的先后顺序等因素,统筹安排来浙人员适龄随迁子女入学。小学阶段以进入公办学校为主,部分地区公办教育资源紧缺的,可统筹安排进入政府委托的民办小学就读。初中阶段统一安排至全日制初中就读,入学后学校应告知学生及家长完成义务教育后报考高中阶段学校的相关规定和政策。
  • 2019-04-05 12:08 章要在 客户经理

    社保缴费查询方法:

    1. 登陆当地社保网站查询;

    2. 拨打统一热线电话12333查询;

    3. 带本人身份证和社保卡直接到社保中心窗口查询。

    社保分单位缴纳部分和个人缴纳部分。具体社保费缴费比例分别为:

    1. 养老保险,单位和个人分别缴纳22%、8%;

    2. 医疗保险,单位和个人分别缴纳12%、2%;

    3. 失业保险,单位和个人分别缴纳2%、1%;

    4. 生育保险单位缴纳0.50%,个人不缴;

    5. 工伤保险单位缴纳0.50%,个人不缴。

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