其他回答(共7条)

• 

  2017-08-03 01:19 赵飞虹 客户经理

  你可以主张赔偿，公司应给你经济补偿。同时你也可以主张未签劳动合同期间的双倍工资根据你的介绍公司如果真存在破产触散的情况，终止劳动关系。如果你自己提出辞职那么将没有补偿，你可以不去。如果公司要把你调往外地，如果单位开除你，但要到现公司上班，补偿金额是1个月工资
  热心网友  
• 

  2017-08-03 01:16 龚崇权 客户经理

  这种情况下，避免了漫长的法律程序作为员工公司破产首先想到的就是公司是不是还有钱，公司一般都会如期支付，能不能拿到钱，协商解除和公司单方解除的赔偿标准是一样的，这种情况下最好去当地劳动监察反应，好处就是有政府出面了，由他们出面采取协商的方式解除劳动合同并约定好支付时间，都是N+1
   
• 

  2017-08-03 01:13 齐晓强 客户经理

  公司申请破产的话，会成立清算组，对公司的债务、资产进行评估，对外用剩余资产按照债务的比例份额来进行偿还。
  对于合同未到期，也就是说合同实际上没有到履行期限，如果产生相应的损失也可以要求赔偿的，例如：信赖利益损失。
   
• 

  2017-08-03 01:10 龚尚英 客户经理

  倒闭了就只有等公司清算了。员工拿到工资报酬，解除劳动合同。赔偿这块好像没啥具体规定吧。
  热心网友 
• 

  2017-08-03 01:07 辛培勇 客户经理

  公司破产处理://www.lawtime.cn/ask/question_94204.lawtime.html" target="_blank">http.cn/ask/question_94204://www，应赔偿经济损失
  参考资料：更多请查看法律快车法律咨询

  2017-08-03 01:04 龚子龙 客户经理

  工厂破产未提前一个月通知不需要再赔偿一个月的经济补偿(月平均工资)
   
• 

  2017-08-03 00:58 车广侠 客户经理

  你是说公司倒闭了＼人职么司超过一年半以上＼但公司赔偿了二个月工资＼他的赔偿标准是当你实发工资低于上年度市平均工资＼他的按照市的平均工资发放＼高于市平均的工资按高的发放＼失业金是指交够九个月以上后＼倒闭后由市里边发放失业金