其他回答(共7条)

• 

  2019-03-10 11:47 齐晓彦 客户经理

  太平洋保险帮你成长，让你脱变。让你坚强。让你变得更优秀，更自信，，，成人达己。帮助别人。成就自己。。。也告诉你，保险不是人做的。而是人才做的。你是否人才。一试就知，，，祝你成功
• 

  2019-03-10 11:44 赵骏凯 客户经理

  网上看到的招聘信息很多都是太平洋保险招聘，可以看到这家公司待遇很不好，所以招人困难。就是招代理人。
• 

  2019-03-10 11:38 管爱娟 客户经理

  人事工作相对来说会比较靠谱。
  一般人事的都不会出去跑业务，专业不对口，而且没必要。
  但是助力就不靠谱了。很多人事助力，还兼后勤什么的。最好是问清楚再决定。
• 

  2019-03-10 11:35 齐智善 客户经理

  　行政助理就像是兢兢业业的管家，可以将企业这个大家庭中杂乱无章的事务管理得井然有序，在各种行政事务方面帮助和服务于公司员工，通过安排主管日程、填写计划列表、处理信息需求、制作数据报告、安排会谈会议、接待客户来访、维护记录管理，完成文件归档等各项工作，从多方面综合性地完成高质量的行政管理工作。尽管工作相对繁琐，但其较低的门槛无疑是想从事行政管理工作的求职者的普遍选择，他们通过在此岗位上的锻炼培养，有望在了解企业运营流程、积累丰富工作经验、建立相应人脉网络的基础上，获得更为广阔的发展空间。
  不同行业的行政助理有不同的职责，工业企业的行政助理的主要职责是：
  1、负责员工的考勤，于次月第一个工作日提供考勤报表并存档；
  2、负责员工档案管理，包括原始档案的收集、整理、归档、电子档案的建立；
  3、对一般文件的起草和行政人事文件的管理；
  4、依据人力资源要求计划，组织各种形式的招聘工作、收集招聘信息、协助招聘工作；
  5、处理人事日常管理工作，负责请假、招聘、录用、保险、合同等人事手续的办理；
  6、及时办理相关证件的注册、登记、变更、年检等手续；协助做好公司人力工作的管理、培训与指导；
  7、组织公司各种活动的策划；
  8、负责办公用品采购计划制定及物品领取管理。
• 

  2019-03-10 11:32 赵风莉 客户经理

  这个我知道，我以前做过！你是在哪个分部？党校对面？欧洲城？还是球山哪里？不过都差不多！，人事助理=客服=销售顾问=客户经理=内勤=销售精英=行政助理=储备干部=文员=业务主管=。。。=保险业务员
  就是卖保险的！卖出去有提成，而且还比较高，卖不出去一分钱工资没有还要自己花路费，电话费什么的！
• 

  2019-03-10 11:29 贾黎黎 客户经理

  看招聘的规模和公司等级。现在正式招聘内勤岗位的只有省或市公司，所以如果简历投放、面试都不在省或市公司（一般在省会城市、市区）基本上是打着招内勤的名义招业务员。省公司一般全称是中国太平洋****河北分公司，市公司是中国太平洋****石家庄中心支公司。所以你对应一下招聘你的职场名字和地理位置，有偏差的话基本是业务员。在这说一句，基层的寿险内勤虽然不是以业务为主，但也有一定的业务要求。就像银行的一些基层员工都有拉存款的任务一样的。没完成会影响你的工资，但因被辞退的可能较小。
• 

  2019-03-10 11:26 黄盛林 客户经理

  要看是做个人的助理还是公司的助理。
  私人；即经理和其以上级别的人由于手中的客户信息繁多和每天的工作繁忙，自己不能完全处理，面面俱到。故招私人助理，在太平洋公司挂名为普通的业务员，但每天的主要工作是为经理打点客户信息，
  安排经理的日常行程，
  安排工作室的考勤、审核和请假事宜
  办理员工入职、转正和离职等信息
  平时也可以做做业务员
  特点：私人性质，非公司招聘，对其经理负责，工作性质介于秘书和助理之间或是都负责一些，但又不全是。级别到经理以上可能享受五险一金（看以后保险改革，现在还没有）最最重要的是工资是双份的：经理（私人付）+公司业绩
  公司：即向人事部经理负责
  协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程；
  发布招聘信息、筛选应聘人员资料；
  监督员工考勤、审核和办理请休假手续；
  组织、安排应聘人员的面试；
  办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续；
  组织、实施员工文化娱乐活动；
  管理公司人事的档案；
  协助实施员工培训活动；
  协助处理劳动争议；
  完成人力资源部经理交办的其它事项。
  至于是怎么“协助”，由人事部经理安排，你懂的
  特点：非公司业务员，一般有五险一金，工资大体固定，由公司支付