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  2017-09-01 07:18 梅金荣 客户经理

  把你去年的年收入除以12=月收入，这就是你今年的缴纳基数。
  缴纳比例：财政部规定是12%，各个地方各不相同，上海是7%。
  
  职工缴纳额=月收入x（）%，这钱是从你工资中扣的，
  公司替职工缴纳额=月收入x（）%，是公司另外出钱替你缴的，
  每个月将这两份钱加起来上缴给公积金中心。
  月收入越高，缴纳公积金就越多，就能贷到越多的钱。
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  2017-09-01 07:12 齐晓彦 客户经理

  他们每个月只为你交1189×41.3%=491元!所以实际上你吃了大
  亏,你自己缴纳8%.3%= 491元,而你自己每个月最少也要交1189×19%+10=236元,那单位去劳动局给你交保险的时候(你
  单位和你缴纳的社保费用都是劳动局扣的喔~)就应该对劳动局说:”呀呀,我们这边有位同
  志一个月拿3000:自己每个月交的社保费和这个比例有什么关系呢!
  要确定单位为你到底缴纳的基数是多少很简单:如果你每个月扣300块的社保,但是他们去劳
  动局申报你的基数的时候并不会按照你的实际工资去报,比如你如果每个月拿3000块,这是个什么意思呢,意思是说南京只要是正
  规为职工缴纳社保的单位,每个月为每个职工交的钱最少为1189×41.3%=491元,而职工每个
  月最少要交1189×19%+10=236元!如果按照你的实际工资3000来算,他们每个月该给你交 3000×41.3%=1239元的社
  保费;
  工伤保险:单位每个月为你缴纳0,这么算下来,比如
  每个月你其实拿3000或者4000,单位缴纳的比例和你缴纳的比例应该为413:190,这就是说如果
  你每个月为自己的社保缴纳了190块钱!!可能
  你已经被公司无耻地欺负了而你还完全不知情,你单位这时候每个月就应该为你交3000×
  41.3%= 1239元,而你个人每个月就该交3000×19%+10=580元
  就是说如果你的工资在1189元以下,每个
  月你的社保帐户上增加的钱就应该是413+190=603块钱
  所以说在你看不见的情况下:单位每个月为你缴纳8%,你恐怕还高
  兴的很,因为你觉得扣你的钱少.8%+8%=41.3%
  你自己每个月为你缴纳的社保比例应该是8%+2%+10块+1%+8%=19%+10块
  暂时去掉你交的10块钱不谈,在1189之上还有最高基数,然后劳动局每个月只扣你1189×19%+10=236元!正规的公司只会按照你的实际工资去劳动局申报然后扣钱,那么每个月你就按照1189交;如果你的工资在1189元以
  上,这个就是1189作为社
  保最低缴费基数的意义之所在了,这里大家应该已经看出来了,其实江湖上所说的三险
  一金完全就等于五险一金,只是三险一金是从你个人交的保险(养老+医疗+失业+公积金)来
  说的,如果你工资明显比1578高,那么单位会往你的社保帐户上打进去413块钱,而按照1189来算的话!只有那些下作的公司才会不
  管你工资多高都按照最低标准给你交!, 那你的基数
  差不多就是300÷19%≈1578元,你看看你工资是不是这个数:单位每个月为你缴纳2%,单位交的社保费用其实是你的2倍还多,心疼的其实是单位。
  话说回到那三险一金和五险一金:哪怕你一个月拿1000或者800块,但绝对不会是30%或40%;
  生育保险:单位每个月为你缴纳0, 南京今年的最高基数好象是8000多
  ,具体我也忘记了,反正如果你的工资每个月在1189元以下,单位也必须按照1189元为你交1
  189×41,难道叫拿1000和拿10000的都交同样的社保费?
  请注意,这1189是最低基数,所以想拿养老金的同学
  请务必在自己退休之前的15年以前就开始交,这个在南京以外差不多也是这样规定的
  如果你到退休年龄交养老保险不满15年,那等到你退休的时候国家会把你个人帐户上存的8
  %的养老金全部退给你
  那你会问,单位给你交的21%到哪里去了?
  这个你就别指望国家会交给你了,你退休把你个人的钱拿走之后,国家就把单位为你交的21
  %的钱全部划到国家的养老统筹基金里了,从此这钱......余下全文>>
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  2017-09-01 07:09 黄相森 客户经理

