1. 离职时,用人单位应支付工伤职工一次性伤残就业补助金和开具离职证明。用人单位到人力资源和社会保障局申报社保减员后,由于申报社保减员规定:当月申报减员,次月生效。

  2. 工伤保险基金在用人单位申报减员后,您就可以带上社保卡、身份证,离职证明(原件)去社保中心办理领取一次性工伤医疗补助金(什么时候去办理都可以),(请将离职证明复印,以便日后有用)

  3. 首先,因为工伤而导致伤残的员工,在合同期满终止合同或由员工提出解除合同的,员工可以有一次性工伤医疗补助金和一次性就业补助金。具体数额要看你的伤残等级,还有就是各个省的规定可能不一样,不能给你具体数字。

  4. 其次,就业补助金是由用人单位一次性支付,而工伤医疗补助金由工伤基金支付,具体什么时候领取,可以去当地的市级社保部门询问。

  5. 这个是离开单位时,单位支付给你的一笔钱,没有办理不办理的说法。因为各地标准是不一样的。也是需要看当地的标准。

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社保停掉以后可以领取。

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