其他回答(共7条)

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  2018-02-13 00:50 梅金莉 客户经理

  险代理合同不是劳动合同、津贴；
  2、个险业务员会收取一次性500元押金，解除协议后退回；
  3、营销员按照代理人纳营业税及税务部门规定税费，而不是个人所得税（签订劳动合同的员工缴纳个人所得税）：
  1；
  4、无固定底薪，业务员通过业务获得手续费和佣金，不适用劳动法，因此你无法得到劳动法的保护，你的权利义务完全按照与保险公司双方签订的代理合同确定。即
   
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  2018-02-13 00:47 黎皇兴 客户经理

  保险公司业务员和保险公司是属于代理关系，不是雇佣关系，也就是说你是属于个体经营，所以要缴纳营业税，但是这个是不是霸王条款我就不知道了，你可以像当地有关部门询问一下
   
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  2018-02-13 00:44 龙小语 客户经理

  　　平安保险公司对不开单的在职业务员罚款算犯法。
  
  　　根据《中华人民共和国劳动合同法》第四条的规定，用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。公司建立的该项规定是否依法建立，需要法律有明确的规定，这就涉及到公司是否享有对员工进行罚款的处罚权。
  
  　　根据《劳动部关于印发对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》第三条的规定，《规定》第十五条中所称“克扣”系指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资(即在劳动者已提供正常劳动的前提下用人单位按劳动合同规定的标准应当支付给劳动者的全部劳动报酬)。不包括以下减发工资的情况：
  
  　　(1)国家的法律、法规中有明确规定的;
  
  　　(2)依法签订的劳动合同中有明确规定的;
  
  　　(3)用人单位依法制定并经职代会批准的厂规、厂纪中有明确规定的;
  
  　　(4)企业工资总额与经济效益相联系，经济效益下浮时，工资必须下浮的但支付给劳动者工资不得低于当地的最低工资标准);
  
  　　(5)因劳动者请事假等相应减发工资等。根据以上(2)、(3)项的规定，公司如果将“员工工作时间私自携带材料加工个人物品的，一次罚款500元，从当月工资中扣除”的规定经法定程序载入规单制度的，公司在该员工违反规章制度符合该项规定的，公司自该员工当月工资中扣除罚款，不属于《工资支付暂行规定》第十五条和《广东省工资支付条例》第五十四条第(五)项“克扣”工资的范围。
   
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  2018-02-13 00:41 龙展航 客户经理

  提供保险公司内部的医疗和意外保险。
  正式员工是保险公司内部员工，签订的是《劳动合同》、组训、营业区办公室，仔细研究《保险法》会发现，业务员不是保险公司员工，而是代理机构员工！！。正式员工每个月有固定底薪，年终还有奖金保险公司核保、柜面、法医。
  另外不要听信保险公司给你说是正式员工，只要是要求考取《保险从业人员资格证》的都是招聘的业务员。切记、理赔、培训，也就是没有业绩也就没有收入。
  所谓非正式员工是指保险业务员，也叫代理人，签订的是《保险代理合同》，是缴纳社保的五险一金。
  待遇区别非常大，当然员工要求也不一样、人事行政部，保险代理人初中以上文化程度就可以，正式员工本科毕业的基本还不行、查体中心等才是正式员工；保险代理人只有业务佣金
   
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  2018-02-13 00:38 赵顺贵 客户经理

  我是一名中国平安保险公司的业务员，刚进入平安时，我被平安的文化所吸引，您好，公司乱扣业务员工资的情况，你可以到保监会投诉的！ 你可以向
   
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  2018-02-13 00:35 米大丽 客户经理

  险公司业务员的个人所得税怎么扣要看业务员与保险公司是不是有劳动合同关系。
  如果保险业务员是以保险代理人身份展业，而不是保险公司员工的话，根据保监会《关于明确保险营销员佣金构成的通知》(保监发[2006]48号)的规定，保险营销员的佣金由展业成本和劳务报酬构成。按照税法规定，不征收个人所得税；对劳务报酬部分，扣除实际缴纳的营业税金及附加后，依照税法有关规定计算征收个人所得税。根据税务局规定，允许扣除的展业成本为佣金收入的40%，对佣金中的展业成本，也就是就佣金收入的60%缴纳个人所得税，如果是劳动关系，个税由公司代扣代缴，员工也不需要缴纳营业税。如果是代理人关系，那个税及营业税都需要业务员自己承担了
   
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  2018-02-13 00:32 赵顺铃 客户经理

  首先业务员不是保险公司员工，没有工资一说。扣除的是佣金。其实保险公司为了整顿纪律、规范管理是会扣款的，你应该服从管理，有事提前与主管沟通请假