其他回答(共7条)

• 

  2018-01-30 00:33 齐春春 客户经理

  失业保险是你在工作的时候由用人单位给你办的，你自己是办不了的，所以你现在赶紧去单位确认他们给你办了失业保险没有，没有的话赶快催他们办
   
• 

  2018-01-30 00:27 齐晓彤 客户经理

  失业保险金和是否你自己离职没有任何关系。你可能说的是经济补偿金。
   
• 

  2018-01-30 00:24 齐智富 客户经理

  应该不会吧，合同都没签，也没什么根据。不是有什么保险吗，要看是什么保险。要不不确定你可以问你们那单位领导。
   
• 

  2018-01-30 00:21 樊振生 客户经理

  单位没有和你签定劳动合同也是可以的,应视为和形成了无固定期限合同,这一点不用费心了,关健是保险,虽然大家都理解新的《中华人民共和国劳动合同法》是强制,其实1997年发布的《中华人民共和国劳动法》也是对社会保险费强制的,只是当时没有对医疗保险失业保险和住房公积金予以强制,因为这些都是近些年推出的,
  
  《中华人民共和国劳动法》第一百条 用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳；逾期不缴的，可以加收滞纳金。
  保险还是和单位商议,商议不成就上劳动仲裁,劳动仲裁是不收费用的,
  
  单位和劳动仲裁部门出面是能够为你补上的,但是你个人去办理的话那就很难了,
  
  证明你是2000年就进入公司上班的（人证倒是可以找到很多）,这就足够了,要找三个就可以了.
  
  双倍工资的赔偿问题，就没有必要
   
• 

  2018-01-30 00:18 龚崇栋 客户经理

  应该能拿到，每个地方都不一样吧，一般你合同到期后办个失业证就好了。要是没合同没到期自动辞职的话，办的失业证好像不能拿失业保险金
   
• 

  2018-01-30 00:15 赵颖辉 客户经理

  都属于自愿失业，无法获得失业保险金不能，失业保险强调的是非自愿性失业才能享受，自己辞职或者合同到期自己不愿意续签的
   
• 

  2018-01-30 00:12 黄盛权 客户经理

  员工不想做，怎么会赔偿，那么作为员工方，公司是不会赔偿的。这点是无容置疑的，因为是员工主动辞职的，企业没有任何责任，我是不是可以这样：找一家公司，签完三年合同马上不干？
  打个比方，如果员工不想干了一、双方签署劳动合同，专门找企业签合同拿赔偿就可以了。会有这样的好事吗？
  二、失业保险领取的条件一般是
  （1）企业和员工合同到期，企业要赔偿，然后再找一家公司再签，活都不用干了