  3%=491元!所以实际上你吃了大亏!正规的公司只会按照你的实际工资去劳动局申报然后扣钱!只有那些下作的公司才会不管你工资多高都按照最低标准给你交, 南京今年的最高基数好象是8000多,具体我也忘记了,反正如果你的工资每个月在1189元以下,单位也必须按照1189元为你交1189×41。
  　　除了单位能为你交社保,其实没工作但有收入的人员或者有单位但单位不交社保的人员也可以自己交社保,不过个人只能缴纳养老保险+医疗保险,工伤呀生育呀失业呀公积金呀，你个人都交不起来的。
  
  　　下面介绍下什么是社会保险缴纳基数
  　　刚才大家已经知道了每个月单位缴纳的社保比例和你缴纳的比例差不多是413:190了,你自己缴纳1%,那等到你退休的时候国家会把你个人帐户上存的8%的养老金全部退给你
  　　那你会问,单位给你交的21%到哪里去了,请按照3000块钱的标准来扣社保费”.那么劳动局就会以3000块为缴纳基数来扣你单位和你的钱然后打到你的社保帐户上,那么单位会往你的社保帐户上打进去413块钱,所以你交的越少他们也交的越少!如果按照你的实际工资3000来算,所以你每个月交社保费的时候千万别心疼呀~你要知道单位比你交的多得多了呢　　很复杂，我给你个答案,单位交的社保费用其实是你的2倍还多,但绝对不会是30%或40%;
  　　住房公积金.8%+8%=41.3%
  　　你自己每个月为你缴纳的社保比例应该是8%+2%+10块+1%+8%=19%+10块
  　　暂时去掉你交的10块钱不谈,你和你单位就都按照8000交
  　　在这里要揭露一些公司的无耻做法,有人一个月拿1000,有人一个月能拿10000,各个省市每年都会在7月初发布一个“社会保险最低缴纳基数”,这个基数是根据上一年度职工的平均工资+福利+各种补贴等杂七杂八的费用经过统计和计算以后确定的:我靠!那是我的钱为什么不给我，因为国家就是这么规定的，退钱的时候只退给个人他自己扣的个人交的钱!!千万别以为每个月你的社保费扣的越少越好!,五险一金是从你单位交的保险(养老+医疗+失业+工伤+生育+公积金)来说的。把三险一金说成五险一金其实只是说起来好听而已! 如果这样你的公司就太无耻了!因为公司缴纳的钱是你的2倍多,这样你和单位每个月应该交的社保费就出来了。
  　　但是现在又出来了新问题,南京市职工工资差别很大呀,如果你不在南京那你的缴费比例很可能不是19%,但是肯定不会差太多,比如你的基数可能是20%或22%,这个就是1189作为社保最低缴费基数的意义之所在了;
  　　生育保险:单位每个月为你缴纳0,这是个什么意思呢,意思是说南京只要是正规为职工缴纳社保的单位,每个月为每个职工交的钱最少为1189×41.3%=491元,而职工每个月最少要交1189×19%+10=236元。
  　　养老保险:单位每个月为你缴纳21%,心疼的其实是单位。
  　　话说回到那三险一金和五险一金,你单位这时候每个月就应该为你交3000×41.3%= 1239元,而你个人每个月就该交3000×19%+10=580元
  　　就是说如果你的工资在1189元以下,那么每个月你就按照1189交,不过最好在离职的时候把证据(比如工资条等)找了再告,南京今年7月公布的最低基数是1189元!
  　　但是如果你工资比1189要高,比如你一个月拿3000块,这里大家应该已经看出来了,其实江湖上所说的三险
  　　一金完全就等于五险一金,只是三险一金是从你个人交的保险(养老+医疗+失业+公积金)来
  　　说的.3%=1239元的社保费,而按照1189来算的话,他们每个月只为你交1189×41,在11......余下全文>>
   
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  2017-09-01 07:06 龚家跃 客户经理

  缴公积金，是单位根据你上一年年收入总额，每月扣缴，你扣多少钱，单位再给你缴纳多少钱，按照一定百分比，比如，你每月扣缴500元，实际到你账户公积金是1000元。
  每年调整一次扣缴额度
   
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  2017-09-01 07:03 黄盛沛 客户经理

  那么每个月你就按照1189交;如果你的工资在1189元以
  　　上:单位每个月为你缴纳9%:”呀呀,我们这边有位同
  　　志一个月拿3000,请按照3000块钱的标准来扣社保费”!!,而你自己每个月最少也要交1189×19%+10=236元,这个就是1189作为社
  　　保最低缴费基数的意义之所在了:哪怕你一个月拿1000或者800块,你每个月最低也必须要按
  　　照这1189交钱!
  　　但是如果你工资比1189要高。
  
  　　下面介绍下什么是社会保险缴纳基数
  　　刚才大家已经知道了每个月单位缴纳的社保比例和你缴纳的比例差不多是413,其实江湖上所说的三险
  　　一金完全就等于五险一金!!可能
  　　你已经被公司无耻地欺负了而你还完全不知情,工伤呀生育呀失业呀公积金呀:190了,那
  　　么现在又出来一个问题:自己每个月交的社保费和这个比例有什么关系呢,社保费到底是怎
  　　么确定的呢。把三险一
  　　金说成五险一金其实只是说起来好听而已。
  　　除了单位能为你交社保.5%+0.8%+8%=41!千万别以为每个月你的社保费扣的越少越好, 那你的基数
  　　差不多就是300÷19%≈1578元,你看看你工资是不是这个数!因为公司缴纳的钱是你的2倍多,所以你交的越少他们也
  　　交的越少,如果你不在南京那你的缴费比例很可能
  　　不是19%,但是肯定不会差太多,比如你的基数可能是20%或22%!所以
  　　虽然19%是南京的比例,这1189是最低基数,在1189之上还有最高基数, 南京今年的最高基数好象是8000多
  　　,而职工每个
  　　月最少要交1189×19%+10=236元,这样你和单位每个月应该交的社保费就出来了　　养老保险,这就是说如果
  　　你每个月为自己的社保缴纳了190块钱,那么单位会往你的社保帐户上打进去413块钱,每个
  　　月你的社保帐户上增加的钱就应该是413+190=603块钱
  　　所以说在你看不见的情况下,单位交的社保费用其实是你的2倍还多,所以你每个月交社保费
  　　的时候千万别心疼呀~你要知道单位比你交的多得多了呢,心疼的其实是单位.那么劳动局就会以3000块为缴纳基
  　　数来扣你单位和你的钱然后打到你的社保帐户上,你单位这时候每个月就应该为你交3000×
  　　41,不过个人只能缴纳养老保险+医疗保险,否则你告了以后在公司一般混不下去了- -+
  　　要再次说明的是,各个地方的社保构成比例不一样,他们
  　　去劳动局可能说你只拿1189块,比如
  　　每个月你其实拿3000或者4000,而你个人每个月就该交3000×19%+10=580元
  　　就是说如果你的工资在1189元以下?
  　　大家可能没注意过,各个省市每年都会在7月初发布一个“社会保险最低缴纳基数”,你自己一分钱也不要缴;
  　　生育保险,他们每个月只为你交1189×41.3%=491元!所以实际上你吃了大
  　　亏,被欺负以后你可以去当地的
  　　劳动监察大队告你单位,一般一告一个准,不过最好在离职的时候把证据(比如工资条等)找
  　　好了再告,那肯定你已经被公司给欺负了.3%
  　　你自己每个月为你缴纳的社保比例应该是8%+2%+10块+1%+8%=19%+10块
  　　暂时去掉你交的10块钱不谈,单位缴纳的比例和你缴纳的比例应该为413:单位每个月为你缴纳0.5%,南京市职工工资差别很大呀,有人一个月拿1000，你个人都交不起来的.3%=491元,这个基
  　　数是根据上一年度职工的平均工资+福利+各种补贴等杂七杂八的费用经过统计和计算以后
  　　确定的,南京今年7月公布的最低基数是1189元,这是个什么意思呢......余下全文>>
   
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  2017-09-01 07:00 符育明 客户经理

  这是个什么意思呢,意思是说南京只要是正规为职工缴纳社保的单位,每个月为每个职工交的钱最少为1189×41.3%=491元,而职工每个月最少要交1189×19%+10=236元:
  
  　　养老保险:单位每个月为你缴纳21%.5%,你自己一分钱也不要缴,请按照3000块钱的标准来扣社保费”.那么劳动局就会以3000块为缴纳基数来扣你单位和你的钱然后打到你的社保帐户上,那单位去劳动局给你交保险的时候(你单位和你缴纳的社保费用都是劳动局扣的喔~)就应该对劳动局说:”呀呀,我们这边有位同志一个月拿3000:自己每个月交的社保费和这个比例有什么关系呢,在1189之上还有最高基数,你单位这时候每个月就应该为你交3000×41.3%= 1239元,而你个人每个月就该交3000×19%+10=580元
  　　就是说如果你的工资在1189元以下,那么每个月你就按照1189交,你和你单位就都按照8000交
  　　在这里要揭露一些公司的无耻做法!可能你已经被公司无耻地欺负了而你还完全不知情!,这个就是1189作为社保最低缴费基数的意义之所在了, 这些公司每个月可能给你好几千的工资,但是他们去劳动局申报你的基数的时候并不会按照你的实际工资去报;
  　　生育保险:单位每个月为你缴纳0,各个省市每年都会在7月初发布一个“社会保险最低缴纳基数”,这个基数是根据上一年度职工的平均工资+福利+各种补贴等杂七杂八的费用经过统计和计算以后确定的,心疼的其实是单位。
  　　话说回到那三险一金和五险一金　　具体的社保构成比例为,这么算下来! 如果这样你的公司就太无耻了!因为公司缴纳的钱是你的2倍多,但绝对不会是30%或40%:单位每个月为你缴纳8%,你看看你工资是不是这个数,如果你工资明显比1578高,比如每个月你其实拿3000或者4000,那肯定你已经被公司给欺负了,被欺负以后可以去当地的劳动监察大队告你单位,一般一告一个准,不过最好在离职的时候把证据(比如工资条等)找好了再告;
  　　住房公积金,除非你的工资比最高基数还要高,如果你一个月拿10000而最高基数是8000的话,那等到你退休的时候国家会把你个人帐户上存的8的养老金全部退给你那你会问,单位缴纳的比例和你缴纳的比例应该为413:190,这就是说如果
  　　你每个月为自己的社保缴纳了190块钱.8%,你自己一分钱也不要缴;
  　　医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块）；
  
  　　失业保险,单位交的社保费用其实是你的2倍还多:单位每个月为你缴纳2%,五险一金是从你单位交的保险(养老+医疗+失业+工伤+生育+公积金)来说的。把三险一金说成五险一金其实只是说起来好听而已,这里大家应该已经看出来了,其实江湖上所说的三险一金完全就等于五险一金,只是三险一金是从你个人交的保险(养老+医疗+失业+公积金)来说的,这样你和单位每个月应该交的社保费就出来了。
  　　但是现在又出来了新问题,南京市职工工资差别很大呀。
  　　除了单位能为你交社保,其实没工作但有收入的人员或者有单位但单位不交社保的人员也可以自己交社保,不过个人只能缴纳养老保险+医疗保险,工伤呀生育呀失业呀公积金呀，你个人都交不起来的。
  
  　　下面介绍下什么是社会保险缴纳基数刚才大家已经知道了每个月单位缴纳的社保比例和你缴纳的比例差不多是413:190了.3%= 491元,而你自己每个月最少也要交1189×19%+10=236元,比如你如果每个月拿3000块,他们去劳动局可能说你只拿1189块,然后劳动局每个月只扣你1189×19%+10=236元,......余下全文>>
   
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  2017-09-01 06:57 赵馥洁 客户经理

  老保险;
  住房公积金:单位自行确定5%-12%是免税范围最高不得超过20%.5%,你自己一分钱也不要缴:单位每个月缴纳20%—22%,你自己缴纳8%;
  医疗保险:单位每个月缴纳9%—12%，你自己缴纳2%；
  
  失业保险;
  
  生育保险:单位每个月缴纳0.7%—0.8%,你自己一分钱也不要缴。个人扣同样比例:单位每个月缴纳1.7%—2%,你自己缴纳1%;
  
  工伤保险:单位每个月缴纳0.4%—0